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            2024年度黑龍江省大慶石油高級(jí)中學(xué)教師招聘公告

            時(shí)間:2024-10-11 13:55:22 點(diǎn)擊: 【

            2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”大慶石油高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)公告

            根據(jù)大慶市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、大慶市教育局《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)公告》通知要求,大慶石油高級(jí)中學(xué)2024年人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下:

            一、引進(jìn)計(jì)劃

            高中數(shù)學(xué)教師1名、高中英語(yǔ)教師1名、高中音樂(lè)教師1名

            高中體育教師1名、信息技術(shù)教師2名

            具體引才崗位要求見《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”大慶石油高級(jí)中學(xué)人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)。

            二、資格條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            2.遵守憲法和法律,具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

            3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

            (二)崗位條件

            1.引進(jìn)對(duì)象。2025年畢業(yè)生,2023、2024年畢業(yè)后未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生,畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。

            2.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具體崗位學(xué)歷要求詳見附件1。

            3.年齡要求。年滿18周歲,2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下,1993年9月2日及以后出生;碩士研究生35周歲以下,1988年9月2日及以后出生;博士研究生40周歲以下,1983年9月2日及以后出生。(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí),現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)

            4.資格和專業(yè)要求。具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證。2025年師范類畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得《師范生教師職業(yè)能力證書》,未取得的取消引進(jìn)資格。具體崗位所需專業(yè)見《2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)專業(yè)目錄》(附件2)。

            5.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證,研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位,報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷一致。本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,取消引進(jìn)錄用資格。

            (三)有下列情形之一的,不予引進(jìn)

            1.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

            2.自公告發(fā)布之日起,大慶市及所屬縣(區(qū))國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

            3.因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

            4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,仍在禁考期人員。

            5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論人員。

            6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

            7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位。

            三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取郵箱和專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名方式進(jìn)行,同步開展資格審查工作。自教育局公告發(fā)布之日起通過(guò)指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,也可到招聘會(huì)舉辦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

            1.報(bào)考人員將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件發(fā)送主題命名為:“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷層次+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+手機(jī)號(hào)”。為確保郵件信息完整準(zhǔn)確,報(bào)考人員郵件發(fā)送后,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系崗位聯(lián)系人確認(rèn)郵件接收成功。經(jīng)審查,不符合報(bào)名條件的,將通過(guò)郵箱或電話反饋未通過(guò)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可在資格審查截止前,修改完善報(bào)名信息,再次通過(guò)郵箱提交申請(qǐng),以指定郵箱接收到更改后報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。郵件命名增加修改*次項(xiàng)(標(biāo)明修改次數(shù))。具體郵箱報(bào)名截止時(shí)間2024年10月25日16:00,資格審查截止時(shí)間2024年10月31日16:00。

            2.學(xué)校在東北師范大學(xué)舉辦校園宣講會(huì)和招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名,F(xiàn)場(chǎng)宣講時(shí)間安排:時(shí)間:10月11日下午2:00-5:00,地點(diǎn):東北師范大學(xué)(人民大街)校區(qū)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心多功能廳(五)。

            (二)能力測(cè)評(píng)。以面試為主,方式為“無(wú)生試講”,原則上不設(shè)置開考比例,如報(bào)考人員較多,則視情況加設(shè)面談,面談排名不帶入面試環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后,按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面談不合格的,不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分,成績(jī)四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù),并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)(末位出現(xiàn)并列的,如有面談排名以面談排名高者優(yōu)先,如依然并列,則進(jìn)行加試,加試工作另行通知)。面試成績(jī)低于60分的,不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選,并公示3個(gè)工作日。進(jìn)入考核與體檢人選不得參加后續(xù)市屬學(xué)校引才場(chǎng)次能力測(cè)評(píng)。具體能力測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請(qǐng)關(guān)注“大慶市教育局”微信公眾號(hào)。

            (三)考核與體檢。用人單位對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核,并審查報(bào)考資格,同時(shí)用人單位與2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議。體檢由用人單位統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理),體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

            (四)遞補(bǔ)原則。如加設(shè)面談,面談進(jìn)入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位面談排名從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的,按照該崗位面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入考核與體檢人選名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

            (五)公示并辦理手續(xù)。對(duì)通過(guò)考核與體檢人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,為已畢業(yè)的引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。2025年畢業(yè)的引進(jìn)人才畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。

            四、政策待遇

            1.落實(shí)事業(yè)編制。

            2.引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招博士研究生給予12萬(wàn)元安家費(fèi),引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招碩士研究生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統(tǒng)招博士研究生,給予6萬(wàn)元安家費(fèi)。引進(jìn)范圍高校Ⅰ的統(tǒng)招本科畢業(yè)生和引進(jìn)范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統(tǒng)招碩士研究生,給予3萬(wàn)元安家費(fèi)。3.對(duì)在大慶購(gòu)房的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,給予購(gòu)房補(bǔ)貼,每人僅可享受一次購(gòu)房補(bǔ)貼政策。不同購(gòu)房補(bǔ)貼政策不可同時(shí)享受。

            4.引進(jìn)人才試用期1年,試用期考核合格的,由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《誠(chéng)信協(xié)議書》,按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。引進(jìn)人才在大慶市工作五年內(nèi),提出調(diào)往市外或辭職,須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

            五、其他事宜

            1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

            2.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)材料。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程,在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、填報(bào)信息不實(shí)或不符合報(bào)考資格條件的,均取消其報(bào)考資格。因報(bào)考人員個(gè)人原因產(chǎn)生違約情形的,報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

            3.專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名時(shí),如考生因客觀原因無(wú)法提供本次考試所要求的證明材料,考生應(yīng)在報(bào)名期間簽訂《考試承諾書》,并正常參加能力測(cè)評(píng)。如面試考試前,考生仍無(wú)法提供完整的報(bào)名材料,或不滿足報(bào)名條件,則取消其相應(yīng)考試資格。

            4.請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注“大慶人才”“大慶市教育局”“大慶市實(shí)驗(yàn)中學(xué)二部”微信公眾號(hào),并保持通訊暢通。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)引才任何環(huán)節(jié)的,報(bào)考人員須自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

            5.報(bào)名郵箱:125302309@qq.com聯(lián)系人及電話:侯老師13624662867

            六、學(xué)校簡(jiǎn)介

            大慶石油高級(jí)中學(xué)始建于1992年,是黑龍江省重點(diǎn)中學(xué)、首批省級(jí)示范高中、省首批教育科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地。學(xué)校位于大慶高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),占地面積20公頃,總建筑面積8.4萬(wàn)平方米。教學(xué)區(qū)建有文理、藝教、國(guó)際教育等8棟建筑;生活區(qū)建有餐飲樓、三棟學(xué)生公寓;運(yùn)動(dòng)區(qū)建有體育館、田徑館;生態(tài)區(qū)建有生態(tài)園、種植園、養(yǎng)殖園、百草園和山湖景區(qū)。

            大慶石油高級(jí)中學(xué)堅(jiān)持“建成一所理念先進(jìn),特色鮮明,成績(jī)突出,全市一流、省內(nèi)知名、國(guó)內(nèi)有一定影響力的現(xiàn)代化學(xué)校”辦學(xué)目標(biāo),以“為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念為指引,以教師隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),鍛造學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展中堅(jiān)力量。堅(jiān)持“五育”并舉,落實(shí)立德樹人根本任務(wù);健全“三全育人”德育工作體系,強(qiáng)化學(xué)生行為養(yǎng)成;構(gòu)建“思維型課堂”教學(xué)模式,探索課堂教學(xué)改革新路徑;開展“青年教師三期培訓(xùn)”,助力青年教師快速成長(zhǎng),培養(yǎng)了一大批名優(yōu)骨干教師。

            學(xué),F(xiàn)有三個(gè)學(xué)年,51個(gè)班級(jí),在籍學(xué)生2400余名,任課教師197名,教職員工共270人。其中高級(jí)教師125人,省、市骨干教師、教學(xué)能手158人次,市、局名師26人,碩士研究生61人,大學(xué)本科學(xué)歷193人。多年來(lái),大慶石油高級(jí)中學(xué)以多元開放的教學(xué)模式,先進(jìn)一流的辦學(xué)條件,扎實(shí)過(guò)硬的辦學(xué)質(zhì)量,為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)。學(xué)校本科上線率逐年提高,高考重本、普本培養(yǎng)率在全市省級(jí)示范高中位居前列,為浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)等985、211、“雙一流”重點(diǎn)大學(xué)輸送了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。2016年學(xué)校遷入新址后,已逐漸發(fā)展成為全省辦學(xué)規(guī)模最大、功能最全、種類最多、專業(yè)化程度最高的特色高中學(xué)校。并在實(shí)踐過(guò)程中確立起獨(dú)具特色的藝體特長(zhǎng)辦學(xué)模式,打造出以“五化”教育為特色的藝體教育和國(guó)際教育品牌。歷年高考中,多名學(xué)生考入清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院、中央美術(shù)學(xué)院、中央音樂(lè)學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、北京體育學(xué)院等全國(guó)頂尖高校。學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)藝術(shù)教育先進(jìn)單位,省優(yōu)秀體育藝術(shù)后備人才基點(diǎn)校,省音美特長(zhǎng)教育研究基地,全國(guó)校園足球、籃球、排球特色學(xué)校。

            附件:

            1.2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

            2.2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)專業(yè)目錄

            3.2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表

            4.2024年度“慶藍(lán)優(yōu)引·校園直引”市屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名信息表

            5.報(bào)名須知

            6.在校期間專業(yè)綜合排名的證明

            7.未落實(shí)工作畢業(yè)生承諾書

            8.人事檔案保管證明

            9.關(guān)于崗位專業(yè)的說(shuō)明

            10.引進(jìn)范圍高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單

            11.在慶本科高校省級(jí)及以上一流本科專業(yè)情況匯總表

             

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