為貫徹落實陜西省教育廳等五部門《關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（陜教〔2023〕15號）及延安市教育局等五部門《關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（延市教人〔2023〕17號）的相關要求，經縣政府同意，現(xiàn)將我縣特崗教師招聘公告如下：
一、招聘名額及崗位
我縣2023年計劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學特崗教師20名。具體崗位設置及專業(yè)要求見《洛川縣2023年特崗教師招聘崗位設置標準計劃表》。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
以普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生為主，招聘適量研究生。
（二）招聘條件
1．基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，政治素質好、熱愛教育事業(yè)、品行端正、遵紀守法、表現(xiàn)良好、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。
2．資格與崗位條件。具有相應教師資格證書；或持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3．身份與年齡條件。年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、延安市戶籍，未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。
4．身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身心條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關于教師資格認定體檢的規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5．優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優(yōu)先、有從教經歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。
6.其他條件。
必須服從調配，否則不予聘用。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村學校任教，可根據(jù)我縣農村教育需求在縣域內鄉(xiāng)村學校流動。留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務至少3年。
四、招聘形式及程序
（一）公布需求。6月20日起在陜西省教育廳門戶網(wǎng)站(http://jyt.shaanxi.gov.cn/)等平臺發(fā)布招聘信息。洛川縣特崗教師招聘各環(huán)節(jié)相關工作信息將在洛川縣人民政府網(wǎng)（http://www.lcx.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知，請考生務必關注。未按時參加者視為自動放棄，一切責任自負，請各位考生隨時查看。
（二）網(wǎng)上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新�？忌鷳ㄟ^系統(tǒng)進行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為 6月25日9:00至6月29日18:00。
（三）資格初審。6月25日9:00至6月30日18:00（其中：6月30日9：00至18：00為志愿調配時間）縣招教領導小組嚴格按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。
（四）筆試。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，市教育局組織實施，市考試管理中心承擔考試考務及相關工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數(shù)線。全省打印準考證時間為7月10日9 :00起，統(tǒng)一筆試時間為7月15日（星期六），以準考證時間安排為準。
（五）現(xiàn)場資格復審。筆試設置最低分數(shù)線。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試資格復審人員（未達到最低分數(shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓�，對達不到3倍的崗位，達到最低分數(shù)線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。按照市級統(tǒng)一安排，由縣招教領導小組負責依據(jù)招聘條件對初定面試人員進行資格審查，因資審不合格或因考生本人原因自動放棄導致面試人員短缺的，按照筆試成績順延進行審查，直至面試人員達到面試比例要求，對審核合格人員名單和崗位計劃進行網(wǎng)上公示。為100%完成今年特崗計劃招聘工作，我縣不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣教育科技體育局牽頭負責、人社部門配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣區(qū)間統(tǒng)籌調配，確保不漏一崗。審查地點:洛川縣教育科技體育局綜合辦公樓四樓會議室（陵園路），具體審查時間另行通知。報名者現(xiàn)場確認需提供以下相關材料：
（1） 本人簡歷；
（2） 畢業(yè)證書、有效期至2023年10月的學歷電子備案表(應屆畢業(yè)生持高校出具的學歷證明、學籍在線驗證表)；
（3）《居民身份證》原件及復印件；
（4）戶口簿原件及復印件（戶主及本人復印在同頁）；
（5）教師資格證、普通話等級證原件及復印件；
（6）特崗教師報名表，現(xiàn)場填寫考生承諾書；
（7）2022屆及以前畢業(yè)生需提供戶籍所在地未就業(yè)證明或與原單位解除勞動（聘用）合同的證明。
（六）面試、體檢與考察。在市特崗辦的領導和監(jiān)督下，按照市特崗辦安排，面試工作由縣招聘領導小組負責組織實施，根據(jù)面試人員名單，結合崗位設置，制定面試工作安排，嚴格按照程序進行面試，單科成績?yōu)榱慊蝮w、音、美、心理健康筆試成績平均分低于50分不得進入面試資格，面試滿分為100分制，成績當場告知考生。面試結束后計算考試總成績，筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。面試結束后，根據(jù)考試總成績由高到低順序，依據(jù)招聘計劃，按1:1比例確定體檢人員，面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選，按規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月10日前全部完成。為100％完成今年特崗計劃招聘工作，不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，崗位調整由縣教科體局牽頭負責，人社局配合。
（七）補錄及簽訂合同。2023屆特崗教師應于8月20日前報到。未經請假等相關手續(xù)逾期一周未報到者，視為自動放棄。為確保全面完成今年的特崗計劃招聘工作，因崗位報名不足造成空崗的，將結合實際進行調配；確因多種因素導致無法完成的崗位，將上交市特崗辦，首次補錄工作應于8月10日前完成;首次補錄未完成可按照規(guī)定依次遞補錄用或調劑計劃組織二次招聘，為保證招聘完成率，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補錄工作應于8月15前完成，確保如期完成招聘計劃，不漏一崗。8月25日前，根據(jù)市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2023年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份）；8月30日前，在《合同書》上簽注意見、加蓋公章、擬聘用人員名單、報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證原件和復印件，連同體檢考察報告（以正式文件形式）一并上報市特崗辦。
（八）集中培訓。8月31日前完成縣特崗辦負責對新聘人員集中組織崗前培訓，主要包括教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識、教材教法等。
（九）上崗任教。2023年秋季開學前，特崗教師赴相關學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師服務期限為三年，服務期內安排在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學校任教，可根據(jù)我縣教育需求在縣域內鄉(xiāng)村學校流動。特崗教師在農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育科技體育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡�？h特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》（人社部發(fā)〔2023〕6號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87 號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的依據(jù)）。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料，進入面試環(huán)節(jié)后無正當理由放棄崗位資格的，未按規(guī)定報到參加學校教育教學工作的，不遵守合同致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，單方違反合同的，一經查實取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續(xù)留任。按照教育部等四部門《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1 號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11 號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師必須在我縣繼續(xù)服務至少滿3年。
（二）自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到我縣的，按照省、市規(guī)定辦理相關手續(xù)。未轉到我縣的，出具相關證明并按規(guī)定程序給與辦理。
七、政策與保障
特崗教師三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定，高出中央補助部分由縣政府承擔�？h政府要強化主體責任，落實中央工資性補助資金以外所需的經費投入，確保特崗教師工資按月足額發(fā)放�？h政府要落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應的社會保障待遇（商業(yè)保險除外）應繳納的相關費用，以及特崗教師崗前集中培訓和招聘相關工作等費用。落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和實施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補助政策，要將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，加強對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助其盡快成長為工作骨干。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學。
八、注意事項
（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇
報考崗位，對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。對于因應聘人員不符合資格條件誤報、造成審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應準確填寫暢通的聯(lián)系方式，并及時關注陜西省特崗系統(tǒng)和洛川縣人民政府網(wǎng)的公告，由于個人失誤造成一切后果責任自負。
（二）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
（三）招聘崗位資格條件及未盡事宜由縣招聘領導小組負責解釋。
聯(lián)系人: 李小俊、屈甲晨
咨詢電話：0911-3939522
電子郵箱：761782897@qq.com
附件：洛川縣2023年中央特崗計劃招聘崗位設置標準計劃表.xlsx
洛川縣特崗教師招聘領導小組辦公室（借章）
2023年6月21日
