2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進公告(縣屬學校教師崗位)
為推進2025年度“市委書記進校園”引才活動工作部署，深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)縣域重點領域實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2025年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。
一、引進計劃
擬為縣直所屬學校引進教師35名，具體崗位及要求詳見《2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表(縣屬學校教師崗位)》(附件1)。
二、年齡及資格條件
(一)年齡條件
本科生30周歲以下(1995年3月21日以后出生);碩士研究生35周歲以下(1990年3月21日以后出生);博士研究生40周歲以下(1985年3月21日以后出生)。(考生使用相應學歷報名時，實際年齡應符合該學歷的年齡要求)
(二)資格條件
報名人員需同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調(diào)整。
有下列情形之一的，不得引進：
1.因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員。
2.在各級公務員、事業(yè)單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。
4.公務員辭退未滿五年人員。
5.引進后即構成崗位回避關系的人員。
6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機關及事業(yè)單位在編人員。
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。
三、相關待遇
引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇，并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應的福利條款。
四、引進程序及方法
(一)提交報名申請
在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進公告，采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行。網(wǎng)上報名二維碼系統(tǒng)開放時間為3月24日9:00—4月15日16:00，現(xiàn)場報名具體事宜另行通知，具體要求詳見《報名須知》(附件2)。在杜爾伯特蒙古族自治縣的2025年度“市委書記進校園”引才活動期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報考人員提供的材料和報考信息進行審查，報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。
報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢后續(xù)報考信息。對審查結果有異議的可在審查結果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。
(三)能力測評方式
能力測評原則上不設置開考比例，以面試為主，方式為“無生試講”，面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。如報考人員較多，則視情況加設筆試或面談。能力測評形式、時間、地點等具體安排將另行通知。
本次人才引進不實行政策性加分。
(四)考核與體檢
根據(jù)能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。
(五)社會公示
擬引進人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。
(六)辦理手續(xù)
對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣級事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《人才引進協(xié)議書》，符合政策規(guī)定的可按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉至縣外。引進人才在杜爾伯特縣工作五年內(nèi)提出辭職，須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。
五、其他事宜
1.本次人才引進工作由縣2025年度“市委書記進校園”引才活動批次人才引進工作領導小組組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041。
2.人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不進行遞補。
3.報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站及大慶人才公眾號發(fā)布的公告且保持通訊暢通，若更換聯(lián)系方式應及時告知相應招錄機關，因個人原因導致錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
4.資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，觸犯相關法律的依法追究法律責任。
5.本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
附件1：2025年度“市委書記進校園”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進計劃表（縣屬學校教師崗位）.xls
附件3：畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致承諾書.doc
附件4：關于學生XX在校期間本專業(yè)排名的證明.docx
附件7：在慶本科高校省級及以上一流本科專業(yè)情況匯總表.xlsx
杜爾伯特蒙古族自治縣
2025年度“市委書記進校園”引才活動批次
人才引進工作領導小組
2025年3月21日