上海應(yīng)用技術(shù)大學2025年招聘公告
發(fā)布時間：2025-01-10
上海應(yīng)用技術(shù)大學（SHANGHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY）始創(chuàng)于1954年，是我國第一所以“應(yīng)用技術(shù)”命名的高水平應(yīng)用創(chuàng)新型大學。
學校是博士學位授予單位，入選上海高水平地方大學重點建設(shè)單位、首批上海高等學校一流本科建設(shè)引領(lǐng)計劃和一流研究生教育引領(lǐng)計劃、上海市首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、上海高校課程思政整體改革領(lǐng)航高校、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校、上海市專利工作示范單位、上海市依法治校示范校。
學校設(shè)有19個二級學院（部），擁有本科專業(yè)56個，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、農(nóng)、藝等學科門類，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個、上海市級一流本科專業(yè)建設(shè)點14個、上海市應(yīng)用型本科試點專業(yè)11個；6個專業(yè)通過中國工程教育專業(yè)認證，其中1個專業(yè)通過國際專業(yè)認證。化學、材料科學、農(nóng)業(yè)科學和工程科學進入ESI全球排名前1％；博士學位授權(quán)一級學科1個、碩士學位授權(quán)一級學科10個、碩士專業(yè)學位授權(quán)類別14個。學校擁有香料香精化妝品省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等國家級學科平臺5個，上海物理氣相沉積(PVD)超硬涂層及裝備工程技術(shù)研究中心、上海綠色氟代制藥工程技術(shù)研究中心、上海光探測材料與器件工程技術(shù)研究中心、上海食品風味與品質(zhì)控制工程技術(shù)研究中心等省部級學科平臺19個。
根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號），學校現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位及職數(shù)
專業(yè)技術(shù)崗位132人，其中專任教師100人、輔導(dǎo)員12人、實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位20人。管理崗位5人。
（具體招聘計劃與崗位詳見附件：上海應(yīng)用技術(shù)大學2025年度招聘計劃）
二、招聘崗位說明與招聘條件
（一）招聘崗位說明
根據(jù)崗位要求從事教學、科研工作、學生工作、實驗室工作、管理工作等。
（二）招聘崗位與條件
1.專任教師崗位
（1）普通專任教師
基本條件：青年博士原則上要求35周歲以下；具有博士學位的副教授原則上要求40周歲以下；具有博士學位的教授原則上要求45周歲以下。身體健康，品德良好，有較強的教學科研能力。
（2）青年學科帶頭人
基本條件：原則上要求35周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。博士學位、副教授及以上職稱。學術(shù)思想活躍，具有良好的學術(shù)背景并取得較好的學術(shù)成果；發(fā)展?jié)摿Υ螅軌蛟?年左右達到學科帶頭人相當水平。
（3）高層次人才
基本條件：原則上要求50周歲以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。學術(shù)思想活躍，學術(shù)成果突出；具有較強的教學科研能力，取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學科達到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會服務(wù)方面能發(fā)揮重要作用。
2.輔導(dǎo)員崗位
中共黨員（含中共預(yù)備黨員），碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求30周歲以下，特別優(yōu)秀可放寬到35周歲。綜合素質(zhì)良好，有較高的思想政治素質(zhì)，德才兼?zhèn)�，具備較強的組織管理、協(xié)調(diào)能力和語言文字能力，身心健康，熱愛學生工作。
3.實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位
碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求35周歲以下，身體健康，品德良好，具有與崗位相匹配的綜合能力。
4.管理崗位
碩士研究生及以上學歷（具有博士學位優(yōu)先考慮），原則上要求35周歲以下，熱愛行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求，身體健康，品德良好。
應(yīng)聘我校以上崗位的外省市社會人員，須持有上海市居住證一年及以上（在有效期內(nèi)，計算截止時間：2025年12月31日）。對于從外省市引進的高級專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。
三、招聘辦法
（一）專任教師
1.報名
報名采取網(wǎng)上報名方式，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應(yīng)用技術(shù)大學2025年專任教師招聘計劃）中對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2025年12月31日。
2.資格審查
應(yīng)聘者提供的任何應(yīng)聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到面試通知。
3.面試
由各學院（部）/部門組織，按照1：3開展面試。主要內(nèi)容包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。
4.考察
主要考核與考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學院（部）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
（二）輔導(dǎo)員
1.報名
報名采取網(wǎng)上報名方式，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應(yīng)用技術(shù)大學2025年度招聘計劃）中對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2025年10月31日。
2.資格審查
應(yīng)聘者提供的任何應(yīng)聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到筆試通知。
3.筆試與面試
由學校黨委學生工作部（學生處）組織。輔導(dǎo)員崗位考試范圍為習近平新時代中國特色社會主義思想、思想政治教育專業(yè)知識、時事政治、輔導(dǎo)員職業(yè)認知、寫作以及學生事件處理等輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)技能，并設(shè)置心理測試與職業(yè)能力傾向測試。
進入面試的最低合格分數(shù)線為參加筆試考生的平均成績，按照1：3開展面試，筆試面試分數(shù)占比為4:6。按照總成績排序確定體檢、考察人選。
4.考察
輔導(dǎo)員崗位由黨委學生工作部（學生處）組織。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學院（部）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
（三）實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位
1.報名
報名采取網(wǎng)上報名方式，請應(yīng)聘者將簡歷發(fā)送至附件（上海應(yīng)用技術(shù)大學2025年度招聘計劃）中對應(yīng)的聯(lián)系郵箱。報名截止時間為2025年10月31日。
2.資格審查
應(yīng)聘者提供的任何應(yīng)聘材料必須真實有效，學校人事處和各用人部門根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進行資格審查，通過審查的對象將會收到筆試通知。
3.筆試與面試
由學校各學院（部）/部門組織。考試范圍包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
進入面試的最低合格分數(shù)線為參加筆試考生的平均成績，按照1：3開展面試，筆試面試分數(shù)占比為5:5。按照總成績排序確定體檢、考察人選。
4.考察
實驗技術(shù)等其他專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位由學院（部）/部門組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄等。
5.學校審核
學院（部）/部門審核通過的人員，報學校人事處審核。人事處將審核無誤的人員報學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議，學校人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。
6.體檢
擬錄用人員自行至二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
7.擬聘人員的確定和公示
對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利、和社會保險等待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：上海應(yīng)用技術(shù)大學人事處
吳老師
聯(lián)系郵箱：renshi@sit.edu.cn
聯(lián)系電話：021-60873556
監(jiān)督電話：021-60873557
上海應(yīng)用技術(shù)大學
2025年01月10日
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