​重慶郵電大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

  一、單位簡(jiǎn)介

  重慶郵電大學(xué)是國(guó)家布點(diǎn)設(shè)立并重點(diǎn)建設(shè)的郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢(shì)突出，在信息通信領(lǐng)域具有重要影響的高水平大學(xué)。

  學(xué)�，F(xiàn)有在校學(xué)生2.9萬(wàn)余人，其中研究生7200余人。在職教職工2100余人，其中高級(jí)職稱(chēng)870余人，博士生導(dǎo)師和碩士生導(dǎo)師900余人。學(xué)�，F(xiàn)有學(xué)院17個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)61個(gè)，國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)17個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)、國(guó)家級(jí)卓越工程師實(shí)施專(zhuān)業(yè)5個(gè)、國(guó)家級(jí)本科專(zhuān)業(yè)綜合改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、重慶市“三特行動(dòng)計(jì)劃”特色專(zhuān)業(yè)16個(gè)、重慶市大數(shù)據(jù)智能化類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)5個(gè)、重慶市一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)29個(gè)、重慶市特色學(xué)科專(zhuān)業(yè)群4個(gè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、藝、法、教等學(xué)科門(mén)類(lèi)。通信工程等10個(gè)專(zhuān)業(yè)通過(guò)中國(guó)工程教育專(zhuān)業(yè)認(rèn)證。擁有重慶市一流學(xué)科3個(gè)、重慶市重點(diǎn)學(xué)科16個(gè)、重慶市“人工智能+”學(xué)科群建設(shè)項(xiàng)目5個(gè)，一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè)、一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)19個(gè)，專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域25個(gè)，經(jīng)教育部批準(zhǔn)具有推薦本科生免試攻讀研究生資格。學(xué)校工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)三個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI國(guó)際排名前1%。

  學(xué)校堅(jiān)持自主創(chuàng)新，是全國(guó)信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體和國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽(yù)為“中國(guó)數(shù)字通信發(fā)祥地”。學(xué)�，F(xiàn)建有移動(dòng)通信終端與網(wǎng)絡(luò)控制國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心、重慶工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)示范性國(guó)際科技合作基地、大數(shù)據(jù)智能計(jì)算示范型國(guó)家國(guó)際科技合作基地、中國(guó)——韓國(guó)工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)“一帶一路”聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等70余個(gè)國(guó)家發(fā)展改革委、科技部、工信部、教育部及重慶市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心和人文社科基地�！岸嗔６日J(rèn)知計(jì)算理論及應(yīng)用創(chuàng)新研究群體”入選國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)創(chuàng)新研究群體，“新一代信息網(wǎng)絡(luò)與終端協(xié)同創(chuàng)新中心”入選教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心，“工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)協(xié)同創(chuàng)新中心”“大數(shù)據(jù)協(xié)同創(chuàng)新中心”入選重慶市“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”擇優(yōu)支持計(jì)劃，“移動(dòng)信息終端與測(cè)試技術(shù)”等20余個(gè)團(tuán)隊(duì)獲批國(guó)家級(jí)、省部級(jí)創(chuàng)新群體/團(tuán)隊(duì)。學(xué)校在通信網(wǎng)及測(cè)試技術(shù)、新一代寬帶無(wú)線移動(dòng)通信、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全、智能信息處理、物聯(lián)網(wǎng)與智能控制、先進(jìn)制造與信息化技術(shù)、微電子技術(shù)與專(zhuān)用芯片設(shè)計(jì)等領(lǐng)域，承擔(dān)了一大批重大科研項(xiàng)目。學(xué)校曾先后成功研制第一套符合國(guó)際電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)的24路、30/32路脈沖編碼機(jī)和120路復(fù)接設(shè)備及其配套儀表，參與制定第三代移動(dòng)通信標(biāo)準(zhǔn)并設(shè)計(jì)出世界上第一顆TD—SCDMA基帶芯片，制定了我國(guó)工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域第一個(gè)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的EPA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，研制出我國(guó)安全領(lǐng)域信息隔離與交換關(guān)鍵設(shè)備，研發(fā)出全球首款支持三大工業(yè)無(wú)線國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)核心芯片，提出了不確定性知識(shí)的多粒度發(fā)現(xiàn)模型與方法。學(xué)校曾榮獲全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)高校十大科技進(jìn)展等殊榮。近年來(lái)，學(xué)校承擔(dān)了包括國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)、973項(xiàng)目、863項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)，國(guó)家創(chuàng)新群體項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目540余項(xiàng)，承擔(dān)省部級(jí)項(xiàng)目1260余項(xiàng)，獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)110余項(xiàng)，其中包括國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)4項(xiàng)，省部級(jí)一等獎(jiǎng)30余項(xiàng)；授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利3500余項(xiàng)。學(xué)校英文期刊DigitalCommunicationsandNetworks（DCN）連續(xù)5年榮獲“中國(guó)最具國(guó)際影響力學(xué)術(shù)期刊”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)4年位列SCIQ1區(qū)。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  三、招聘崗位及數(shù)量

  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶郵電大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

  四、報(bào)名條件

  （一）基本條件。

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

  3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

  4.符合崗位所需的其他條件；

  5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

  6.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

  因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

  現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

  （二）年齡計(jì)算。

  本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，以此類(lèi)推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。

  （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

  2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)（境）外高校就讀的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須在2024年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

  專(zhuān)業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）》（附件2）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（附件3）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)目錄即可。

  專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的小組認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

  （四）特別說(shuō)明。

  本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。

  本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

  本公告要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，應(yīng)在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。

  本公告所稱(chēng)應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招收的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

  本公告所稱(chēng)“未落實(shí)工作單位”，是指在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

  對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

  五、報(bào)名及資格初審

  本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。學(xué)校對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

  （一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

  報(bào)考人員在2023年12月6日上午9:00至12月12日下午18：00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/），點(diǎn)擊首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入重慶市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口”欄目，點(diǎn)擊“重慶郵電大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名�？忌�根據(jù)提示進(jìn)入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫(xiě)詳細(xì)信息�！坝蹇燹k”用戶(hù)名和密碼是查詢(xún)資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)考生務(wù)必牢記。

  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)及其他資格條件證明材料原件的掃描件或清晰照片（每張圖片大小不超過(guò)200kb，jpg格式）。暫未取得學(xué)歷學(xué)位的2024屆普通高校畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)在報(bào)名系統(tǒng)提交各學(xué)期成績(jī)單及其他佐證材料。報(bào)考人員只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。

  特別說(shuō)明：應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消其報(bào)考資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的教育經(jīng)歷和非教育經(jīng)歷，必須按要求如實(shí)填報(bào)，精確到年月的時(shí)間應(yīng)連續(xù)（如果有間斷，間斷時(shí)間總計(jì)不得超過(guò)3個(gè)月），至少應(yīng)填報(bào)至2023年11月底。提交材料不齊全或無(wú)故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加后續(xù)環(huán)節(jié)考核。

  （二）資格條件初審。

  報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢(xún)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2023年12月13日9:00前進(jìn)行修改。

  （三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

  資格初審合格后，報(bào)考人員須在2023年12月12日8:00至12月13日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄本次招聘參考資格。

  （四）打印準(zhǔn)考證。

  報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)于2023年12月20日9:00至12月22日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

  （五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

  實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，最低降至2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，由學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報(bào)名考試費(fèi)。

  六、考試

  本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試；面試為專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

  （一）筆試。

  1.公共科目筆試�？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式�？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）�？荚囶�(lèi)別、內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

  2.筆試考試時(shí)間。公共科目筆試考試時(shí)間暫定于2023年12月23日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

  （1）在筆試中有任一科目缺考的或違紀(jì)違規(guī)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  （2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

  （3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

  （4）筆試成績(jī)通過(guò)重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

  （二）資格復(fù)審。

  面試人選應(yīng)按重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件6）。未按要求提交材料的，按不符合報(bào)考條件處理，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

  資格復(fù)審合格者，參加面試、心理測(cè)試等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

  對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

  （三）面試。

  面試由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）“人才招聘--教師招聘”欄目上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

  1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位。面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

  2.其他崗位。面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試。專(zhuān)業(yè)面試采取專(zhuān)業(yè)實(shí)操或適崗性能力測(cè)試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、適崗性能力進(jìn)行測(cè)試，分值100分，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。綜合面試采取說(shuō)課試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測(cè)試時(shí)間不少于10分鐘。

  面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試任一項(xiàng)成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

  面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無(wú)法遞減的，其他正常參考的人員仍可繼續(xù)參加面試，但專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)和綜合面試成績(jī)均不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  （四）心理測(cè)試。

  心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加心理測(cè)試的，或者心理測(cè)試不合格者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。心理測(cè)試在面試當(dāng)日同步完成，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  （五）總成績(jī)計(jì)算。

  甲類(lèi)崗位：總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%；

  乙類(lèi)崗位：總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

  總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

  七、體檢和考察

  體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試折合總成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

  體檢由重慶郵電大學(xué)按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求完成《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》規(guī)定全部項(xiàng)目體檢的，或者體檢不合格的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

  體檢合格者，招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

  對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

  若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，學(xué)校根據(jù)崗位緊缺程度及“人崗相適”原則，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考試考核總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人選基本素質(zhì)和考試考核成績(jī)應(yīng)較為優(yōu)秀。

  八、公示

  考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶郵電大學(xué)官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

  擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

  九、聘用及待遇

  經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

  招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

  十、紀(jì)律要求

  公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

  公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

  十一、其他

  （一）本公告由重慶郵電大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

  （二）人事處咨詢(xún)電話：023-62460012

  （三）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

  附件：

1.重慶郵電大學(xué)2023年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

  2.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）

  3.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄

  4.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

  5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

  6.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單

  7.個(gè)人誠(chéng)信承諾&同意報(bào)考證明