文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員公告（1號(hào)）
為進(jìn)一步優(yōu)化我市教育系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，保障我市學(xué)前教育工作的基本需求，文昌市2023年面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園員額人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園員額人員67名，其中教師42名、保育員21名、衛(wèi)生保健人員2名、財(cái)會(huì)2名（招聘崗位及要求詳見附件1）。
二、報(bào)考條件、聘用管理和待遇
（一）報(bào)考條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)，有志從事教育教學(xué)工作；有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；
（4）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（5）具備崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（6）具備崗位需要的其他條件；
（7）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開具的同意報(bào)名證明（詳見附件5）。
（8）18周歲以上35周歲以下（即1987年6月1日至2005年5月31日期間出生）。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（2）因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有性侵等違法犯罪記錄的；
（7）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；
（8）失信被執(zhí)行人；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形；
（10）未滿服務(wù)期的特崗教師不能報(bào)考。
3.崗位條件
熱愛學(xué)前教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)，報(bào)考人員須在2023年7月31日前取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致，取得相應(yīng)資格證書，并符合本公告和《文昌市2023年公開招聘幼兒園員額人員崗位表》（詳見附件1）所規(guī)定的條件。
（二）聘用管理和待遇
聘用的人員，管理和待遇按照《文昌市公辦幼兒園人員總量管理實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，單列管理。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月17日9:00至7月25日12:00(節(jié)假日正常報(bào)名）
2.報(bào)名網(wǎng)址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5544
3.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可登錄考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及相應(yīng)附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。
4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需上傳的報(bào)名材料為以下1至11項(xiàng)，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）：
5.報(bào)名提供資料：
（1）本人身份證（有效期內(nèi)正、反面）；
（2）戶口本（戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片）；
（3）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明，詳見附件3，并提交本人承諾書，詳見附件4）；
（4）登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生因尚未到畢業(yè)時(shí)間無法取得教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，提供驗(yàn)證期內(nèi)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（5）職業(yè)資格證書。如：應(yīng)聘教師崗位須提供幼兒園教師資格證書，如報(bào)考教師崗位尚未取得該資格的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教師資格考試成績(jī)合格證明，并承諾在2023年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則，將被取消聘用資格；應(yīng)聘保育員崗位須提供幼兒園教師資格證/保育員職業(yè)資格證/保育師職業(yè)技能等級(jí)證書（其中的任何一種證書均符合要求）；應(yīng)聘衛(wèi)生保健人員崗位須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士及以上資格證書等;
（6）普通話等級(jí)證書，普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)（僅限教師、保育員崗位）；
（7）報(bào)名登記表（手寫簽名并貼照片，詳見附件2）；
（8）未被失信懲戒承諾書（詳見附件6）；
（9）本人近期正面免冠彩色照片；
（10）同意報(bào)考證明（委培、定向及在編在崗人員，出具由工作單位及主管部門開具的同意報(bào)名證明（詳見附件5）。
（11）崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（或聘用合同），繳納記錄和勞動(dòng)合同（或聘用合同）中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
6.報(bào)名查詢
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年7月25日12：00前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年7月25日17：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年7月25日12：00后不再接受新用戶報(bào)名，且在2023年7月25日12：00后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不得參加考試。
7.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度
考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^的考生不能再報(bào)其他崗位。
考生須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；信息填報(bào)不全導(dǎo)致資格初審不通過的，其后果由考生本人承擔(dān)；虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格初審
1.資格審查貫穿公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。通過初審的人員名單將在文昌市人民政府網(wǎng)公告，考生自行登陸網(wǎng)站查看初審結(jié)果。
2.已經(jīng)通過資格初審，但因招聘崗位未達(dá)到開考比例而取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他符合條件的崗位，如不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.資格初審期間，報(bào)考人員自行登錄系統(tǒng)查看資格審核情況，因無法按時(shí)補(bǔ)齊、修改報(bào)名材料等造成資格審核不通過者，視為自行放棄報(bào)考資格。
（三）打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的報(bào)考人員于指定時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》，打印時(shí)間另行通知。
（四）組織考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試成績(jī)均為百分制，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
①筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
③筆試合格分?jǐn)?shù)線：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
④筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布，時(shí)間為3天。
2.面試資格復(fù)審
進(jìn)入面試前，須按規(guī)定進(jìn)行面試資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。崗位的招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1﹕2；9人（含9人）以下的，比例為1﹕3；末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)確定面試資格復(fù)審人員。
面試資格復(fù)審人員須提供以下材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審：
（1）《文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員報(bào)名表》（自行登錄系統(tǒng)打印）、筆試準(zhǔn)考證各1份；
（2）戶口簿原件及復(fù)印件1份；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）學(xué)歷畢業(yè)證書及學(xué)信網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，含二維碼標(biāo)識(shí)。如2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書，須提供學(xué)校出具的可在7月31日前準(zhǔn)予畢業(yè)的證明（含學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等）；
（5）資格證書，如報(bào)考教師崗位尚未取得該資格的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供教師資格考試成績(jī)合格證明，并承諾在2023年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，否則，將被取消聘用資格；
（6）在編在崗人員，須提供所在單位及市縣主管部門出具的同意報(bào)考證明原件（加蓋公章）；定向生和委培生，須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明原件（加蓋公章）。以上同意報(bào)考證明，須在報(bào)名日期之前取得。
（7）崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（或聘用合同），繳納記錄和勞動(dòng)合同（或聘用合同）中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2023年8月31日。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料或提供有關(guān)材料信息不實(shí)，影響面試資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。資格復(fù)審結(jié)束后，通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在文昌市人民政府網(wǎng)公布。
注：以上證件審核后保留復(fù)印件退原件，證明材料要求提供原件。
3.面試
（1）面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。
（2）面試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)：待定，以公告為準(zhǔn)。
考生應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試成績(jī)：面試分值100分，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
（4）面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)發(fā)布，時(shí)間為3天。
4.計(jì)分方法
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，與面試成績(jī)一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序；若筆試面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試（加試方式由領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定），按加試成績(jī)高低確定排名順序。
（五）體檢
面試結(jié)束后，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并到領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
由市教育局牽頭，抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。
體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格的，取消擬聘人選資格，空缺的崗位名額，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在文昌市人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、民族、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。
2.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)被反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.擬聘人選在公示期間放棄聘用的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室僅對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
（八）聘用
1.符合聘用條件的人員，由市教育局組織簽訂《事業(yè)單位員額人員聘用合同》和填寫《事業(yè)單位公開招聘員額人員登記表》，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。所有聘用人員須在本單位服務(wù)滿5年才能申請(qǐng)流動(dòng)。
四、注意事項(xiàng)
（一）各招聘環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)工作由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，需在2023年7月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書，符合招聘崗位要求的職業(yè)資格證書，屆時(shí)無法提供的將無條件取消聘用資格。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位條件不符或弄虛作假的，將取消考試和聘用資格。
（五）遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在地公安機(jī)關(guān)或派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)（須貼有本人相片并在相片上加蓋公章）參加報(bào)名及考試。
（六）整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（七）海南省戶籍是指在招聘公告發(fā)布前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考被學(xué)校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。
（八）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市公開招聘公辦幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
（九）其他未盡事宜，以文昌市人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
五、紀(jì)律要求
（一）招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造，涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。
（四）監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠(chéng)接收社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。
舉報(bào)電話：0898-63222249（市教育局黨委辦公室）
六、本方案由文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-63220821（市教育局人事室）。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0898-66755313、66502026
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附件：
附件1：文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員崗位表.xls
附件2：文昌市2023年公開招聘公辦幼兒園員額人員報(bào)名登記表.xls
附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx
附件7：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄.zip
文昌市教育局
2023年7月14日
