金秀瑤族自治縣2024年通過引進(jìn)人才方式招聘高中教師面試公告
根據(jù)《金秀瑤族自治縣2024年通過引進(jìn)人才方式招聘高中教師公告》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將金秀瑤族自治縣2024年招聘高中教師的面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
報考金秀瑤族自治縣民族高中教師崗位，經(jīng)過報名資格審查合格，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（名單詳見附件1）。
二、面試時間及地點(diǎn)
（一）面試時間：2024年3月31日7:30-8:00進(jìn)入候考室候考，8:00正式開始面試。
（二）地點(diǎn)：金秀鎮(zhèn)解放路169號，金秀瑤族自治縣民族中學(xué)
三、面試形式
高中教師崗位采取無學(xué)生試教的形式進(jìn)行面試，面試時間為12分鐘�？忌囍v和備課時，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場和備課室。
試教教材是金秀瑤族自治縣高中學(xué)�，F(xiàn)用教材，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。面試所用教材最終以現(xiàn)場提供為準(zhǔn)。
體育教師崗位面試包含兩項內(nèi)容，一項是試教，一項是乒乓球技能測試。乒乓球技能測試參照廣西普通高考乒乓球項目的考試內(nèi)容、方法和要求（詳見附件3《廣西普通高校招生體育類專業(yè)全區(qū)統(tǒng)一考試項目與考評標(biāo)準(zhǔn)（2020年修訂）》）。考生可自帶乒乓球拍，也可以使用考場提供的乒乓球拍。其中試教成績占70%，乒乓球技能測試成績占30%，合計總成績?yōu)轶w育教師崗位考生面試的最終成績。
四、考生注意事項
（一）報考所需資格現(xiàn)場驗證時間：2024年3月30日15:00至18:00。請進(jìn)入面試的考生攜帶本人有效居民身份證、報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件和復(fù)印件，到金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事股進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查驗證無誤后才能參加面試。驗證時，考生提供的材料復(fù)印件各項信息必須與原件相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，面試組織實施部門將取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）面試當(dāng)天，進(jìn)入考場的驗證時間為：上午7:30-8:00。進(jìn)入面試的考生請于面試當(dāng)天上午8:00前，攜帶本人有效居民身份證和面試通知書到達(dá)金秀瑤族自治縣民族中學(xué)進(jìn)行驗證。出現(xiàn)證件不齊全、不真實的，取消考生面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（四）面試當(dāng)天抽簽時間為：上午8:00開始。請考生務(wù)必于面試當(dāng)天8:00前進(jìn)入相應(yīng)的候考室等候抽簽面試。上午8:00未到達(dá)候考室的考生按自動放棄面試資格處理。
（五）面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)�；騿挝弧⒓�、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（六）面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
（七）面試不收取考生任何費(fèi)用�？忌煌�、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
五、其他事項
本公告發(fā)布后，放棄面試資格的考生，應(yīng)于2024年3月28日前向金秀瑤族自治縣教育體育局人事股提交書面放棄申請，及時提供書面放棄申請的，不記入誠信檔案。放棄面試，但不提供書面放棄說明的，視為不誠信考生，將記入不誠信檔案。書面放棄說明請手寫簽名后，掃描發(fā)送到金秀瑤族自治縣教育體育局人事股招聘專用郵箱jxxjszp@163.com。
未盡事宜，請聯(lián)系金秀瑤族自治縣教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0772-6213392。
附件1金秀瑤族自治縣2024年通過引進(jìn)人才方式招聘高中教師面試人員名單24.3.26.xlsx
附件2 金秀瑤族自治縣2024年通過引進(jìn)人才方式招聘高中教師取消招聘計劃崗位情況表24.3.26.xls
附件3：廣西普通高校招生體育類專業(yè)全區(qū)統(tǒng)一考試項目與考評標(biāo)準(zhǔn)（2020年11月修訂）24.3.26.docx
金秀瑤族自治縣教育體育局
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障
