瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年考核招聘高層次人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和海南省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
瓊臺(tái)師范學(xué)院位于海南省�？谑�，是海南省人民政府舉辦的省屬公辦全日制普通本科院校，是教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，文脈深厚。前身為創(chuàng)辦于1705年的瓊臺(tái)書(shū)院，三百年育人弦歌不輟，為海南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，是海南近代教育的開(kāi)端、瓊崖革命思想的搖籃和師范教育的孵化器。
學(xué)校秉持“宣德育人，衍道敦行”的校訓(xùn)，立德樹(shù)人，師范傳承，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代海南自貿(mào)港建設(shè)和基礎(chǔ)教育改革發(fā)展需求，以服務(wù)海南基礎(chǔ)教育和教育基礎(chǔ)的高質(zhì)量發(fā)展為主業(yè)主責(zé)，實(shí)施“ 876 ”戰(zhàn)略，構(gòu)筑海南托育與早教、幼教、小教、特教等師資培養(yǎng)培訓(xùn)和科學(xué)研究高地。辦學(xué)成就得到了社會(huì)各界的充分肯定，被譽(yù)為海南小學(xué)、幼兒園師資的搖籃。
二、招聘范圍、崗位及人數(shù)
教學(xué)科研崗54個(gè)。應(yīng)聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)（方向）及其他要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
（一）考核招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；
4. 身體健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作；
5. 具有博士研究生學(xué)歷博士學(xué)位或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上；
6. 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
7. 有下列情況之一者，不得報(bào)名：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（8）現(xiàn)役軍人；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年高層次人才需求計(jì)劃表。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本方案經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)及有關(guān)人才招聘網(wǎng)站等向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
1.本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子備案表、學(xué)籍在線報(bào)告、職稱(chēng)證書(shū)原件掃描、相關(guān)教學(xué)科研成果材料及報(bào)名表發(fā)同時(shí)送至學(xué)校人事處郵箱及相關(guān)二級(jí)學(xué)院招聘聯(lián)系郵箱，相關(guān)招聘郵箱及聯(lián)系咨詢電話見(jiàn)（附件1：瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年高層次人才需求計(jì)劃表），郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容：
（1）《瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）須本人手寫(xiě)簽名后上傳掃描件。
（2）身份證正反面（所有崗位）。
（3）高等教育各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)考生除上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件外，還須同時(shí)上傳加蓋培養(yǎng)機(jī)構(gòu)公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表》掃描件。境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)考生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)獲取時(shí)間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為考生未達(dá)到應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，責(zé)任由考生自負(fù)；境內(nèi)非應(yīng)屆畢業(yè)考生除掃描上傳畢業(yè)證及學(xué)位證外，還須同時(shí)上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件；境外學(xué)歷背景的考生除掃描上傳境外學(xué)位證外，還須同時(shí)掃描上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。境外應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)獲取時(shí)間截止為2023年12月31日，未能在2023年12月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，視為考生未達(dá)到應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求，責(zé)任由考生自負(fù)；
（4）同意報(bào)考證明（與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系人員），由工作單位出具（模板見(jiàn)附件3）。
（5）掃描上傳其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料（職稱(chēng)證書(shū)等）。
（6）科研成果清單及相關(guān)證明。
2.報(bào)名截止時(shí)間至2023年11月30日。學(xué)校將根據(jù)招聘情況及時(shí)更新崗位與人數(shù)信息，若崗位已招滿將不再進(jìn)行招聘。
（三）資格審查
相關(guān)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（四）考核
學(xué)校組織由相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專(zhuān)家組成7人的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行量化考核，考核以試講、面試、面談等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)的先后排名，每個(gè)崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上（含）人員表決通過(guò)，方可列為擬聘人選。
（五）體檢、考察
考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考核情況，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由我校組織到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由我校承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢選擇另外同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次并由紀(jì)檢部門(mén)的同志陪同，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
根據(jù)考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選。學(xué)校組織人員對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，形成書(shū)面考察報(bào)告。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢而出現(xiàn)崗位空缺的，可在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)或取消招聘崗位；公示期滿后不再遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校黨委集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員，在瓊臺(tái)師范學(xué)院校園網(wǎng)上公示不少于7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。
經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由學(xué)校簽發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
聘用實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月，其他試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）納入我校事業(yè)編制，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。
（二）按相關(guān)規(guī)定享受學(xué)校人才引進(jìn)待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（三）公開(kāi)招聘接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
1.瓊臺(tái)師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083。
2.海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處電話：0898-65336895。
七、其他事項(xiàng)
本方案由瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：瓊臺(tái)師范學(xué)院人事處 柳老師 曹老師
聯(lián)系電話：0898-65735080 0898-65900982
附件：1.瓊臺(tái)師范學(xué)院2023年考核招聘高層次人才計(jì)劃表
2.瓊臺(tái)師范學(xué)院考核招聘高層次人才報(bào)名表
瓊臺(tái)師范學(xué)院
2023年10月16日
