長(zhǎng)垣市2023年公開(kāi)招聘教師公告
為促進(jìn)我市教育事業(yè)均衡發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，長(zhǎng)垣市2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；
（四）堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、招聘計(jì)劃
此次共計(jì)劃招聘教師230名，其中長(zhǎng)垣市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校50名，教體局下屬學(xué)校180名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)垣市2023年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）符合崗位要求的年齡條件，35周歲及以下（1988年1月1日后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度及資格條件（具體要求見(jiàn)附件1）。
（六）全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷。
（七）崗位所需要的其他條件。
（八）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
5.已在長(zhǎng)垣市事業(yè)單位工作的在編在冊(cè)人員（含特崗教師）；
6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；
7.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序和相關(guān)事宜
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布公告
本次公告于2023年6月12日在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站（www.changyuan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名網(wǎng)站：qshr.lingpin.com
報(bào)名開(kāi)始后，請(qǐng)打開(kāi)報(bào)名網(wǎng)站注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)（務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼），按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。
報(bào)考人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)考人員的姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)考期間，報(bào)考人員可隨時(shí)登錄賬號(hào)，查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證、下載打印報(bào)名表等事項(xiàng)。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-65363970
咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00下午14:00—17:00
（2）報(bào)名時(shí)間：2023年6月15日9:00—6月17日17:00。
（3）資格初審：2023年6月15日9:00—6月17日20:00。審核人員在報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上審核，并提出審核意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接收的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。
通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查。信息修改于6月17日17:00截止。逾期未再次提交申請(qǐng)的，視為自愿放棄報(bào)名。
（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2023年6月18日17:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（5）打印準(zhǔn)考證�？忌�2023年6月28日上午9:00至2023年6月30日下午17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。
3.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。
4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（50分）和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（50分）兩科，兩科滿分共為100分。
（2）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2023年7月1日，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從長(zhǎng)垣市入伍或入學(xué)前戶籍在長(zhǎng)垣市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2023年6月19日8:00至12:00，15:00至18:00期間攜帶本人有效身份證、戶口本、符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、入伍通知書(shū)、退伍證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到長(zhǎng)垣市人民政府綜合樓(長(zhǎng)垣市人民路368號(hào))9樓9016房間辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位面試人選與擬聘用人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試），達(dá)不到3:1的或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（2）面試資格確認(rèn)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/P>
本人有效身份證（與參加筆試的有效身份證必須一致）、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（留學(xué)回國(guó)人員資格確認(rèn)時(shí)還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、學(xué)位證、教師資格證、特殊教育2年以上工作經(jīng)歷相關(guān)材料（報(bào)考特殊教育學(xué)校部分人員提供）、在職人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。
以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。
（3）面試采取試講面試的方式，滿分100分。具體面試工作以《面試通知單》為準(zhǔn)。
（4）面試因缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。
3.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
1.體檢人員根據(jù)崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。
2.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）要求執(zhí)行；法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為主。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員，按照崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分等額確定為考察對(duì)象�？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考察階段必須提供相應(yīng)教師資格證，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考察情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示公告在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站（www.changyuan.gov.cn）發(fā)布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)備案后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。
聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。
被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，在用人單位最低服務(wù)期五年（含試用期），五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位，否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案和人事檔案。
五、紀(jì)律要求
（一）按照《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）第五十五條規(guī)定實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門(mén)并配合做好相關(guān)工作。
六、其他
（一）后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示等通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站（www.changyuan.gov.cn）發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）本次招聘考試不組織（不委托）開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
本工作方案由長(zhǎng)垣市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0371-65363970
咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00、下午14:00—17:00
政策咨詢電話：0373-8889633
紀(jì)律監(jiān)督電話：0373-8889505
咨詢時(shí)間：上午8:00—12:00、下午15:00—18:00
附件1：長(zhǎng)垣市2023年公開(kāi)招聘教師崗位一覽表.doc
附件2：長(zhǎng)垣市2023年公開(kāi)招聘教師選崗學(xué)校一覽表.doc
附件3：長(zhǎng)垣市2023年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc
長(zhǎng)垣市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月12日
