南昌大學附屬學校是江西省唯一國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校的附屬學校，2024年被評為“全國教育系統(tǒng)先進集體”。附屬學校坐落于文風鼎盛、學術氛圍濃厚、校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學青山湖北區(qū)校園內，設小學部、初中部、高中部等基本教學單位，是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校。附屬學校為江西省重點中學、南昌市名校、國家級基礎教育教育成果獎二等獎獲獎校、首批全國百所數(shù)字校園示范校、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校、江西省陽光體育工作先進單位、江西省中小學實施素質教育工作示范校。
一、招聘崗位
|
序號 |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
|
1 |
中學英語教師 |
專業(yè)技術崗 |
2 |
英語語言文學（050201）、英語筆譯（055101）、英語口譯（055102 ）、學科教學（英語）（045108）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位,且具有大學本科學歷、學士學位;具有中學英語教師資格證；年齡30周歲以下。限應屆畢業(yè)生報考。 |
|
2 |
中學數(shù)學教師 |
1 |
研究生專業(yè)：數(shù)學（0701）、學科教學(數(shù)學)（045104）； 本科專業(yè)：數(shù)學類（0701）； 大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有中小學教師系列數(shù)學學科副高級及以上專業(yè)技術資格；具有中學數(shù)學教師資格證；年齡45周歲以下。 | |
|
3 |
中學地理教師 |
1 |
研究生專業(yè)：地理學（0705）、學科教學（地理）（045110）； 本科專業(yè)：地理科學類（0705）； 大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有中小學教師系列地理學科副高級及以上專業(yè)技術資格；具有中學地理教師資格證；年齡45周歲以下。 |
二、報考條件
（一）報考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且尚在禁考期的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經取得的碩士研究生及以下學歷報考）；
8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
9.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業(yè)單位正式在編人員；
10.有師德失范行為者；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報考注意事項
1.招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年12月20日以后出生，“年齡45周歲以下”是指1978年12月20日以后出生。
2.招聘崗位條件中的學科專業(yè)按照《學科專業(yè)目錄匯編》設置（見附件1），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學術碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學科專業(yè)目錄匯編》。
3.若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或專業(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規(guī)定進行專業(yè)認定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。
4.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院�；蚩蒲袡C構的2025屆普通高校畢業(yè)生。
除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
2024年9月1日至報名截止日期間取得國（境）外學歷學位并已完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限應屆畢業(yè)生的崗位。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。
5.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。
6.2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日,特殊學制的按教育部門相關規(guī)定執(zhí)行），未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。
7.資格審查貫穿本次招聘的各個環(huán)節(jié)，一經發(fā)現(xiàn)應聘者條件不符合招聘要求或弄虛作假的，取消其應聘資格和聘用資格。
8.在我省各級各類中學任教的正式在編教師報考，必須在同一縣域（或同一設區(qū)市市直學校，下同）內公辦中學校任教累計不少于5年（即：2019年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期可與其轉為正式編制教師后的工作時間累計計算）。
四、報名辦法
1.報名時間：即日起至2025年1月3日。
2.報名方式：以電子郵件方式報名。應聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)+應聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學＋張三碩士+學科教學英語專業(yè)＋應聘1號崗位+中學英語教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應聘人員如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。應聘人員僅可選擇其中1個崗位報名，否則視為無效報名。
3.報名材料：
（1）《南昌大學附屬學校2024年公開招聘教師報名登記表》（見附件2）。
（2）有效期內的第二代居民身份證（正反面）掃描件及近期1寸彩色證件照片（JPG格式）。
（3）“崗位條件”要求的學歷學位證書、帶二維碼有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》。尚未取得學歷學位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
（4）所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。
（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2025屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁⿹駱I(yè)期有關證明（即由負責保管考生檔案的原畢業(yè)學�；虍厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、人才交流服務機構、公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》），開具時間在2024年9月之后。
（6）符合所應聘崗位要求的其他相關證明材料的掃描件，如職稱證書、教師資格證書等。
（7）考生為機關事業(yè)單位正式在編人員的，還須按人事管理權限提供單位出具的同意報考證明。
4.招聘過程中的所有相關信息均通過南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網公示，請應聘人員及時關注。
五、資格審查
1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報名要求，我校將對應聘人員網上報名材料進行統(tǒng)一資格初審，報名材料不全或不符合要求的，應聘人員應在通知期限內及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。資格初審通過人員名單將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網予以公布，請應聘者及時關注。
2．資格復審。資格初審通過人員攜帶報名材料的原件和復印件到指定地點進行資格復審，通過資格復審人員當場領取準考證，具體時間及地點將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網進行通知，指定時間未到者視為自動棄權。
資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
六、考核辦法
1.考核方式：考核采取筆試、試講、結構化面試方式進行，筆試、試講和結構化面試分別占總分的20%、30%和50%，均采用百分制。總成績計算辦法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結構化面試成績×50%。（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。筆試主要考核崗位所需的專業(yè)知識。試講主要考察應聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術手段等方面的能力。結構化面試：主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。
2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員，入闈者筆試成績須60分及以上（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。對取消或放棄試講資格產生的人員空缺，從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。
3.按照總成績計算辦法中筆試、試講成績的比例進行折算，并換算成百分制[按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分數(shù)為“（80×20%+85×30%）/50%）”]，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結構化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結構化面試）。參加試講人數(shù)與招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，筆試和試講折算分數(shù)70分及以上者全部入闈結構化面試。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位筆試和試講折算分數(shù)70分及以上的未入闈人員中按從高分到低分的順序進行遞補。
4.遞補人員須通過資格審查后方能參加結構化面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行結構化面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。
5.考核總成績低于70分者，不予聘用。
6.筆試、試講、結構化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學人事處官網和南昌大學附屬學校官網公布，接受社會監(jiān)督。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù) 1：1 的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按結構化面試成績從高分到低分的順序確定）。由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行,體檢不合格的不予聘用。未到場的視為自動放棄。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質、道德品行、業(yè)務能力、工作實績、遵守法紀、心理健康等情況。
3.公示。對經考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。
4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按本崗位考生總成績從高分到低分遞補（考核總成績不得低于70分），其他情況一律不遞補。
八、聘用、待遇
1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。依照國家有關規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。
2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0791-88332563、0791-83969074
聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00
聯(lián)系人：宋老師、陳老師
