2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告
為落實人才強市戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，引進集聚更多優(yōu)秀人才，經研究，決定開展2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才工作，制定本方案。
一、引進計劃
計劃引進748人，具體崗位詳見《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。
二、引進條件
（一）應聘人員應符合以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
4．具有符合崗位要求的工作能力；
5．具有本科及以上學歷；年齡在30周歲及以下（1992年8月29日<含>后出生）；
6．報考教師崗位考生普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準；具有相應學科和相應層次教師資格證，即報考高中崗位的考生，須取得高中教師資格證，且教師資格證的任教學科與招聘崗位學科一致；報考中職崗位的考生，須取得中職或高中教師資格證，且教師資格證的任教學科與招聘崗位學科一致；報考初中崗位的考生，須取得初中及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學科與招聘崗位學科一致；報考小學崗位的考生，須取得小學及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學科與招聘崗位學科一致；報考學前教育崗位的考生，須取得幼兒教師資格證。對于2023年、2024年應屆畢業(yè)生，可持師范生教師職業(yè)能力證書或有效期內教師資格考試合格證明報考，先參加教師招聘。2023年應屆畢業(yè)生必須于2023年12月1日前取得報考崗位相應教師資格證書，2024年應屆畢業(yè)生必須于2024年8月1日前取得報考崗位相應教師資格證書。
7．具有報考崗位所需的其他條件：
根據《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位；
根據《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行；
專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件2）。
（二）下列人員不得報考事業(yè)單位（涉及時限的均含試用期，并截止至2023年8月29日）：
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結論的；
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；
5.約定服務期未滿的；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
7.在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、引進程序
引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示、聘用等程序。其中：信息發(fā)布、體檢、公示、聘用環(huán)節(jié)由市人社局組織實施；報名與資格審查、考核測試、考察環(huán)節(jié)由引才單位主管部門組織實施。
（一）信息發(fā)布
《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才公告》在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。
（二）報名與資格審查
報名采取網絡報名的方式進行，每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。報名起止時間：2023年9月1日10:30—9月10日18:30。
應聘人員登錄指定網址或郵箱報名（詳見《崗位表》）。郵箱報名應填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才報名表》（附件3），附身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024年應屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）等掃描件打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱（郵件標題格式為：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)+學歷）。
資格審查與報名同步進行，由引才單位主管部門負責。資格審查貫穿引才工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合引才資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（三）考核測試
考核測試可采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測試（試講）及筆試等多種方式進行�？己藴y試具體時間、方式及地點由引才單位主管部門自主確定。
（四）體檢
按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。由市人社局統(tǒng)一組織開展體檢工作。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格人員填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》（附件4）�？疾煊梢艈挝恢鞴懿块T組織實施。
（六）公示
引才單位主管部門根據考察結果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。
（七）聘用
公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。2024年應屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學歷、學位證書的，取消聘用資格。
四、政策待遇
工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。
生活安置費：按照碩士2.5萬元、博士3.5萬元的標準給予一次性發(fā)放。
學位獎勵：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予發(fā)放。
住房補助：引進后在我市落戶并首次購房的，按照碩士10萬元、博士30萬元的標準給予一次性發(fā)放。
住宿保障：免費為非烏魯木齊戶籍人員提供為期3年的人才公寓。
其他：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。
五、咨詢電話（上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）
政策咨詢電話：0991-4656360
監(jiān)督電話：0991-4680766
有關崗位方面的具體問題，由引才單位負責解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。
六、紀律監(jiān)督
（一）烏魯木齊市事業(yè)單位引進人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（二）引才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），參加引才工作的工作人員與應聘人員之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，應當實行回避制度。
附件1：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表.xls
附件2：國家教育行政部門最新版高等教育學科專業(yè)目錄網址鏈接.doc
