三門峽市發(fā)改委、教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進公告
為大力引進市發(fā)改委、市教育系統(tǒng)急需專業(yè)人才，根據(jù)《中共三門峽市委三門峽市人民政府關(guān)于進一步優(yōu)化人才環(huán)境加快推進人才平臺建設(shè)的若干意見》（三發(fā)〔2019〕18號）、《中共三門峽市委辦公室三門峽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<三門峽市“名校英才來峽”計劃工作方案>的通知》(三辦〔2019〕17號)精神，決定面向社會引進人才14名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進計劃
市發(fā)改委擬引進人才8名，其中：市優(yōu)化營商環(huán)境服務(wù)中心5名、市信用中心2名、市節(jié)約能源和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展中心1名。
市教育系統(tǒng)擬引進人才6名，其中：高中教師3名、初中教師3名。
具體崗位及資格條件詳見《三門峽市發(fā)改委、教育系統(tǒng)人才引進職位表》（附件1）。
二、資格條件
（一）具有下列資格條件人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排。
2.所學專業(yè)、學歷及相關(guān)條件與引進職位要求相符。往屆畢業(yè)生和2020年應屆畢業(yè)生均可報名。應屆畢業(yè)生截止2020年7月31日，應取得相應畢業(yè)證書和學位證書；博士畢業(yè)生放寬到2020年底。
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準，具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員不能報名
1.三門峽市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受處分期間或者未滿影響期限的;
5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
6.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）截止計算時間
本次人才引進凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2020年3月1日。
三、引進程序
（一）組織報名
報名時間為2020年3月9日至3月13日。采取網(wǎng)上報名方式進行。申報人員僅可申報1個崗位。符合條件人員如實填寫《三門峽市事業(yè)單位人才引進報名登記表》(附件2)，并將本人身份證、學歷學位證、學歷認證證書、職稱證書等報名條件的相關(guān)證明材料掃描件及近期免冠照片電子版，發(fā)送至電子郵箱(smxrcyj@163.com)。郵件名稱統(tǒng)一為“××(申報崗位代碼)+××(姓名)”，且需撥打電話0398-2928989確認報名成功。
（二）資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程，凡查實申報人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實的，隨時取消其申報資格。報名截止后，市委人才辦會同市委編辦、市人社局對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果電話通知考生本人。
（三）篩選排序
根據(jù)崗位需求，按照學歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本的原則對人選進行排序，按照不超過1:3的比例確定意向人選名單，進入面試（試講）人選在三門峽人才工作網(wǎng)進行公示。
篩選排序按照以下原則依次進行，直到排出順序為止：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學建設(shè)高校人才，一流學科建設(shè)高校人才的順序進行選擇(國外高校參照“QS世界大學綜合排名”中相當層次的國內(nèi)高校進行排序)。③選擇所學專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對比資格證書、工作經(jīng)歷、榮譽獎項等方面情況，按綜合能力高低進行選擇。
（四）面試試講
市發(fā)改委引進人才實行結(jié)構(gòu)化面試，重點圍繞求職動機、專業(yè)素養(yǎng)、溝通表達、綜合分析、應變能力等方面對應聘人員進行評價，按1:1比例確定體檢、考察人選。
學校引進人才由市教育局統(tǒng)一組織試講，按1:1比例確定體檢、考察人選。
（五）體檢考察
組織體檢。市委人才辦統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準。
組織考察。對擬引進對象，由用人單位選派熟悉組織人事工作的同志組成考察組，赴學校（應屆畢業(yè)生）或原單位（往屆畢業(yè)生）進行考察，無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生，可采取到崗試用的方式進行考察（考察期一般為2個月）�？疾炱陂g，考核組須認真審核檔案，查看擬引進對象報名資料是否屬實、是否有違法違紀記錄等情況。
（六）公示錄用
公示。用人單位按1:1比例，以正式文件加蓋單位公章向市委人才辦報告引進人員名單，經(jīng)審核后進行公示。
辦理引進手續(xù)。公示無異議的，市委人才辦、市委編辦、市人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法，辦理編制人事手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
1.引進人員解決財政全供事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全市統(tǒng)一標準。
2.引進的全日制博士研究生和碩士研究生，分別發(fā)放安家補貼10萬元和5萬元，3年內(nèi)按40%、30%、30%的比例分批發(fā)放，3年內(nèi)每年發(fā)放生活補貼18000元和12000元。達到三門峽市頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才認定標準的，按相應待遇落實安家補貼和生活補貼。
3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。
4.引進人員在我市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出我市。引進人員未達到最低服務(wù)年限的，需退還發(fā)放的安家費和生活補貼。
本次人才引進須嚴格按照疫情防控工作有關(guān)要求組織實施。
咨詢電話：0398-2928989
電子郵箱：smxrcyj@163.com
附件：1.三門峽市發(fā)改委、教育系統(tǒng)人才引進職位表.xls
三門峽市高層次人才引進
工作領(lǐng)導小組
2020年3月9日
