畢節(jié)市第一中學2024年第二批次“人才強市”引才實施方案
為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神，搶抓國發(fā)〔2022〕2號和國函〔2022〕65號文件政策機遇，深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，經(jīng)研究，我校決定面向社會公開引進2024年度第二批次高層次急需緊缺人才6名。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保引才工作順利進行，成立畢節(jié)市第一中學2024年人才引進工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在人事科，負責人才引進的具體工作。
二、引進人才范圍及原則
本次引才計劃聚焦“四化”領(lǐng)域和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，面向社會公開引進。堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動。
三、引進人才資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2．引進到市、縣兩級相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3．引進到事業(yè)單位的碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過45周歲。
4．引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．符合畢節(jié)市各引才單位2024年度第二批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃的相關(guān)要求。
6．具備擬報名職位所需的其他資格條件。
7．海外留學歸來人員及從香港、澳門等地高校畢業(yè)人員必須具有教育部出具的相應(yīng)學歷學位認證書。
四、有下列情況之一者，不受理報名
1．曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2．涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3．處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4．曾被開除公職、被辭退的。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。
7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
五、引才程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強市”引才需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，審查合格的，報市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進全過程）
（二）領(lǐng)取準考證及面試
1．領(lǐng)取準考證時間、地點
時間：2024年12月27日
上午8：30－12：00，下午14：30－18：00
地點：畢節(jié)市第一中學人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號畢節(jié)一中401辦公室）
領(lǐng)取須知：面試準考證原則上要求本人親自領(lǐng)取，領(lǐng)取時需攜帶個人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件、本科及碩士階段畢業(yè)證及學位證原件（報名人員需在2024年12月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證、學位證）、教師資格證原件、普通話證書原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張。
2．面試時間、地點
面試時間：2024年12月28日上午8：40
面試地點：（詳見準考證）
3．面試程序
（1）考生于面試當日上午7：30憑身份證、面試準考證原件進入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無關(guān)物品進入面試考場，視為考試違紀，取消面試資格。8：00還未到達指定候考室的考生視為自動棄權(quán)。
（2）8：00工作人員組織考生抽簽確定考生面試順序。8：20第一位考生進入備考室備考，8：40第一位考生進入面試室開始面試。面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取考官宣讀面試成績并簽字確認。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實際組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
4．面試測評方式和內(nèi)容：
（1）63專業(yè)技術(shù)崗位－思想政治教師；64專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學教師；65專業(yè)技術(shù)崗位－物理教師。
面試形式為試教與考官提問相結(jié)合，面試時間為20分鐘（15分鐘上課、5分鐘由考官提問1個相關(guān)的專業(yè)知識）。計時從考官讀題開始。備課時間20分鐘，試教使用教材分別為：
63專業(yè)技術(shù)崗位－思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4（2019版）。
64專業(yè)技術(shù)崗位－數(shù)學教師：人教A版《數(shù)學》必修1、2（2019版）。
65專業(yè)技術(shù)崗位－物理教師：人教版《物理》必修1、2、3（2019版）。
（2）測評內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學能力、教學基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
5．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
6．進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進人數(shù)，等額確定進入體檢人員名單，且面試成績低于70分者不予進行下一環(huán)節(jié)。
7．注意事項：面試考生進入考場后，只能向考官主動報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將本人姓名告訴考官。
（三）體檢
按照國家公務(wù)員體檢標準組織入圍人選進行體檢。體檢費用由個人自理。
（四）考察政審
體檢合格者列為考察政審對象，通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
注：考察過程中，考察對象未能提交引進職位所需學歷、學位證書及相關(guān)證明文件材料的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。
（五）公示
考察政審通過后，對擬引進人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）辦理錄聘用手續(xù)
公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議（引進到我市的高層次急需緊缺人才，原則上需與用人單位簽訂5年及以上工作協(xié)議，其中博士研究生原則上不低于8年），按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，可進行遞補，并按照該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展。
六、紀律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本實施方案由畢節(jié)市第一中學人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。在人才引進過程中，各項引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切關(guān)注，如因考生個人原因未及時查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負責。
咨詢電話：0857－8708723 畢節(jié)市第一中學
監(jiān)督電話：0857－8222391 畢節(jié)市教育局
0857－8304675畢節(jié)市人力資源和社會保障局
0857－8339349 畢節(jié)市紀委監(jiān)委派駐第十紀檢監(jiān)察組
畢節(jié)市第一中學
2024年12月20日
