2024年烏海市海勃灣區(qū)赴蘭州大學(xué)引進事業(yè)單位急需緊缺人才簡章
為更好的實施烏海市海勃灣區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快海勃灣區(qū)人才隊伍建設(shè)，結(jié)合海勃灣區(qū)事業(yè)單位用人需求，組織參加蘭州大學(xué)2025屆畢業(yè)生大型綜合春季線下雙選會，引進事業(yè)單位急需緊缺人才，具體事項如下：
一、引進原則
堅持公平、公正、公開的基本原則。
二、引進數(shù)量及范圍
按照《2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（附件1），面向蘭州大學(xué)引進56名2025年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、引進條件
引進人才需具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.2025年蘭州大學(xué)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具體為：大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得，碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須在2025年1月1日至2025年12月31日期間取得；
6.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；
7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合公務(wù)員錄用體檢標準。
下列人員不在引進范圍：
1.在讀的全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進程序
本次人才引進采取個人報名、資格審查、結(jié)構(gòu)化面試、體檢、考察、公示等程序進行。凡符合引進資格條件的人員，按要求填寫報名信息，并填寫《烏海市海勃灣區(qū)人才引進誠信承諾書》（附件3），每人限報1個崗位，報名表所填信息要真實準確�？忌殞λ顖笮畔⒌恼鎸嵭�、準確性、完整性負責(zé)，如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息、不能提供相關(guān)材料原件而出現(xiàn)影響報名、資格審查、面試、引進等情況的，一切責(zé)任由考生本人負責(zé)。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對報名人員資格條件進行審查，并及時反饋審查意見，經(jīng)審查合格后進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷪竺麜r提供的個人聯(lián)系方式須在整個引進過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進條件或弄虛作假的，均取消其引進資格。
（一）報名時間及地點
1.現(xiàn)場報名時間及地點：
2024年9月20日（星期五）上午，蘭州大學(xué)城關(guān)校區(qū)東區(qū)（醫(yī)學(xué)校區(qū)）體育場。
2.面試時間：另行通知
3.申報要求
現(xiàn)場報名提供以下材料：
①提供紙質(zhì)版人才引進報名表原件1份；
②提供身份證原件及復(fù)印件1份；
③畢業(yè)院校出具的能夠按時畢業(yè)并取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書的證明原件各1份（標明所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時間）；
4.資格審查
報名及資格審查同時進行，由用人單位組成資格審核組對申報人員的相關(guān)資料進行審核。
（二）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，此次人才引進為急需緊缺人才，面試不設(shè)置開考比例，面試總成績按百分制計算，劃定70分為成績合格分數(shù)線。
（三）成績公布
面試結(jié)束后，將在面試地點現(xiàn)場公布面試成績。根據(jù)面試成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選，若面試成績出現(xiàn)并列的情況，予以加試。
（四）遞補規(guī)則
按照面試成績由高到低依次等額遞補。
（五）體檢
體檢由烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。體檢標準和紀律要求等按照公務(wù)員錄用體檢標準及要求執(zhí)行。體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。
（六）考察
對體檢合格的考生進行考察，考察工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負責(zé)，重點掌握考察人選的政治素質(zhì)、政治立場、政治表現(xiàn)和道德品行，學(xué)業(yè)成績、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校表現(xiàn)、獎勵處分、遵紀守法，以及是否符合引進范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。對因考察出現(xiàn)缺額、違反紀律要求取消引進資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，在未確定為簽約人選且合格分數(shù)線以上的考生中按面試成績由高到低的順序依次遞補。
（七）公示
對擬引進人選在烏海市海勃灣區(qū)人民政府官（http://www.haibowan.gov.cn/）進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議者，經(jīng)報請領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，辦理引進手續(xù)。公示期內(nèi)對反映有影響引進的問題，并查有實據(jù)的，取消引進資格。
五、管理及待遇
（一）引進人才的管理及待遇
此次人才引進分為事業(yè)單位編制內(nèi)人才引進和總量控制數(shù)人才引進。
1.事業(yè)編制內(nèi)人才引進人員列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，須簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，試用期最長不超過12個月，試用期包括在引進合同期限內(nèi)，試用期間或期滿不合格的人員，取消引進資格。引進人員違反合同約定提前調(diào)離的，需承擔(dān)違約責(zé)任并取消事業(yè)編制。
2.醫(yī)院總量控制數(shù)引進人員，享受醫(yī)院同等人員工資待遇。試用期為6個月，試用期滿考核合格者，由用人單位與引進人員簽訂聘用合同，考核實行一年一考核，三年一簽訂�？己瞬缓细裾撸捎萌藛挝蛔孕薪馄�。
3.引進人才享受3年免費人才公寓居住權(quán)。
（二）事業(yè)單位人事檔案相關(guān)事宜
擬引進人員應(yīng)在報到前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案等其他相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其引進資格。
六、其他事項
本簡章由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。人才引進工作期間，有關(guān)事宜將在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
附件：1.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xlsx
2.2024年海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引報名表.doc
4.2024年烏海市海勃灣區(qū)事業(yè)單位人才引進初步就業(yè)協(xié)議.doc
烏海市海勃灣區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月13日
