蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生招聘公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘2025年應(yīng)屆高層次優(yōu)秀畢業(yè)生12名（公辦高中事業(yè)編制教師）。

一、招聘崗位

二、資格條件

1.報(bào)考人員須為2025年應(yīng)屆研究生畢業(yè)，非博士研究生須符合下列條件之一：

（1）普通高校就讀期間獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過省級及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”等榮譽(yù)稱號，或本科階段獲得過師范生基本功大賽（教學(xué)技能競賽）省級一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；

（2）部分重點(diǎn)高校（見附件2）應(yīng)屆碩士研究生，且須符合下列條件之一：①碩士階段獲得過研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，或獲得過校級綜合獎(jiǎng)學(xué)金；②本科階段獲得過師范生基本功大賽（教學(xué)技能競賽）校級一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；③碩士階段獲得過校級“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生（干部）”等榮譽(yù)稱號;④本科階段畢業(yè)于部分重點(diǎn)高校。

2．本次招聘戶籍不限。大學(xué)本科生年齡在35周歲以下（1988年11月29日及以后出生）。碩士研究生年齡在40周歲以下（1983年11月29日及以后出生）。博士研究生年齡可放寬至45周歲（1978年11月29日及以后出生）。

3．具備《崗位簡介表》中要求的資格條件。崗位要求具備的相關(guān)材料（如獎(jiǎng)學(xué)金證明、獲獎(jiǎng)證明等），須在2024年12月8日前取得。

4．資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2025年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，國（境）外同期畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，博士研究生取得學(xué)歷（學(xué)位）證書時(shí)間可放寬至2025年12月31日。

2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)（報(bào)名截止前）的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

5．應(yīng)聘高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如暫未取得相應(yīng)層次的教師資格證書，須承諾在試用期內(nèi)取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證書的將依法解除聘用合同。

·報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

報(bào)名、資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。

1．報(bào)名、資料上傳：2024年11月29日9:00—12月8日16:00；

2．資格初審：2024年11月29日12:00—12月9日16:00；

3．陳述申辯：2024年11月29日—12月9日期間9:00-16:00；

4．對初審異議的處理：2024年11月29日9:00—12月10日18:00。

（二）報(bào)名程序

1．信息錄入：按照報(bào)名系統(tǒng)提示和招聘崗位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。學(xué)習(xí)情況等信息須與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致，獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況須填寫完整，上傳的材料須與報(bào)名信息錄入一致。

2．照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過200Kb）。

3．報(bào)名材料上傳：上傳材料作為資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據(jù)，上傳截止時(shí)間為2024年12月8日16:00。應(yīng)聘人員須按照網(wǎng)站提示上傳材料。上傳照片或電子掃描件要求：單個(gè)文件大小不超過2M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。留學(xué)回國人員的外文材料須譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：

（1）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）；

（2）最高學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（3）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》（若網(wǎng)簽的可提供高校蓋章的紙質(zhì)證明、網(wǎng)址且截屏上傳）；

（4）本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

（5）各學(xué)歷階段在校期間全部課程成績單（須加蓋教務(wù)部門公章）；

（6）教師資格證書或教師資格考試合格證明（如有請?zhí)峁�）�?/P>

（7）各學(xué)歷階段在校期間的獲獎(jiǎng)證書（各級獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各級各類學(xué)科競賽、師范生教學(xué)基本功競賽獲獎(jiǎng)證書等），擔(dān)任學(xué)生干部的任職經(jīng)歷及證明材料，參與各級科研項(xiàng)目、發(fā)表論文、參加社會實(shí)踐及其他實(shí)績材料；

（8）留學(xué)回國人員還須提供國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證（未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書）。

4．信息確認(rèn)：應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯。

未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳材料的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2．本次招聘所有崗位不設(shè)開考比例。不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3．應(yīng)聘人員須誠信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、江蘇省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

四、考試考核

各招聘單位主管部門組織對通過資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:8的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，通過資格初審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比不超過8:1的崗位，經(jīng)資格復(fù)審可直接進(jìn)入面試。

（一）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審初定于面試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見蘇州市教育局網(wǎng)站公告。

2．資格復(fù)審對象：經(jīng)報(bào)名、資格初審、綜合能力素質(zhì)評價(jià)后入圍面試的人員。招聘單位將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)面試空額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評價(jià)情況從高到低依次遞補(bǔ)。

3．資格復(fù)審主要是對面試入圍對象是否符合招聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。資格審查貫穿公開招聘全過程。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。

1.進(jìn)入面試人員名單于面試前3天在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補(bǔ)。

（二）面試

1．面試初定于12月下旬前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試采用模擬上課、說課、問答等形式，主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力為主。

3．面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

4．在面試成績合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。組織專業(yè)技能測試的崗位，面試成績相同的，取專業(yè)技能測試成績高者。若專業(yè)技能測試成績相同，另行安排加試。直接面試的崗位，成績相同的，則另行安排加試。

面試成績及進(jìn)入體檢人員名單在考核結(jié)束后當(dāng)天在考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

新錄用人員給予定額住房補(bǔ)貼：聘用后3年內(nèi)每人每月博士研究生800元、碩士研究生600元。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入教育系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理。

七、咨詢電話

招聘學(xué)校咨詢電話詳見崗位簡介表；

吳江區(qū)教育局咨詢電話：63981987、63981952、63981971。

附件：部分重點(diǎn)高校名單.docx