蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師簡章
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和及時(shí)補(bǔ)充我縣緊缺教師，經(jīng)教育局黨組研究，決定組織開展蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師及梧州市公開考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師面試工作。為使招聘工作順利開展，特發(fā)布本簡章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次直接面試招聘中學(xué)教師共12人，其中實(shí)名編制5人，聘用教師控制數(shù)教師7人，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見附件《蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師職位表》。（以下簡稱《職位表》）
三、招聘對象
招聘的對象：全國范圍內(nèi)2022、2023年普通高校畢業(yè)生（擇業(yè)期內(nèi)）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法;
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（五）教師資格證條件。本次招聘對教師資格證的要求采用“先上崗后考證”，即報(bào)名時(shí)不需要提供相應(yīng)的教師資格證，在試用期1年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證，試用期1年內(nèi)未取得教師資格證的解除聘用合同。
（六）本次招聘所涉及的期限、年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2023年7月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
（七）本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（含試用期內(nèi)的人員）和事業(yè)單位工作人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位人員被辭退未滿5年的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及報(bào)名所需材料
（一）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間：
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年7月11日17:00，有意應(yīng)聘的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人應(yīng)聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)應(yīng)聘單位郵箱，電子郵箱地址如下：
蒙山中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師；聯(lián)系電話18977446121、077462821，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名資料發(fā)送到mszx6282181zp@163.com郵箱。
蒙山縣第一中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師；聯(lián)系電話18978499962、07746282814，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名資料發(fā)送到msyz6282814@163.com郵箱。
蒙山縣陳塘中學(xué)：聯(lián)系人，吳老師；聯(lián)系電話18077440260、07746214837網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名資料發(fā)送到msxctzx@163.com郵箱。
蒙山縣西河中學(xué)：聯(lián)系人，覃老師，聯(lián)系電話：13707746694，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名資料發(fā)送到msxizhong@163.com郵箱。
（三）報(bào)名所需材料：
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明及復(fù)印件（2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)成績單），復(fù)印件需提供兩份，下同;
2.居民身份證原件及復(fù)印件；
3.職位表上需要的其他資格條件等材料原件及復(fù)印件；
4.蒙山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表兩份；
5.各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；
6.自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容）；
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；
以上1至4項(xiàng)為必須提供的材料，其余為遴選參考材料。
如崗位進(jìn)入考核階段的是2023屆畢業(yè)生，須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件給各招聘單位進(jìn)行核驗(yàn)，否則算自動(dòng)放棄處理。
報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假，取消聘用資格，本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應(yīng)聘材料，按有關(guān)規(guī)定銷毀，恕不退還。未被列入面試人選不另行告知。
（四）遴選方法
1.符合崗位條件要求，專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》執(zhí)行。
2.同等條件下高學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生優(yōu)先；
3.“雙一流”院�；�?qū)W科畢業(yè)生優(yōu)先；
4.院校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先；
5.其他獲獎(jiǎng)情況。
遴選結(jié)果由用人單位及其主管部門根據(jù)考生綜合素質(zhì)決定。
（五）面試
1.面試資格審核，遴選進(jìn)入面試人選：招聘單位及主管部門根據(jù)報(bào)名情況，按招聘職位數(shù)1:3的比例遴選進(jìn)入面試的人選。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報(bào)市政府人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。
2.面試方式：采用試講方式進(jìn)行面試，即模擬上課面試方式，主要考察考生的學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等�？忌崆�40分鐘進(jìn)入備課室準(zhǔn)備，面試時(shí)間10分鐘。
3.面試時(shí)間：2023年7月15日，如有變化另行通知。
4.面試地點(diǎn)：蒙山縣蒙山鎮(zhèn)第二小學(xué)。
（六）面試試題和成績計(jì)算方法
（1）面試內(nèi)容：教學(xué)崗位根據(jù)報(bào)考崗位以中學(xué)相關(guān)教材內(nèi)容為主，具體內(nèi)容以抽簽形式產(chǎn)生。
（2）面試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。考生面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。面試成績在本考場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明理由，并報(bào)縣機(jī)關(guān)事業(yè)補(bǔ)充人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
（3）報(bào)考同一崗位的，因面試成績相同導(dǎo)致入圍人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，對面試成績相同的考生當(dāng)場進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試方式加試，加試考生的最終成績以加試分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
六、面試要求
（一）疫情防控要求按照國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組發(fā)布的《重點(diǎn)人群、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)場所新型冠狀病毒感染“乙類乙管”防控指引》執(zhí)行。參加招聘工作的人員和應(yīng)聘的人員須全程科學(xué)佩戴好一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩（應(yīng)聘者身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)需摘除口罩）。面試前1天通知考生領(lǐng)取《考生面試通知書》。
（二）面試考生憑本人身份證、《考生面試通知書》在規(guī)定時(shí)間到考場參加面試。（詳見《考生面試須知》）
（三）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室。
（四）面試時(shí)，考官按《面試評分表》的內(nèi)容獨(dú)立評分。
（五）計(jì)分人員根據(jù)《面試評分表》填寫《面試成績匯總表》并計(jì)算考生面試得分，核分員負(fù)責(zé)審核，監(jiān)督員在旁邊監(jiān)督。
（六）面試結(jié)束，由引導(dǎo)員引領(lǐng)考生到考生休息室休息等候宣布成績。
七、考核、體檢、聘用
（一）考核
根據(jù)面試成績擇優(yōu)選取，按1：1確定考核人選。考核工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢
招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）公示、聘用
對通過考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
八、其他事項(xiàng)
（一）對不按時(shí)到達(dá)考場候考室進(jìn)行簽到和參加抽簽的面試考生作自動(dòng)棄權(quán)處理。
（二）蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師簡章在蒙山政府網(wǎng)、梧州市人才網(wǎng)站向社會(huì)公布。凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本簡章由蒙山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0774—6287171。
蒙山縣教育局
2023年6月30日
附件1：蒙山縣2023年第四次直接面試招聘中學(xué)教師職位表.xls
