根據(jù)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘中小學合同制教職工共169名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃（見附件一）
二、合同制教職工身份待遇：
1.本次招聘人員為合同制教職工，不配套編制，合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、終止均參照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行；
2.合同制教職工試用期二個月，試用期考核不合格不予聘用，經(jīng)考核合格，續(xù)簽勞動合同，聘用合同實行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報婺城區(qū)教育局備案，合同期滿根據(jù)教育系統(tǒng)人員需求情況統(tǒng)籌續(xù)簽；
3.合同制教職工薪資標準參照編制內(nèi)教師同等標準執(zhí)行，按月發(fā)放，在考核基礎上與編內(nèi)教師同步進行崗位工資、薪級工資等的晉升與調(diào)整，合同制教職工實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度；
4.由教育局、財政局、人社局共同制定合同制教職工的績效工資及年度考核獎標準，并由各聘用學�？己税l(fā)放；
5.合同制教職工與編內(nèi)教師同等享有職稱評審、職級晉升、繼續(xù)教育、評先評優(yōu)的機會，具體指標參照編制內(nèi)標準執(zhí)行；
6.其他事項，參照《婺城區(qū)中小學合同制教師管理辦法》執(zhí)行，未盡事宜，由婺城區(qū)教育局負責解釋。
三、招聘條件：
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作。
2.戶籍不限，專業(yè)對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調(diào)配。
3.具有本科及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業(yè)、學歷要求。
4.被各級機關和事業(yè)單位開除、除名的人員，有違法犯罪記錄（含刑事強制措施）人員不在本次報考范圍。
5. 參加應聘對象，須具有和申報崗位相符的教師資格證書或相應的執(zhí)業(yè)資格證書，中職財會崗位要求具有會計證；2023應屆普通高校畢業(yè)生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報名，后續(xù)要求在聘用一年內(nèi)取得相應教師資格，否則予以解聘。
（二）資格條件
1.研究生及以上學歷報考：1988年7月1日以后出生的具有研究生學歷的應歷屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2.本科學歷報考：1993年7月1日以后出生的應屆、歷屆畢業(yè)生，要求所學專業(yè)與報考崗位對口�！半p一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生，專業(yè)不限。
3.婺城區(qū)教育局下屬中小學校編外人員報考： 1988年7月1日以后出生，目前是婺城區(qū)教育局下屬中小學校編外聘用人員，專業(yè)不限，可根據(jù)學歷、教師資格類別、現(xiàn)從事崗位情況報考，民辦學校在聘教師報考前須征得現(xiàn)任教學校同意。
四、招聘程序與辦法
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，截至2023年 7月21日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報名審核未通過人員允許根據(jù)自身條件重新選擇符合要求的崗位報名（計劃在7月底完成筆試，已報名人員請安排好自己行程計劃）。
2.報名方式：掃描識別下方左側(cè)微信二維碼在線報名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照（JPG格式）、身份證、戶口本、學歷/學位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時下載“釘釘”app后掃描右側(cè)釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學科 XXX ”，后續(xù)信息在群內(nèi)通知。同時提供備用釘釘群2群（群號28170031904）/3群（22890038789），前一群未滿不開放，不要重復加群。群內(nèi)一律設置禁止發(fā)言禁止互加好友，非考生請勿加群。
3.報名方法：每人限報一個崗位，多報無效。報名時需如實填報相關信息，并按要求上傳有關資料，不如實填報的取消筆試、面試、錄用資格。
4.報名人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)3倍的（招聘計劃為10人及以上的為2倍）相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。
（二）資格審查
資格審查先在線初審，初審通過的報名人員允許參加筆試。筆試結(jié)束之后再對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不能通過的人員取消面試資格。
（三）考試
分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數(shù)。
1. 筆試(卷面滿分為200分，折算為百分制后按50%計入總分)：筆試內(nèi)容分“教育基礎知識” 和“學科專業(yè)知識”兩部分，均為必答內(nèi)容，筆試時間150分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網(wǎng)址：www.zjzs.net)發(fā)布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》，中職崗位、初中崗位、小學崗位的教育基礎知識、學科知識均參照省考試院初中段的考試說明，音體美崗位筆試主要考查崗位所必備的專業(yè)知識；筆試成績折算百分制后低于50分的，不能進入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)不足按比例相應核減該崗位的招聘計劃。筆試時間、地點等有關事項在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應聘者及時關注相關動態(tài)。
中職舞蹈、中職化學、中職藥劑、中職烹飪、中醫(yī)推拿、中醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為“教育基礎知識”，中職財會筆試內(nèi)容為“會計專業(yè)知識”，均以滿分100分按50%計入總分。
2.面試：根據(jù)筆試成績，按實際招聘計劃數(shù)分學科從高分到低分按以下比例確定面試人數(shù)：招聘計劃10人及以下的按1：3，招聘計劃11-20人的按1：2，招聘計劃21-30人的按1：1.5，招聘計劃30人以上的按1:1.2。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定，若遇末位分數(shù)相同則同時參加面試。
面試形式：面試形式為模擬上課（無學生狀態(tài)下授課，俗稱“講課”），備課60分鐘，模擬上課10分鐘，主要考核教育教學基本素質(zhì)和能力。中小學音樂、中小學體育、中小學美術(shù)崗位面試形式為模擬上課+專業(yè)技能測試，其中專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)技能水平和教學基本功。
中職財會采用結(jié)構(gòu)化面試形式，準備含答題時間共12分鐘。
面試計分：面試滿分為100分，按50%計入總分，有專業(yè)技能測試的模擬上課和技能測試成績各占面試總成績的50%，對因招考人數(shù)較多需安排多個小組同步面試的招聘崗位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為:考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績÷同崗位本小組考生面試平均成績）。
面試由婺城區(qū)人力資源和社會保障局、婺城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，具體要求、時間、地點等事項在婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。
(四)體檢
根據(jù)考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，崗位數(shù)10人及以下按1：1.5的比例確定體檢對象，崗位數(shù)10人以上按照1:1.2的比例確定體檢對象。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢時間另定，未按規(guī)定參加體檢視作自動放棄，體檢結(jié)果以醫(yī)院結(jié)論為準。
(五)政審考察
體檢合格的人員，根據(jù)總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審考察辦法參照公務員錄用考察標準執(zhí)行。
(六)公示、簽訂合同
體檢、政審考察均合格的人員，在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。
(七)選崗、入職
按招聘指標等額提供相應崗位，根據(jù)考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。
入職人員設定二個月試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
擬聘用人員的工作單位由婺城區(qū)教育局根據(jù)下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統(tǒng)一安排。如出現(xiàn)體檢、政審考察不合格、入圍者放棄聘用等情況，根據(jù)相應學科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。
五、本公告未盡事宜，由婺城區(qū)教育局解釋。咨詢電話：0579-82319872（教育局）
附件一：金華市婺城區(qū)2023年教職工招聘計劃
附件二：金華市婺城區(qū)2023年中小學教職工招聘報名信息表
金華市婺城區(qū)教育局
2023年7月13日
