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            廣東省五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員公告

            時(shí)間:2024-03-11 19:18:44 點(diǎn)擊: 【

            五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員公告

            五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué),現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、中國著名僑鄉(xiāng)——廣東省江門市,環(huán)境優(yōu)美,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國24個(gè)省區(qū)市及港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生,面向國內(nèi)外招收碩士研究生,F(xiàn)有各類在籍學(xué)生2.4萬余人。

            根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘輔導(dǎo)員,相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘崗位

            公開招聘輔導(dǎo)員15名,具體的崗位職責(zé)、崗位類別及等級(jí)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見《五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》(附件1)。

            二、招聘對(duì)象

            招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中:

            (一)國內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

            (二)在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

            (三)其他應(yīng)聘人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

            三、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守憲法和法律;

            3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            5.熱愛思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;具備較強(qiáng)的組織管理能力、語言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力及調(diào)查研究能力等,能夠開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作;

            6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

            7.招聘公告要求的其他條件。

            (二)具有下列情形之一者,不得報(bào)名:

            1.受過刑事處罰或因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

            2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;

            3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

            4.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

            5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

            6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、薪酬待遇

            招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

            五、報(bào)名

            (一)報(bào)名時(shí)間

            2024年3月14日0:00起至4月10日24:00。

            (二)報(bào)名方式

            采用電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名資料送達(dá)時(shí)間以收件郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn),逾期送達(dá)的報(bào)名不受理。應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名材料清單提交報(bào)名材料。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《五邑大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表》,將材料清單第3~6項(xiàng)材料原件掃描合成一份PDF格式文件,并將以上文件資料壓縮打包,發(fā)送至郵箱:wyuszc@wyu.edu.cn,郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘崗位名稱(代碼)+應(yīng)聘人員姓名”(注:PDF文件大小請(qǐng)勿超過8M,照片像素清晰可見)。

            序號(hào)

            報(bào)名材料清單

            1

            《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);

            2

            《五邑大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表》(附件3);

            3

            身份證正面、反面;

            4

            中共黨員證明材料(由關(guān)系所在黨組織開具),須注明入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間;

            5

            (1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書、研究生就業(yè)推薦表及成績單(均需加蓋學(xué)校公章);

            (2)國(境)外留學(xué)歸國人員提供畢業(yè)院校頒發(fā)的畢業(yè)證書和(或)學(xué)位證書,以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

            (3)社會(huì)人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書(本科及以上所有層次的學(xué)歷學(xué)位證書);

            6

            擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料(須有所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章),以及獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料。本項(xiàng)資料如有,請(qǐng)?zhí)峁?/P>

            (三)注意事項(xiàng)

            1.應(yīng)聘人員登錄五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.ex2.https.443.g0.ipv6.jiangmen.gov.cn/rsc/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

            2.應(yīng)聘人員須保證報(bào)名材料的真實(shí)性,如因應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料,或不符合招聘條件和崗位要求的,將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

            3.參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過3年,且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生,筆試成績加5分。符合加分條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交服務(wù)證書、服務(wù)期滿且考核合格的證明材料。報(bào)名不提交的,視為應(yīng)聘人員自愿放棄加分。

            (四)筆試前資格初審

            招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。五邑大學(xué)人力資源管理處將通過電子郵件反饋初審結(jié)果,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員留意郵件收發(fā)情況。如反饋應(yīng)聘人員不通過初審或提交報(bào)名資料缺漏需要補(bǔ)充的,應(yīng)聘人員最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或補(bǔ)全資料,逾期不提出復(fù)核或不補(bǔ)全資料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

            資格初審只根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料審核材料是否完整、是否符合報(bào)考崗位資格條件。通過資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

            資格審核貫穿本次招聘全過程,招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件的,或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的,將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

            六、考試

            本次公開招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場安排等具體事宜另行通知,請(qǐng)留意五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知,未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員憑本人身份證件原件參加筆試,按照考場安排對(duì)號(hào)入座。

            (一)筆試

            筆試主要測評(píng)思想政治教育及輔導(dǎo)員工作相關(guān)的基本知識(shí)及基本方法,不指定大綱和教材?荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試成績采用百分制,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分及以上為合格。在成績合格者中,按崗位招聘人數(shù):入圍面試人數(shù)=1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達(dá)到比例的,按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

            (二)資格復(fù)審

            面試前,招聘單位將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。資格復(fù)審具體安排由招聘單位另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

            入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的,視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。

            因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的,招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

            (三)面試

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。面試成績采用百分制,60分及以上為合格,面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

            面試具體安排由招聘單位另行通知。

            (四)考試綜合成績計(jì)算

            考試綜合成績的計(jì)算方法如下:

            綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

            成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分及以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由招聘單位另行組織面試。

            七、體檢

            在面試成績合格者中,按崗位招聘人數(shù),根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。

            八、考察

            招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))實(shí)施。

            九、公示和聘用

            對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            十、有關(guān)問題的說明

            (一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南,并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

            (二)招聘公告所列資格條件為最低條件,凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述,均包含本級(jí)數(shù)。

            (三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、進(jìn)入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息,在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并保持通訊暢通。

            (四)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定,追究相應(yīng)責(zé)任。

            (五)獲聘人員原則上應(yīng)在2024年9月30日前(在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)應(yīng)在2024年12月31日前),持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的,取消聘用資格。

            十一、聯(lián)系方式

            咨詢電話:0750-3296091(五邑大學(xué)人力資源管理處)

            0750-3296063(五邑大學(xué)黨委學(xué)生工作部)

            投訴監(jiān)督電話:0750-3296291(五邑大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

            附件:

            附件1:五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

            附件2:廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

            附件3:五邑大學(xué)2024年公開招聘輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

            附件4:廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

            附件5:報(bào)考指南.docx

            五邑大學(xué)

            2024年3月8日


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