宿松縣程集中學招聘公告
根據(jù)《關(guān)于做好教育部直屬師范大學2025屆國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（皖教秘師〔2025〕11號），經(jīng)研究，2025年宿松縣程集中學招聘2名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
宿松縣程集中學坐落于宿松縣長鋪鎮(zhèn)，創(chuàng)建于1958年�，F(xiàn)有71個教學班，4000余名學生，242位教職工。程集中學于2002年5月被評為安徽省示范高中，是全國教育系統(tǒng)先進集體和安徽省教育系統(tǒng)先進集體。程集中學始終堅持“升學有基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)有潛能；榜上有名，腳下有路”的辦學方針，立足實際，面向未來，嚴謹治教，開拓創(chuàng)新，在學校管理建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園環(huán)境建設(shè)、教學教研質(zhì)量等方面取得了卓越的成績。
二、招聘原則
堅持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘對象
教育部直屬師范大學2025屆安徽省生源國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3.具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.學歷學位條件：具有符合招聘崗位要求的學歷與學位；
2.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證（含已具備教師資格認定條件且能在2025年8月31日前取得教師資格證書的人員）。
3.具體招聘崗位及相關(guān)要求詳見下表：
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宿松縣程集中學具體組織實施。
（一）公告發(fā)布
本公告在安徽24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺——2025屆國家優(yōu)師專項師范畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會（http://job.ahbys.com/joblist2.html）、宿松縣程集中學公眾號上統(tǒng)一發(fā)布，此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在程集中學公眾號發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名地址：微信小程序“安徽24365大學生就業(yè)服務(wù)平臺”。
2.報名時間
即日起接受報名，截止時間為2025年3月4日。
（三）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生，報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡(luò)暢通，以便及時接收有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關(guān)資格。
（四）面試
本次招聘不設(shè)開考比例，采取直接考核方式進行，若報名人數(shù)超過招聘人數(shù)，將按照規(guī)范程序組織實施面試，面試主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
1.時間與地點：另行通知。
2.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容（高中必修），現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。
3.成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70% 現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。
4.成績運用：根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，分崗位從高分到低分依次等額確定擬參加體檢考察對象（若面試成績相同，以無生上課成績得分高者優(yōu)先，若無生上課成績?nèi)韵嗤瑒t加試無生上課）。入圍體檢考察人員簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）體檢與考察
1.體檢工作按照有關(guān)政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕１號）執(zhí)行。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)�？疾鞂ο箜氃�2025年8月31日前向招聘學校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷學位證書和教師資格證書等原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格�？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確保其報名信息是否真實、準確。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補（面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理）。
（六）公示與聘用
1.根據(jù)報考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組研定后，擬聘用人員名單按有關(guān)規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
2.根據(jù)《安徽省教育廳關(guān)于做好2021年優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)工作的通知》規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，約定最低服務(wù)期限6年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
六、招聘紀律
嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。
七、其他事宜
本公告未盡事宜由宿松縣程集中學教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556-7663155（宿松縣程集中學）
監(jiān)督電話：
0556-7813433、7813475（宿松縣教育局）
0556-7849317（宿松縣人社局）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿松縣程集中學
2025年2月11日