恩施市福牛物業(yè)有限公司是市屬國(guó)有Ⅰ類企業(yè)恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司的全資子公司，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及恩施市城市運(yùn)營(yíng)有限公司的委托，現(xiàn)公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)4個(gè)，共計(jì)4人。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)；
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷和其他資格條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的；
5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的；
7.有吸毒史的；
8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；
9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象；
10.其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘公告
在中國(guó)硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月15日至2023年9月17日17點(diǎn)30分；
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者通過電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位指定電子郵箱（207548921@qq.com）；
網(wǎng)上報(bào)名特別提醒
①應(yīng)聘者將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。報(bào)名時(shí)間以企業(yè)收到應(yīng)聘者報(bào)名所需材料為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年9月17日17:30。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等，導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
②應(yīng)聘者須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
③應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱（例如：張三+廚工）上傳至指定的報(bào)名郵箱。
④網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年9月17日12:00前與公司聯(lián)系，過時(shí)不再受理。
3.考生報(bào)名所需材料：
（1）個(gè)人報(bào)名表(附件2);
（2）第二代居民身份證(正反);
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;
（4）學(xué)歷學(xué)位證書；
（5）崗位所需要的其他相關(guān)材料。
（三）資格審查
1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。
2.審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
3.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。
（四）組織考試
1.考試采用面試的方式，面試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作水平等能力。若報(bào)考人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1，則采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加第二輪面試人員名單，同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
2.每個(gè)崗位通過資格審查后的報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)即可開考，每個(gè)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘人數(shù)，面試照常進(jìn)行。
3.面試成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的考生，根據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)不高于1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在中國(guó)硒都網(wǎng)上公示，考生按考試總成績(jī)從高到低依次排序。
（五）組織體檢
體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？忌话匆�(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）組織考察
考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件在體檢通過后一周內(nèi)逐一進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供資質(zhì)轉(zhuǎn)注證明，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（考試成績(jī)不得低于70分）。
（七）公示
擬聘用人員名單將通過中國(guó)硒都網(wǎng)，公示期不少于3日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)，錄用人員必須按照用工單位要求報(bào)考相關(guān)崗位資格證書。試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘，合同一年一簽，每年考核合格后可續(xù)簽，試用期不合格的解除聘用。
四、薪資待遇
薪資待遇見附件，并按規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。
