阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國(guó)家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，安徽省“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2024年第三批人才招聘工作（專業(yè)課教師）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/P>
（二）堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適；
（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、人才招聘計(jì)劃
我校2024年計(jì)劃招聘專業(yè)課教師65人（詳見(jiàn)表1），公告同時(shí)在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。
三、人才招聘條件
（一）報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)；
2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，同時(shí)符合《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件3）；
3.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2024年7月31日；
4.屬于在編正式工作人員的，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）（模板見(jiàn)附件6）；
5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等；
6.年齡要求：年齡不超過(guò)35周歲（1988年5月1日（含）以后出生）；
7.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才招聘待遇
1.招聘人才納入學(xué)校編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘人才符合阜陽(yáng)市引才政策的可享受阜陽(yáng)市人才補(bǔ)貼，博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才招聘政策。
五、人才招聘工作程序
（一）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名方式
報(bào)考人員按照有關(guān)格式要求（詳見(jiàn)附件4）發(fā)送到《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表》（附件1）中各崗位指定的報(bào)名郵箱。
報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)日起至2024年5月31日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名材料（格式要求詳見(jiàn)附件4）：
（1）按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表》（附件2）；
（2）身份證（正反面）；
（3）學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)（除港澳臺(tái)地區(qū)的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾材料；持海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績(jī)單中文件以及對(duì)應(yīng)成績(jī)單課程的中文介紹）；
（4）報(bào)考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明（最近6個(gè)月內(nèi)）；
（5）屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（模板見(jiàn)附件6）。
2.報(bào)名要求
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。
（2）報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用等資格。
（二）資格初審
1.學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。
2.本次人才招聘不設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格初審人員少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審
1.資格初審合格人員須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場(chǎng)采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。
2.參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件（本人須在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見(jiàn)附件5），原件審核后當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。
3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
六、專業(yè)考核
1.專業(yè)考核的形式
專業(yè)考核采取試講、專業(yè)技能測(cè)試、面試等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。
2.專業(yè)考核成績(jī)的確定
專業(yè)考核成績(jī)滿分為100分，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員專業(yè)考核成績(jī)按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
七、體檢與考察
1.考核通過(guò)人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。
九、報(bào)批聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反人才招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
九、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2.本次人才招聘專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。
3.本次人才招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
4.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。
5.因遇不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注。
6.有關(guān)政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級(jí)主管部門相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以上級(jí)相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
政策咨詢電話：
0558-2179011（阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部）
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0558-2198283（阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。
特此公告。
附件：
附件1.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表.docx
附件2.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表.doc
附件3.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).pdf
阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年5月15日
