根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘中小學合同制教師共3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃（見附件一）
二、人員身份待遇：
1.本次招聘人員為合同制教師，不配套編制，合同簽訂/續(xù)簽/變更/解除/終止均參照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行；
2.合同制教師試用期一年，試用期考核不合格不予聘用，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動合同，聘用合同實行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報婺城區(qū)教育局備案，合同期滿根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽；
3.合同制教師薪資標準參照編制內(nèi)教師同等標準執(zhí)行，按月發(fā)放，在考核基礎(chǔ)上與編內(nèi)教師同步進行崗位工資/薪級工資等的晉升與調(diào)整，合同制教師實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度；
4.由教育局/財政局/人社局共同制定合同制教師的績效工資及年度考核獎標準，并由各聘用學�？己税l(fā)放；
5.合同制教師與編內(nèi)教師同等享有職稱評審/職級晉升/繼續(xù)教育/評先評優(yōu)的機會，具體指標參照編制內(nèi)標準執(zhí)行；
6.其他事項，參照《婺城區(qū)中小學合同制教師管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜，由婺城區(qū)教育局負責解釋。
三、招聘條件：
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應(yīng)學校教育教學工作。
2.戶籍不限，專業(yè)對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調(diào)配。
3.具有普通高校本科及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業(yè)、學歷要求。
4.被各級機關(guān)和事業(yè)單位開除、除名的人員，有犯罪記錄（含刑事強制措施）人員不在本次報考范圍。
5. 所有參加應(yīng)聘對象，須具有和申報崗位相符的教師資格證書（具體要求見附件1）；2022應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報名，后續(xù)要求在試用期滿前取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。
（二）資格條件
1.本科學歷報考：1992年1月1日以后出生的應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生，要求所學專業(yè)與報考崗位對口。第一批錄取的全日制普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)不限，可根據(jù)自己專業(yè)特長選擇報考崗位。
2.研究生及以上學歷報考：1987年1月1日以后出生的具有研究生學歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生，可根據(jù)自己實際情況選擇崗位報考。
3.婺城區(qū)公辦學校臨時聘用人員報考： 1987年1月1日以后出生，2021學年是婺城區(qū)教育局所屬公辦學校臨時聘用人員，可根據(jù)自己實際情況選擇一個崗位報考。
4.婺城區(qū)民辦學校在任教師報考：1987年1月1日以后出生，截止到2022年6月底在婺城區(qū)教育局所屬民辦中小學連續(xù)任教滿2年，可根據(jù)自己實際情況選擇一個崗位報考，報考前須征得現(xiàn)任教學校同意。
三、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，截止到2022年 8月26日下午12：00，逾期不予受理。
2.報名方式：掃描識別下方左側(cè)微信二維碼在線報名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照（JPG格式）、身份證、戶口本、學歷/學位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學科 XXX ”。群內(nèi)一律設(shè)置禁止發(fā)言禁止互相聯(lián)系，非考生請勿加群。
3.報名方法：每人限報一個崗位，多報無效。報名時需如實填報相關(guān)信息，并按要求上傳有關(guān)資料，不如實填報的取消面試、錄用資格。
（二）資格審查
資格審查方式參照公務(wù)員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報名人員允許參加面試。面試結(jié)束之后再組織進行講課，復審不能通過的人員取消講課資格。
（三）考試
分面試、講課兩個環(huán)節(jié)，面試、講課各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.面試(滿分為100分，按50%計入總分)：由組織單位組成專家組進行面試，主要包含個人表達、專家提問、問題答辯等。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。
2.講課以無學生狀態(tài)下模擬上課的方式進行，考查應(yīng)聘者的課堂教育教學基本素質(zhì)和能力。
3.考試時間、地點另行通知。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(面試占50%、講課占50%)，從高分到低分(若面試和講課的兩項總成績相等，則以面試成績高的排位在前)確定體檢人員。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢時間另定，體檢不得請假，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準。
(五)政審
體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務(wù)員錄用考察標準執(zhí)行。
(六)公示、簽訂合同
體檢、政審均合格的人員，在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在規(guī)定時間進行合同簽訂。
(七)、入職
入職單位為金華實驗中學，入職人員設(shè)定一年試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員如出現(xiàn)體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據(jù)相應(yīng)學科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。
四、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。
咨詢電話：0579-82213043/18657923663（金華實驗中學 王老師）
0579-82319872（金華市婺城區(qū)教育局）
附件一：金華市婺城區(qū)2022年中職合同制教師招聘計劃
附件二：金華市婺城區(qū)2022年合同制教師招聘報名信息表
金華市婺城區(qū)教育局
2022年8月25日
