贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，結(jié)合我縣工作需求，決定面向社會(huì)考核招聘若干名碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘崗位為高層次崗位共81名（其中高中教師50名，醫(yī)生20名，其他縣直單位工作人員11名），詳見(jiàn)《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表》。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試的方式進(jìn)行（教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行）。面試分值為100分，面試成績(jī)即為總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
三、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法，具有良好的道德及品行；
4.崗位所需的資格及技能要求；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的或正在接受違法違紀(jì)立案審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的寧都縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）招聘崗位及其學(xué)歷、年齡和專業(yè)要求
詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表》（附件1），考生在報(bào)名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。
1.考生所學(xué)專業(yè)以《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（二0二二年版）《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明》（附件3）。所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
2.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年5月10日以前出生，30周歲及以下是指1992年5月10日及以后出生，35周歲及以下是指1987年5月10日及以后出生，40周歲及以下是指1982年5月10日及以后出生，以此類(lèi)推（注：5月10日為報(bào)名第一天）。
3.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
2023年取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。
5.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員,需征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用。
四、考核招聘程序
此次考核招聘碩士研究生工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告于2023年5月6日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.gzhrss.gov.cn/）、寧都縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ningdu.gov.cn/）發(fā)布本招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日--19日（正常上班時(shí)間）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
2.報(bào)名方式：①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：報(bào)考人員攜帶所需資料到寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股（511室）報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)考人員把所需資料掃描上傳至寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱（ndrsjrsg@163.com）。資格審查時(shí)間將電話通知報(bào)考人員，請(qǐng)各位報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話暢通。
3.報(bào)名及資格審查需要提供的材料：
①《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生報(bào)名表》1份，照片要求1寸藍(lán)底彩照（格式為JPG，大小為40K以下，寬度90像素，高度120像素，分辨率300像素）；
②本人身份證原件及復(fù)印件1份。委托他人報(bào)名的，須提供授權(quán)委托書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；
③畢業(yè)證和學(xué)位證（含大學(xué)本科學(xué)歷）原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)研究生如未發(fā)畢業(yè)證可提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份，需加蓋公章。
④畢業(yè)證明，有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證明；2023屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門(mén)在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。
⑥本人近期免冠1寸藍(lán)底彩照（1張，照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致）；
⑦崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等）。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)）。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。材料不全者，資格審查不予通過(guò)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）面試
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月1日-2日（正常上班時(shí)間）；
領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股（511室）；
面試時(shí)間地點(diǎn)：地點(diǎn)設(shè)在寧都縣城區(qū)，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
1.結(jié)構(gòu)化面試
主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試分值100分。
2.說(shuō)課
使用教材為普通高中現(xiàn)行高一、高二年級(jí)教材，具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。每位考生說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，備課時(shí)間30分鐘，主要考查應(yīng)試者教學(xué)專業(yè)知識(shí)和能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。說(shuō)課分值100分。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢考察人選（面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象）。若同一崗末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢考察。
4.報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一崗位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一崗位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。（計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)
5.當(dāng)某崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20：1時(shí)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)（折算成100分）*50%+面試成績(jī)（100分）*50%。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
（四）體檢和考察
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
2.考察�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖�，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。體檢、考察不合格人員予以遞補(bǔ)一次。
（五）公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員，在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人社局報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。
正式錄聘人員一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)單位編制管理。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用在本縣最低服務(wù)期限為5周年，服務(wù)期限期滿方可調(diào)離或解除聘用關(guān)系。未滿最低服務(wù)期限調(diào)離或解除聘用關(guān)系的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。
五、人才待遇政策
（一）人才特殊津貼。對(duì)縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全職引進(jìn)的在崗全日制碩士研究生人才，給予每人每月1000元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放3年。
（二）人才生活補(bǔ)貼。對(duì)新錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并首次在寧都繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師(一級(jí))、全日制本科及技師(二級(jí))，分別給予25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，對(duì)來(lái)寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”“211”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn)，給予生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5年發(fā)放，社保每繳滿一年發(fā)放一次，補(bǔ)貼資金從縣財(cái)政預(yù)算的人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
（三）人才住房政策。在縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或被縣各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位錄用、聘用的全日制本科以上畢業(yè)生，全職在縣工作并在縣城范圍內(nèi)無(wú)購(gòu)房、建房記錄者（含配偶、父母無(wú)房）不受入職時(shí)間、戶籍限制，經(jīng)單位推薦后可以申請(qǐng)人才公寓。
對(duì)符合條件無(wú)法提供人才公寓租住的，給予發(fā)放人才租房補(bǔ)貼；經(jīng)認(rèn)定的全日制本科生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼400元，全日制碩士研究生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼500元，全日制博士生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼1000元；最長(zhǎng)補(bǔ)貼期不超過(guò)5年，補(bǔ)貼期視同人才住房租住期。所需費(fèi)用從縣財(cái)政預(yù)算的人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
對(duì)來(lái)寧都創(chuàng)業(yè)或工作滿5年后，縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)無(wú)住房，在寧都購(gòu)買(mǎi)商品房的，由縣財(cái)政給予全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，給予人社、教科體、衛(wèi)健部門(mén)引進(jìn)的全日制本科學(xué)歷教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。
（四）人才交通補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的寧都籍以外全日制本科學(xué)歷以上人才，每年按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次探親車(chē)旅費(fèi)，憑有關(guān)票據(jù)向所在單位申報(bào)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本方案未盡事宜由寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（二）寧都縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何面試用書(shū)。
咨詢電話：0797-6926308
附件：1、贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表 (1).xls
2、贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生報(bào)名表 (1).docx
3、研究生學(xué)科專業(yè)目錄（二〇二二版）、關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明.pdf
