天峨縣2023年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師公告
為了滿足我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園辦學(xué)需求，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定使用核定的聘用教師控制數(shù)面向社會(huì)自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師97名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次自主招聘共設(shè)9個(gè)崗位，招聘聘用教師控制數(shù)97名。各招聘單位的具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《天峨縣2023年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.年齡在18周歲以上，40周歲以下（即1982年7月31日至2005年7月31日期間出生）。
具體崗位報(bào)考條件以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》（2023年版）專業(yè)要求。
2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，可提供就業(yè)推薦表報(bào)名參加面試，但必須在2023年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件，逾期將視為放棄聘用資格。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2023年6月21日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。
考生須獲得幼兒園教師資格證書(shū)。已參加中小學(xué)教師資格考試，筆試和面試成績(jī)都達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，但報(bào)名時(shí)尚未通過(guò)認(rèn)定獲得幼兒園教師資格證書(shū)原件者，可提供《教師資格考試合格證明》代替，考核時(shí)必須提供幼兒園教師資格證書(shū)原件。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
6.被辭退公職未滿5年的；
7.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含聘用控制數(shù)）；
8.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、現(xiàn)役、辭退、處罰期限的時(shí)間計(jì)算，均以2023年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選擇一所學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月21-22日，每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：天峨縣教育局辦公樓一樓（六排鎮(zhèn)云林路241號(hào)）教師招聘報(bào)名處。
3.報(bào)名所需材料：
填寫(xiě)打印《報(bào)名登記表》（附件2。自行在河池人才網(wǎng)https://hc.gxrc.com/下載填寫(xiě)打印，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)），并貼好近期免冠彩色照片；
（2）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人有效居民身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已取得教師資格證的提供教師資格證書(shū)復(fù)印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前）；
（3）非應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及復(fù)印件（尚未取得教師資格證的須在2023年7月31日前取得）；
（4）學(xué)歷為大專的考生須提供戶口簿原件（現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件一份；
以上材料請(qǐng)按序號(hào)順序整理成冊(cè)，一份。
（二）資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考者所填寫(xiě)的報(bào)名信息及所提交的資料必須真實(shí)可靠，報(bào)考者填寫(xiě)或提供虛假信息報(bào)考材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)、考察、聘用等資格。
（三）開(kāi)考比例
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)），本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。
四、面試
（一）面試人選確定
本次招聘報(bào)考同一職位資格審查通過(guò)人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例(含）的考生，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);報(bào)考同一職位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的考生，須增加筆試篩選環(huán)節(jié)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定1:3比例人數(shù)入圍面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格人選。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
（二）發(fā)布面試公告
面試入圍人選確定后，將在河池人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。招聘單位在面試前5天以公告或電話的方式，通知已入圍面試的考生于面試前兩天到天峨縣教育局人事股領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。
（四）面試的內(nèi)容及形式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等情況，采取結(jié)構(gòu)化面試+技能操作方式進(jìn)行面試。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。
（五）面試的組織管理
由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。
（六）面試成績(jī)公布
本次招聘面試成績(jī)即為總成績(jī)，面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為考核人選。每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)天通過(guò)加試方式確定體檢、考核人選。
五、體檢和考核
（一）確定體檢和考核人選
按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從面試合格成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
（二）實(shí)施體檢和考核
體檢由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。考生對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考核工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
六、公示、審批和聘用
（一）公示。招聘單位的主管部門(mén)根據(jù)考生的體檢、考核結(jié)果，按1:1的比例向縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)送擬聘人選，經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后上報(bào)縣委審定，并在河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）審批。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（三）聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3年。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、工作要求
（一）本次招聘執(zhí)行“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開(kāi)展。
（二）指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（五）特別提醒
1.本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持通訊暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持通訊暢通影響本人報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
天峨縣教育局人事股：0778－7831109，聯(lián)系人：冉景恩；
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理和工資福利股：0778—7830200，聯(lián)系人：張金秀。
附件1.天峨縣2023年自主招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位計(jì)劃表2023.6.12.xls
附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）2023.6.12.xls
天峨縣教育局
天峨縣人力資源和社會(huì)保障局
