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            2023年江西省贛州市寧都縣教師招聘公告

            時(shí)間:2023-05-09 21:50:45 點(diǎn)擊: 【

            贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法(試行)》等文件精神,結(jié)合我縣工作需求,決定面向社會(huì)考核招聘若干名碩士研究生到我縣事業(yè)單位工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位及名額

            本次招聘崗位為高層次崗位共81名(其中高中教師50名,醫(yī)生20名,其他縣直單位工作人員11名),詳見(jiàn)《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表》。

            二、招聘原則及方法

            堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取直接面試的方式進(jìn)行(教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行)。面試分值為100分,面試成績(jī)即為總成績(jī),保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            三、招聘條件

            (一)應(yīng)具備的基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            3.遵紀(jì)守法,具有良好的道德及品行;

            4.崗位所需的資格及技能要求;

            5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

            (二)下列人員不具備報(bào)名資格

            1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

            2.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的或正在接受違法違紀(jì)立案審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

            3.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類(lèi)推);

            4.現(xiàn)役軍人;

            5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;

            6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的寧都縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

            7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

            此外,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

            (三)招聘崗位及其學(xué)歷、年齡和專業(yè)要求

            詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表》(附件1),考生在報(bào)名截止日前須滿足本次招聘的所有條件。

            1.考生所學(xué)專業(yè)以《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(二0二二年版)《關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明》(附件3)。所列為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類(lèi)的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼),選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

            2.報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)崗位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:18周歲以上是指2004年5月10日以前出生,30周歲及以下是指1992年5月10日及以后出生,35周歲及以下是指1987年5月10日及以后出生,40周歲及以下是指1982年5月10日及以后出生,以此類(lèi)推(注:5月10日為報(bào)名第一天)。

            3.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院;蚩蒲袡C(jī)構(gòu),于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年(2021年、2022年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué);虮A粼诟骷(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

            2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年(2021年、2022年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

            4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的,按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待(住培證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。

            5.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員,需征得招聘單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培,否則不予聘用。

            四、考核招聘程序

            此次考核招聘碩士研究生工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

            (一)發(fā)布公告

            招聘公告于2023年5月6日起在贛州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.gzhrss.gov.cn/)、寧都縣人民政府官網(wǎng)(http://www.ningdu.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。

            (二)報(bào)名及資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月10日--19日(正常上班時(shí)間)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。

            2.報(bào)名方式:①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式:報(bào)考人員攜帶所需資料到寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股(511室)報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

            ②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:報(bào)考人員把所需資料掃描上傳至寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱(ndrsjrsg@163.com)。資格審查時(shí)間將電話通知報(bào)考人員,請(qǐng)各位報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話暢通。

            3.報(bào)名及資格審查需要提供的材料:

            ①《贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生報(bào)名表》1份,照片要求1寸藍(lán)底彩照(格式為JPG,大小為40K以下,寬度90像素,高度120像素,分辨率300像素);

            ②本人身份證原件及復(fù)印件1份。委托他人報(bào)名的,須提供授權(quán)委托書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;

            ③畢業(yè)證和學(xué)位證(含大學(xué)本科學(xué)歷)原件及復(fù)印件(1份)。應(yīng)屆畢業(yè)研究生如未發(fā)畢業(yè)證可提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份,需加蓋公章。

            ④畢業(yè)證明,有學(xué)位要求的還需提供學(xué)位證明;2023屆畢業(yè)生報(bào)考,需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的,要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

            ⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間,下同);縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門(mén)在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

            ⑥本人近期免冠1寸藍(lán)底彩照(1張,照片需與《報(bào)名表》張貼的照片一致);

            ⑦崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等)。

            本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求,對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。材料不全者,資格審查不予通過(guò)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

            (三)面試

            領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間:2023年6月1日-2日(正常上班時(shí)間);

            領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地點(diǎn):寧都縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股(511室);

            面試時(shí)間地點(diǎn):地點(diǎn)設(shè)在寧都縣城區(qū),具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

            1.結(jié)構(gòu)化面試

            主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試分值100分。

            2.說(shuō)課

            使用教材為普通高中現(xiàn)行高一、高二年級(jí)教材,具體內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。每位考生說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘,備課時(shí)間30分鐘,主要考查應(yīng)試者教學(xué)專業(yè)知識(shí)和能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。說(shuō)課分值100分。

            3.面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,按面試成績(jī)從高到低確定入闈體檢考察人選(面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象)。若同一崗末位同分者,采取加試的方式確定高分者入闈體檢考察。

            4.報(bào)考同一崗位的考生,如在不同面試考場(chǎng)面試,該崗位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為:考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一崗位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一崗位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下,畸高分90分及以上)

            5.當(dāng)某崗位報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20:1時(shí),增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)滿分100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,合格線上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成100分)*50%+面試成績(jī)(100分)*50%。如末位總成績(jī)相同的,取面試高分者。僅參加了筆試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī),不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

            (四)體檢和考察

            1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取,由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān))。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢,當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

            2.考察?疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?疾觳缓细窕蜃栽阜艞壦斐傻目杖,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)政治上不合格的,實(shí)行“一票否決”,不予聘用。體檢、考察不合格人員予以遞補(bǔ)一次。

            (五)公示和聘用

            對(duì)體檢、考察合格的人員等額確定為擬聘用人員,在寧都縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人社局報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后下發(fā)聘用文件并辦理聘用手續(xù)。

            正式錄聘人員一律實(shí)行聘用制,納入事業(yè)單位編制管理。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。所有崗位一經(jīng)聘用在本縣最低服務(wù)期限為5周年,服務(wù)期限期滿方可調(diào)離或解除聘用關(guān)系。未滿最低服務(wù)期限調(diào)離或解除聘用關(guān)系的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。

            五、人才待遇政策

            (一)人才特殊津貼。對(duì)縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位全職引進(jìn)的在崗全日制碩士研究生人才,給予每人每月1000元的人才特殊津貼,連續(xù)發(fā)放3年。

            (二)人才生活補(bǔ)貼。對(duì)新錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同,并首次在寧都繳納社保的,按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師(一級(jí))、全日制本科及技師(二級(jí)),分別給予25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,對(duì)來(lái)寧創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“985”“211”高校本科畢業(yè)生,按照全日制碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn),給予生活補(bǔ)貼,補(bǔ)貼分5年發(fā)放,社保每繳滿一年發(fā)放一次,補(bǔ)貼資金從縣財(cái)政預(yù)算的人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

            (三)人才住房政策。在縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或被縣各級(jí)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位錄用、聘用的全日制本科以上畢業(yè)生,全職在縣工作并在縣城范圍內(nèi)無(wú)購(gòu)房、建房記錄者(含配偶、父母無(wú)房)不受入職時(shí)間、戶籍限制,經(jīng)單位推薦后可以申請(qǐng)人才公寓。

            對(duì)符合條件無(wú)法提供人才公寓租住的,給予發(fā)放人才租房補(bǔ)貼;經(jīng)認(rèn)定的全日制本科生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼400元,全日制碩士研究生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼500元,全日制博士生及相當(dāng)層次人才每人每月補(bǔ)貼1000元;最長(zhǎng)補(bǔ)貼期不超過(guò)5年,補(bǔ)貼期視同人才住房租住期。所需費(fèi)用從縣財(cái)政預(yù)算的人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。

            對(duì)來(lái)寧都創(chuàng)業(yè)或工作滿5年后,縣城規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)無(wú)住房,在寧都購(gòu)買(mǎi)商品房的,由縣財(cái)政給予全日制博士研究生10萬(wàn)元、全日制碩士研究生5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼,給予人社、教科體、衛(wèi)健部門(mén)引進(jìn)的全日制本科學(xué)歷教育人才和醫(yī)療衛(wèi)生人才2萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

            (四)人才交通補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)的寧都籍以外全日制本科學(xué)歷以上人才,每年按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)一次探親車(chē)旅費(fèi),憑有關(guān)票據(jù)向所在單位申報(bào)。

            六、其他事項(xiàng)

            (一)本方案未盡事宜由寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

            (二)寧都縣人力資源和社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班,也不組織編寫(xiě)、出版任何面試用書(shū)。

            咨詢電話:0797-6926308

            附件:1、贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生崗位表 (1).xls

            2、贛州市寧都縣2023年面向社會(huì)考核招聘碩士研究生報(bào)名表 (1).docx

            3、研究生學(xué)科專業(yè)目錄(二〇二二版)、關(guān)于中醫(yī)(博士、碩士)專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說(shuō)明.pdf


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