天津開放大學(xué)2025年第二批公開招聘方案
根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會公開招聘教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、學(xué)校基本情況
天津開放大學(xué)是天津市教委直屬高等院校，始建于1958年，前身為天津廣播電視大學(xué)，是我國第一所以廣播函授為主要教學(xué)手段的遠(yuǎn)程教育高等學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有在校生6.1萬人，教職工200余人。系統(tǒng)設(shè)有30個分校、工作站和學(xué)習(xí)中心，727個社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)點(diǎn)，形成覆蓋全市各區(qū)域、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、主要行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)的辦學(xué)體系。累計(jì)開設(shè)9個學(xué)科門類80個本、�？茖I(yè)，共培養(yǎng)畢業(yè)生近40萬人，開展社會培訓(xùn)和終身學(xué)習(xí)服務(wù)5400萬人次。
進(jìn)入新時代，學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本，以“服務(wù)全民學(xué)習(xí)”為宗旨，貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)推動綜合改革和高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，不斷滿足天津市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，全面建設(shè)“三基地一平臺”，即全市高質(zhì)量應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地、高品質(zhì)社區(qū)教育和老年教育示范基地、高水平社會培訓(xùn)項(xiàng)目孵化推廣基地、線上線下相結(jié)合的全民終身學(xué)習(xí)服務(wù)平臺，努力成為天津終身學(xué)習(xí)服務(wù)體系和學(xué)習(xí)型城市建設(shè)的重要載體和支撐。
二、招聘崗位
自2025年2月8日起，應(yīng)聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢招聘公告、崗位招聘計(jì)劃等（詳見附件）信息。
對招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。
三、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)；善于溝通，有較強(qiáng)的分析和判斷解決問題的能力；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能夠快速地學(xué)習(xí)和掌握新知識新技術(shù)。
4.具有勝任工作的能力素質(zhì)、文化水平、專業(yè)素養(yǎng)和技能資格，參照教育部公布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》及中國研究生招生信息網(wǎng)發(fā)布的招生專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行。港、澳、臺及國外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn)。其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有國家教育部門承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書。
職位專業(yè)要求為學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，即該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求。
對于以上專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的國內(nèi)高等院校自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）或境外留學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，考生在報(bào)名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，學(xué)校將根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
7.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
8.具有招聘崗位所規(guī)定的年齡條件，報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日。例：如報(bào)名第一日為2025年2月11日，“35周歲及以下”即是指1989年2月11日及以后出生。
9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.正在接受立案審查或正處于相關(guān)處理影響期內(nèi)的人員。
3.曾受過黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。
5.全日制在讀的非應(yīng)屆本科生、研究生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。
6.現(xiàn)役軍人。
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
9.有其他政策或法律規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
四、公開招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
自2025年2月8日起，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）公布招聘公告，請考生自行持續(xù)關(guān)注。因個人原因未參加考試的，視為放棄考試資格。
（二）報(bào)名和繳費(fèi)
考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時間：2月11日9:00至2月18日9:00。
筆試?yán)U費(fèi)時間：2月11日9:00至2月19日16:00。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果自負(fù)。應(yīng)聘人員可在提交報(bào)名申請48小時內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，學(xué)校將調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘。2月20日，考生應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)站查看崗位開考情況，學(xué)校聯(lián)系取消崗位原報(bào)名人員，將改報(bào)意愿反饋報(bào)名網(wǎng)站�？忌膱�(bào)名時間為2025年2月20日9:00-16:00。
（四）筆試
筆試為公共科目考試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力，包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識》兩科。
1.筆試準(zhǔn)考證下載時間：3月5日9:00起。
2.筆試安排在3月8日舉行，具體時間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3月25日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)或?qū)W校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試成績滿分為200分，及格線為120分，及格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:5的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。若因最后排名成績相同導(dǎo)致進(jìn)入面試人數(shù)大于1:5時，并列人員一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5時，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（五）資格復(fù)審
面試前，學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求，提前3天在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。
資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。如導(dǎo)致面試人員出現(xiàn)空缺，將根據(jù)需要按筆試成績由高到低排序遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則一同進(jìn)入面試。
（六）面試
面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，包括專業(yè)考試和結(jié)構(gòu)化面談兩部分。
1.專業(yè)考試
專業(yè)考試采取試講的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論和授課技能。
專業(yè)考試日期另行通知，滿分為100分，及格線為60分（保留1位小數(shù)），及格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.結(jié)構(gòu)化面談
結(jié)構(gòu)化面談主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、言語表達(dá)和組織計(jì)劃能力。
結(jié)構(gòu)化面談日期為4月12日，滿分為100分，及格線為60分（保留1位小數(shù)），及格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試的具體時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息和要求將在學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）發(fā)布。
（七）成績合成
1.在筆試、專業(yè)考試、結(jié)構(gòu)化面談過程中，應(yīng)聘人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。其中，筆試成績滿分為200分，合成總成績時換算成百分制；面試成績按專業(yè)考試成績占80%、結(jié)構(gòu)化面談成績占20%的比例合成。
總成績=筆試成績÷2（即換算為百分制）×50%+面試成績×50%
說明：面試成績=專業(yè)考試成績×80%+結(jié)構(gòu)化面談成績×20%
3.筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績由高分到低分排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若應(yīng)聘人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員；若面試成績?nèi)圆⒘�，按照專業(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
總成績公布時間另行通知。應(yīng)聘人員可登錄學(xué)校網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）查詢總成績及相關(guān)信息。
（八）體檢
1.體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢的具體時間安排待面試成績發(fā)布后以電話、短信等形式通知應(yīng)聘人員。
2.如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。由于個人原因（妊娠期原因除外）未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。
3.根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人員。
（九）考察
學(xué)校通過電子郵件、電話或短信等方式告知考察時間，應(yīng)聘人員應(yīng)按考察通知時間到崗考察。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未經(jīng)我校同意未參加到崗考察的，視為自動放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.崗位實(shí)踐。學(xué)校安排應(yīng)聘人員到擬聘部門進(jìn)行實(shí)崗考察，對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況進(jìn)行綜合評議�？疾旖Y(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.外調(diào)政審�？疾炱陂g，學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查，并開展政治審查和檔案核查，主要了解應(yīng)聘者在學(xué)�；蛟ぷ鲉挝坏恼嗡枷�、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、職業(yè)道德等情況。對曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端、違反職業(yè)規(guī)定或者師德失范等行為的，考察結(jié)果認(rèn)定為不合格。
3.考察期間，學(xué)校同步審查應(yīng)聘人員的失信聯(lián)合懲戒情況。如查實(shí)存在相關(guān)情形的，按考察不合格處理，并向應(yīng)聘人員明確政策要求和審查依據(jù)。
4.學(xué)校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息，擬聘用人員性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復(fù)查權(quán)利。
（十）公示與聘用
1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，在招聘方案發(fā)布網(wǎng)站天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試版塊（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）、天津市教育委員會網(wǎng)站(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄、天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）進(jìn)行不少于5個工作日的公示。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.通過公示的擬聘人員，原則上須在公示期滿3個月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除因特殊情況經(jīng)書面申請且學(xué)校同意可延長報(bào)到時限（原則不超過3個月）外，其他逾期者均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂聘用合同書。
（十一）遞補(bǔ)
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，學(xué)校將依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)，如面試成績?nèi)圆⒘校凑諏I(yè)考試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反職業(yè)規(guī)定行為、師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。
應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律要求，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀(jì)律要求的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、附則
因不可抗力等原因，導(dǎo)致考試、體檢、考察等工作調(diào)整的，學(xué)校將在天津市教育委員會(https://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄或天津開放大學(xué)網(wǎng)站公開招聘專欄（http://www.tjrtvu.edu.cn/index/gkzp.htm）另行通知，并以短信形式通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
咨詢電話：022-23675706，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話：022-23672094，聯(lián)系人：楊老師
咨詢或受理時間：工作日上午9:00-12:00、下午13:00-16:30
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