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            合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘公告

            時(shí)間:2023-12-14 10:54:51 點(diǎn)擊: 【

            合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘公告

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)),現(xiàn)就合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘原則

            (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

            (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

            二、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)等

            招聘人數(shù)50名,事業(yè)編制。

            招聘崗位、專業(yè)及其他條件見附件。

            三、招聘對(duì)象和條件

            海內(nèi)外優(yōu)秀博士(后)及高層次人才,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,身心健康。學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

            具有教授(正高)職稱,年齡一般在50周歲以下;有副教授(副高)職稱,年齡一般在45周歲以下;博士原則在35周歲以下,特別優(yōu)秀博士(后)、具有海外經(jīng)歷博士年齡可放寬到40周歲以下。

            特別優(yōu)秀人才,經(jīng)學(xué)校研究,年齡可適當(dāng)放寬。

            公開招聘崗位表中的年齡在35周歲及以下為1988年1月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

            有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            (一)不符合崗位招聘條件的人員;

            (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            (三)現(xiàn)役軍人;

            (四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

            (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

            (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

            (七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名

            通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布高層次人才需求計(jì)劃,應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘報(bào)名表》投遞至郵箱:hflgxy@126.com,報(bào)名后沒有接到通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解。

            (二)資格初審與復(fù)審

            初審,應(yīng)聘者提供符合崗位招聘條件的相關(guān)材料;

            復(fù)審,應(yīng)聘者來校時(shí)提供相關(guān)材料的原件。

            (三)考核

            考核采用面試和試講的方式進(jìn)行,考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?己顺煽(jī)采用百分制計(jì)算,面試和試講分別占考核總成績(jī)的50%,最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。

            1.面試

            面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等,面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽取,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

            2.試講

            試講主要考察應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等,時(shí)間15分鐘,滿分100分。

            根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)?己嗽O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。

            (四)心理健康測(cè)試和體檢。應(yīng)聘者參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測(cè)試和入職體檢,心理健康測(cè)試結(jié)果和體檢不合格或放棄者,不予聘用。

            (五)考察?疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有回避的情形等方面的情況。具體由學(xué)校人才招引專班組織?疾觳缓细裾卟挥杵赣谩

            在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。

            (六)確定擬聘人選。學(xué)校人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,確定擬聘人選,并在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。

            (七)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送合肥市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,轉(zhuǎn)為正式聘用;不合格的,取消聘用。

            五、有關(guān)待遇

            引進(jìn)人才除薪酬待遇外,還享受學(xué)校提供的條件建設(shè)與科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)。

            六、有關(guān)說明

            (一)報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

            (二)擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供學(xué)歷及學(xué)位證書等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的,還須提交《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職的人員,可取消其聘用資格。

            (三)招聘的博士及高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核,簽訂聘期協(xié)議書(聘期考核具體目標(biāo),面議)。

            (四)本公告未盡事宜,由合肥理工學(xué)院人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

            (五)人才招引領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話:0551-62671289、62671619、62671756;聯(lián)系人:陳老師13855143942、姚老師13013038488;地址:合肥市蜀山區(qū)西園街道合作化南路466號(hào);郵編:230031;電子郵箱:hflgxy@126.com;網(wǎng)址:hfit.ahu.edu.cn。

            附件:1.合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘計(jì)劃匯總表.rar

            2.合肥理工學(xué)院2023年度博士及高層次人才招聘報(bào)名表.rar

            3.誠信承諾書.rar

            合肥理工學(xué)院

            2023年12月12日


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            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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