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            2022年下半年安徽科技貿(mào)易學(xué)校教師招聘公告

            時(shí)間:2022-08-19 20:16:53 點(diǎn)擊: 【

            2022年下半年安徽科技貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)就安徽科技貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

            (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

            二、招聘計(jì)劃

            經(jīng)核準(zhǔn),2022年下半年安徽科技貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員13名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息見(jiàn)附件。

            三、招聘條件

            招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            (二)遵守憲法和法律;

            (三)具有良好的品行;

            (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

            (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            (六)崗位所需的其他條件。

            公開(kāi)招聘人員崗位表中的"30周歲以下"為"1991年8月1日以后出生"(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2022年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (一)不符合崗位招聘條件的人員;

            (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (三)現(xiàn)役軍人;

            (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

            (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

            報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

            報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)"皖事通"APP實(shí)名申領(lǐng)"安康碼"。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)短信驗(yàn)證后,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署"誠(chéng)信承諾書",填寫《省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

            每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

            報(bào)考人員報(bào)名后,8月30日17:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,在8月30日17:00前可以改報(bào)其他崗位。

            通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于8月31日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

            為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位,可降低比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月2日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

            五、筆試

            筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,所有考生均須參加?荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準(zhǔn)。

            考試時(shí)間為2022年9月17日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整,另行通知)。

            08:30-10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

            10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

            上述兩門考試科目滿分均為150分。

            《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開(kāi)始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時(shí)間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

            筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            報(bào)考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

            按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

            2022年10月下旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)。

            成績(jī)公布后一個(gè)星期內(nèi),報(bào)考人員可登錄安徽省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站(lswz.ah.gov.cn)、安徽科技貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站(www.ahkm.cn)查詢崗位成績(jī)排名情況。

            筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分(其中,報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)崗位的考生最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分放寬到130分)。專業(yè)測(cè)試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢瞥煽(jī)低于60分的,取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

            六、資格復(fù)審

            筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按4:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

            資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:

            1.報(bào)名資格審查表;

            2.有效居民身份證;

            3.學(xué)歷(學(xué)位)證書:(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,還須提供省級(jí)教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證;其中,未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué);蚴 ⑹胸(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及"2022年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)"的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

            4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;

            5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

            資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi),從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            七、專業(yè)測(cè)試

            專業(yè)測(cè)試采取試講方式,試講主要考查考生實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、對(duì)課程教材內(nèi)容的把握、教學(xué)組織等能力,以及教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)效果等。根據(jù)所報(bào)專業(yè),現(xiàn)場(chǎng)抽取教材章節(jié)內(nèi)容,封閉式備課60分鐘,無(wú)生授課20分鐘,考官圍繞教育教學(xué)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),考生回答時(shí)間為5分鐘。滿分100分,試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加專業(yè)測(cè)試的人員順序,按照不同專業(yè)崗位,于專業(yè)測(cè)試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

            專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書)。參加專業(yè)測(cè)試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員,視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

            根據(jù)招聘專業(yè)崗位,成立若干個(gè)試講考官組,每個(gè)考官組由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

            八、成績(jī)合成

            報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式為(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

            成績(jī)合成時(shí),筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制,計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

            考試最終成績(jī)?cè)趯I(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站(lswz.ah.gov.cn)和安徽科技貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站(www.ahkm.cn)公布。如實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則以當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試同一考場(chǎng)考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

            九、體檢考察

            根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同,依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

            體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳?省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

            考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法?廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí),考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核,重點(diǎn)審核"三齡二歷"等內(nèi)容,凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的,不作為擬聘用人選。

            根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件,采取工作平臺(tái)查詢(查詢平臺(tái):中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式,深入了解考察對(duì)象的信用情況,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

            體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

            十、簽約聘用

            對(duì)體檢、考察均合格人員,由安徽科技貿(mào)易學(xué)校研究確定為擬聘人員,在安徽省糧食和物資儲(chǔ)備局網(wǎng)站(lswz.ah.gov.cn)、安徽科技貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站(www.ahkm.cn)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由省糧食和物資儲(chǔ)備局將有關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,安徽科技貿(mào)易學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            十一、有關(guān)事宜

            本《公告》由安徽省糧食和物資儲(chǔ)備局、安徽科技貿(mào)易學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

            相關(guān)未明確事宜參照《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》。

            政策咨詢電話:0552-3040275(安徽科技貿(mào)易學(xué)校人事科)15395003560;

            考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(省人事考試院);

            監(jiān)督舉報(bào)電話:0552-3036887(安徽科技貿(mào)易學(xué)校紀(jì)委);0551-62870593(省糧食和物資儲(chǔ)備局機(jī)關(guān)紀(jì)委);0551-62602061(省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)。

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

            特此公告。

            附件:2022年下半年安徽科技貿(mào)易學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.xlsx

            安徽省糧食和物資儲(chǔ)備局

            2022年8月19日

             


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