廣東開放大學(xué)（廣東理工職業(yè)學(xué)院）2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
廣東開放大學(xué)是以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，面向社會(huì)全體成員開展開放教育并具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)的省屬正廳級(jí)本科新型高校。廣東理工職業(yè)學(xué)院是以工科為主、文理兼融的省屬公辦高等職業(yè)院校，與廣東開放大學(xué)實(shí)行“兩塊牌子，一套班子”的管理體制，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。2021年入選廣東高等教育“強(qiáng)特色”建設(shè)高校和省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位，學(xué)校是廣東終身教育學(xué)分銀行、省1+X證書制度試點(diǎn)工作辦公室落戶單位，獲批為省博士工作站，是省依法治校示范校、省綠色學(xué)校。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘16名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年2月25日8:00至2025年3月20日17:00登錄https://zp.ougd.cn報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
2.本人彩色證件照（JPEG或JPG格式）；
3.身份證（正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式）；
4.畢業(yè)證、學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：
如中共黨員（含預(yù)備黨員）證明、業(yè)績成果清單及佐證材料等在廣東開放大學(xué)（廣東理工職業(yè)學(xué)院）人才招聘平臺(tái)（https://zp.ougd.cn）提交相關(guān)材料。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）或單位網(wǎng)站（https://zp.ougd.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。
2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
4.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；其他人員須于2025年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于2025年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。
六、考試
考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。
（一）通訊評(píng)審
通過資格初審的人選，學(xué)校將組織專家進(jìn)行通訊評(píng)審。參加通訊評(píng)審的專家應(yīng)為本專業(yè)領(lǐng)域（具有高級(jí)職稱以上）的人員。評(píng)議內(nèi)容包括學(xué)術(shù)態(tài)度、科研能力與學(xué)術(shù)基礎(chǔ)、業(yè)績成果、創(chuàng)新力及發(fā)展?jié)摿Φ�。通訊評(píng)審滿分為100分，70分及以上為合格，通訊評(píng)審不合格的人選不予進(jìn)入會(huì)議評(píng)議環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果及時(shí)通過短信方式告知考生。
（二）會(huì)議評(píng)審
會(huì)議評(píng)審滿分為100分，70分及以上為合格。
（1）專任教師崗的會(huì)議評(píng)審分為專業(yè)教學(xué)展示、科研能力展示及答辯兩個(gè)階段，總時(shí)長不超過30分鐘。
專業(yè)教學(xué)展示。應(yīng)聘人員將根據(jù)指定題目以PPT等方式進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示。主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等，時(shí)長不超過10分鐘。專業(yè)教學(xué)展示滿分100分。
科研能力展示及答辯。應(yīng)聘人員以PPT等方式進(jìn)行科研能力展示，時(shí)長不超過10分鐘。主要考查業(yè)績成果、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等�？蒲心芰φ故窘Y(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等。答辯時(shí)長不超過10分鐘�？蒲心芰φ故炯按疝q滿分100分。
專任教師崗會(huì)議評(píng)審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×40%+科研能力展示及答辯成績×60%。
（2）非專任教師崗的會(huì)議評(píng)審只有科研能力展示及答辯，總時(shí)長不超過30分鐘。
應(yīng)聘人員以PPT等方式進(jìn)行科研能力展示，時(shí)長不超過15分鐘。主要考查業(yè)績成果、對(duì)本專業(yè)領(lǐng)域研究前沿問題的認(rèn)識(shí)、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、語言表達(dá)等�？蒲心芰φ故窘Y(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場答辯，主要考查人崗匹配度、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)變、語言表達(dá)等。答辯時(shí)長不超過15分鐘�？蒲心芰φ故炯按疝q滿分100分。
非專任教師崗的會(huì)議評(píng)審總成績=科研能力展示及答辯成績。
（三）考試綜合成績計(jì)算方式
考試綜合成績=會(huì)議評(píng)審總成績�？荚嚲C合成績?cè)O(shè)合格線70分，綜合成績低于70分的不能列入體檢對(duì)象。同崗位人選按會(huì)議評(píng)議總成績高低順序確定名次。如同崗位人選會(huì)議評(píng)議總成績相同，則按照科研能力展示及答辯成績高低順序確定名次；如科研能力展示及答辯成績?nèi)匀幌嗤�，則以評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如評(píng)議小組主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會(huì)議評(píng)議。會(huì)議評(píng)議總成績?cè)诒緧徫粫?huì)議評(píng)議時(shí)段向考生公布。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。
七、體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信通知。
八、公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的；
如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、有關(guān)問題的說明
（一）應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。
（二）本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。
（四）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：020-83592810（人力資源部）。
監(jiān)督投訴電話：020-83573870（紀(jì)檢監(jiān)察室）。
電子郵箱：rsc@gdrtvu.edu.cn。
附件1. 廣東開放大學(xué)（廣東理工職業(yè)學(xué)院）2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2. 廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
廣東開放大學(xué)（廣東理工職業(yè)學(xué)院）
2025年2月19日