玉溪第二職業(yè)高級中學(xué)擬面向2020年本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘8名編制內(nèi)熱愛教育事業(yè)的緊缺教學(xué)人才，現(xiàn)將相關(guān)信息公布如下：
一、招聘崗位
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崗位 |
人數(shù) |
性別 |
專業(yè) |
進(jìn)入考核程序比例 |
考核最低合格成績 |
其他條件 |
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旅游服務(wù)與管理教師 |
1人 |
不限 |
旅游服務(wù)與管理 |
1：6 |
60 |
畢業(yè)時(shí)須取得與報(bào)考崗位專業(yè)相一致畢業(yè)證、學(xué)位證 |
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視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)教師 |
1人 |
不限 |
視覺傳達(dá)設(shè)計(jì) |
1：6 |
60 | |
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計(jì)算機(jī)教師 |
1人 |
不限 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
1：6 |
60 | |
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汽車工程教師（男） |
1人 |
限男性 |
汽車服務(wù)工程 |
1：4 |
60 | |
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汽車工程教師（女） |
1人 |
限女性 |
汽車服務(wù)工程 |
1：4 |
60 | |
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電子商務(wù)教師 |
1人 |
不限 |
電子商務(wù) |
1：6 |
60 | |
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自動化教師 |
1人 |
不限 |
自動化 |
1：6 |
60 | |
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工程造價(jià)教師 |
1人 |
不限 |
工程造價(jià) |
1：6 |
60 |
二、招聘范圍
全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷2020年畢業(yè)生。
三、基本條件
1. 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有為教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神；
2. 所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相符或相近；專業(yè)名稱不符但專業(yè)方向符合的，可視為符合條件；
3.身體健康。
四、招聘程序
整個(gè)招聘期間，考生應(yīng)聘所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，不論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考核或聘用資格。
招聘期間如有放棄或不符合招聘條件者，按成績依次遞補(bǔ)（報(bào)名后考核前放棄的，由招聘小組根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)）；單位報(bào)到截止時(shí)間后放棄的，不再遞補(bǔ)。
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月13日下午17:30。
報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送到電子郵箱yxezzjszp@126.com（請?jiān)卩]件標(biāo)題中注明姓名、畢業(yè)學(xué)校、報(bào)考崗位），即可完成報(bào)名。應(yīng)聘材料含：《玉溪第二職業(yè)高級中學(xué)教師招聘報(bào)名表》（附后，請自行下載填寫）、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（需蓋有畢業(yè)院校公章）、成績表（需蓋有畢業(yè)院校公章）、個(gè)人身份證、相關(guān)獲獎證書、生活照等，其他材料自行酌情添加�？忌峁┑牟牧媳仨毴�、真實(shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格。
（二）初選和考核
1.初選
招聘崗位數(shù)與符合條件人數(shù)超過進(jìn)入考核程序比例的崗位，先進(jìn)行初選，即對報(bào)名合格人員的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)可向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，與應(yīng)聘者面談，并逐項(xiàng)評分，根據(jù)得分，按進(jìn)入考核程序比例確定進(jìn)入考核程序人員；不超過進(jìn)入考核程序比例的崗位，全部報(bào)名合格人員進(jìn)入考核程序。
2.考核
考核采取專業(yè)技能和教學(xué)技能相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績＝專業(yè)技能成績（占60%）+教學(xué)技能（占40%）。
考核時(shí)間預(yù)計(jì)2019年12月25日，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)待報(bào)名或初選后通知。
考核結(jié)束后對成績進(jìn)行公示，根據(jù)考核成績按1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員；如在確定擬聘用人員過程中出現(xiàn)因綜合成績并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出招聘名額的，對并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績確定擬聘人員，加試內(nèi)容另行通知。綜合成績低于最低合格成績者不予簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用�？己私Y(jié)束后，擬聘人員提交應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件進(jìn)行審驗(yàn)，審驗(yàn)無誤后必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議的，按自動棄權(quán)處理；簽訂協(xié)議后提出解約或放棄的，支付對方違約金三萬元。
五、體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。
由招聘單位和主管部門對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一或不符合本通告要求條件的，考察不合格。
六、公示及聘用
對擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。畢業(yè)后持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件在約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者，視為自動放棄；若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通或不能準(zhǔn)時(shí)參加應(yīng)聘而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。
(三）如聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（四）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本通告由紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系電話：
紅塔區(qū)教育體育局人事師訓(xùn)股： 13887776556（楊老師）、13708772998（李老師）
玉溪第二職業(yè)高級中學(xué)：13988446602（薛老師）
監(jiān)督電話：0877-2012618、0877—2025308
2.《玉溪第二職業(yè)高級中學(xué)2020年提前招聘教師報(bào)名表》.xlsx
玉溪市紅塔區(qū)教育體育局
2019年12月2日
