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            黔南民族師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

            時(shí)間:2025-04-09 16:37:07 點(diǎn)擊: 【

            黔南民族師范學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

            黔南民族師范學(xué)院辦學(xué)歷史悠久可追溯到1952年,2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)升本。2007年,接受教育部本科教學(xué)工作水平評估獲“良好”等次;2011年,獲批成為服務(wù)國家特殊需求教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)(試點(diǎn))單位;2012年,成為中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計(jì)劃示范性集中培訓(xùn)項(xiàng)目院校;2014年,加入全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟;2016年,入選全國100所產(chǎn)教融合示范高校;2017年,通過教育部本科教學(xué)審核評估;2018年,獲第六批全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建示范單位,入選教育部19所“AI+智慧學(xué)習(xí)”共建人工智能學(xué)院項(xiàng)目學(xué)校;2020年,獲批國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地;2021年,獲批成為全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)基地;2022年,入選教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃重點(diǎn)支持院校,獲批教育部“一站式”學(xué)生社區(qū)綜合改革自主試點(diǎn)單位;2024年獲國家批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位,獲得教育、電子信息、美術(shù)與書法三個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

            學(xué)校坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市、中國十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國天眼”家鄉(xiāng)——貴州省黔南布依族苗族自治州都勻市,F(xiàn)有中國語言文學(xué)等貴州省區(qū)域一流學(xué)科建設(shè)點(diǎn)4個(gè),教育學(xué)等省級重點(diǎn)學(xué)科11個(gè),國家民委人文社科研究基地、2011協(xié)同創(chuàng)新中心、高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高校工程研究中心等省級及以上平臺41個(gè)。設(shè)有文學(xué)與傳媒學(xué)院、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院、美術(shù)學(xué)院等16個(gè)二級學(xué)院,涵蓋文學(xué)、理學(xué)、教育學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)、農(nóng)學(xué)等學(xué)科門類,建有52個(gè)本科專業(yè),其中國家級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)5個(gè),省級一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)15個(gè),面向全國28個(gè)。ㄊ小⒆灾螀^(qū))招生,在校研究生、本科生、國際學(xué)生約1.4萬人。

            根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘博士人才。

            一、引進(jìn)計(jì)劃及時(shí)間

            根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,2025年我校擬面向社會公開引進(jìn)工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)(醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)除外)等學(xué)科門類的博士15名。符合條件的人員,全年可以應(yīng)聘,擇優(yōu)錄用。     二、引進(jìn)條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法、法律、黨的民族宗教方針政策,堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀,“四個(gè)意識”牢固,“四個(gè)自信”堅(jiān)定,能忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”;

            3.品行端正,積極遵守社會公德和職業(yè)道德,師德師風(fēng)良好;

            4.無違法犯罪和不良道德記錄,無意識形態(tài)問題和非法從事宗教行為;

            5.第四類人才原則上年齡不超過50周歲(年齡計(jì)算截至日期為2025年12月31日);

            6.具有博士學(xué)歷學(xué)位;

            7.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

            (二)有下列情況之一者,不得作為引進(jìn)對象

            1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的;

            2.近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

            3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

            4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

            5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

            6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

            7.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

            三、人才需求

            (一)人才類別

            1.常規(guī)引進(jìn)

            (1)第一類人才:中國科學(xué)院院士、中國工程院院士,國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者,國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和科技重大專項(xiàng)科學(xué)家或?qū)<医M成員,國家高層次人才特別支持計(jì)劃(萬人計(jì)劃)杰出人才入選者,長江學(xué)者成就獎(jiǎng)獲得者,在國際學(xué)術(shù)技術(shù)界享有一定聲望,或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻(xiàn)的著名專家、學(xué)者,或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號者。

            (2)第二類人才:海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(也稱“千人計(jì)劃”)入選者(包括創(chuàng)新人才長期項(xiàng)目、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目)、國家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才)、教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”的特聘教授或講座教授,國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者,國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人,教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人,“國家教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者,科技部國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃獲得者,科技部“973”項(xiàng)目首席科學(xué)家,科技部“863”項(xiàng)目首席科學(xué)家,全國宣傳文化系統(tǒng)文化名家暨“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程入選者,國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家,國務(wù)院政府特殊津貼專家,國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號者。

            (3)第三類人才:海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃(千人計(jì)劃)青年項(xiàng)目入選者,國家高層次人才特別支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才“青年拔尖人才”入選者,“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者項(xiàng)目(也稱為“青年長江學(xué)者”),國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,國家百千萬人才工程人選(同時(shí)授予“國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家”榮譽(yù)稱號),教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(高校青年教師獎(jiǎng)、優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃、高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃)獲得者,國家部委重點(diǎn)人才工程入選者、科研平臺負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目主持人、學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)稱號獲得者,。ú浚┛萍紕(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人,。ú浚敖虒W(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者,省(部)級青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者,。ú浚┘壡嗄昕萍吉(jiǎng)獲得者,省(部)級優(yōu)秀科技工作者,省委重點(diǎn)聯(lián)系(核心)專家,省委聯(lián)系(省管)專家,省政府特殊津貼專家,。ú浚┘墐(yōu)秀青年科技人才,。ú浚┘壥賹哟蝿(chuàng)新型人才或優(yōu)秀拔尖人才入選者,省級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心學(xué)科學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,或與此類人才具有相當(dāng)職務(wù)或榮譽(yù)稱號者。

            (4)第四類人才

            1. A類人才:國內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作,能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn),年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一:

            ①主持國家自然科學(xué)或社會科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)及以上,或主持省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上。

            ②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士,以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有5篇及以上被SCI期刊收錄(其中至少3篇2區(qū),或2篇1區(qū),或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇,分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國計(jì)算機(jī)學(xué)會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認(rèn)定。

            ③人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士,第一作者在我校認(rèn)定的權(quán)威期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇,或第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇(含)及以上,或4篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少2篇2區(qū),或1篇1區(qū),或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文2篇,分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。

            ④以第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《中國教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章3篇及以上。

            ⑤獲國家級科研成果獎(jiǎng),或省部級科研成果一等獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)排名前2名者,或省部級科研成果二等獎(jiǎng)排名第1名者。且以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

            2. B類人才:國內(nèi)高校畢業(yè)須具有博士學(xué)歷學(xué)位;海外歸國博士須有經(jīng)教育部留服認(rèn)證的博士學(xué)位證明材料。能勝任教學(xué)科研工作,能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn),年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學(xué)術(shù)成果條件之一:

            ①主持省部級科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上,同時(shí)在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇及以上。

            ②自然科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士,以第一作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文有4篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少2篇2區(qū),或1篇1區(qū),或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇,分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的CCF(中國計(jì)算機(jī)學(xué)會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區(qū)、2區(qū)、3區(qū)等同認(rèn)定。

            ③人文社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士,以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇(含)及以上,或3篇第一作者學(xué)術(shù)論文被SSCI收錄(其中至少1篇2區(qū),或進(jìn)入ESI學(xué)科排名積分的論文1篇,分區(qū)以論文發(fā)表當(dāng)年中科院大類分區(qū)升級版為準(zhǔn))。

            ④以第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》《中國教育報(bào)》理論版發(fā)表理論文章2篇及以上。

            ⑤獲國家級科研成果獎(jiǎng),或省部級科研成果一等獎(jiǎng)或特等獎(jiǎng)排名前3名者,或省部級科研成果二等獎(jiǎng)排名前2名者,或省部級科研成果三等獎(jiǎng)排名第1名者。同時(shí)以第一作者在學(xué)校認(rèn)定的核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

            3. C類人才:從國內(nèi)高校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位,或從境外名校畢業(yè)且具有博士學(xué)歷學(xué)位(具體以學(xué)校認(rèn)定為準(zhǔn))。且能勝任教學(xué)科研工作,能為學(xué)科專業(yè)建設(shè)做出較大貢獻(xiàn),年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。

            2.柔性引進(jìn)

            實(shí)行“一事一議、一人一策”引進(jìn),年薪多少主要以完成科研任務(wù)量來確定,特殊人才年薪面議。

            3.年薪制引進(jìn)

            年薪制入編崗位引進(jìn)按學(xué)校年薪制引進(jìn)博士有關(guān)辦法執(zhí)行,特殊人才實(shí)行“一事一議”,具體根據(jù)引進(jìn)博士人才層次、學(xué)術(shù)影響力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿推钙谀繕?biāo)任務(wù)綜合確定。

            (二)崗位需求

                1.前三類人才引進(jìn)崗位需求不限。

            2.第四類人才引進(jìn)崗位需求表。

            崗位名稱

            崗位類別

            計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

            學(xué)科要求

            教學(xué)科研崗

            專業(yè)技術(shù)崗位

            15

            工學(xué)08、農(nóng)學(xué)09、管理學(xué)12、藝術(shù)學(xué)13、哲學(xué)01、經(jīng)濟(jì)學(xué)02、法學(xué)03、教育學(xué)04、文學(xué)05、歷史學(xué)06、理學(xué)07等學(xué)科門類

            備注:1.計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子信息類、教育學(xué)、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、體育學(xué)、美術(shù)學(xué)、茶學(xué)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全等急需緊缺學(xué)科的博士,符合以上類別引進(jìn)條件者,可以結(jié)合應(yīng)聘人員本、碩、博的學(xué)科專業(yè)及業(yè)績情況,報(bào)送學(xué)!耙皇乱蛔h”研究議定引進(jìn)待遇,最高不高于第四類A類人才引進(jìn)待遇;2.與學(xué)校簽訂服務(wù)協(xié)議后,安家費(fèi)及住房補(bǔ)貼總金額分為基礎(chǔ)部分和考核部分進(jìn)行發(fā)放,考核部分在完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)后發(fā)放。3.服務(wù)期內(nèi)協(xié)議約定的考核任務(wù)不得用于申報(bào)教學(xué)業(yè)績、科研業(yè)績等獎(jiǎng)勵(lì)。

                 特別說明:應(yīng)聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致,但研究方向與需求專業(yè)相一致的,須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項(xiàng)目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證,論證結(jié)果不通過的,資格審核不通過。

            四、人才引進(jìn)待遇

            高層次人才引進(jìn)根據(jù)學(xué)科和成果業(yè)績給予相應(yīng)的安家補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼以及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持,具體待遇面議。

            高層次人才被學(xué)校聘用后,同時(shí)可以享受以下待遇:

            1.享受國家、貴州省和我校正式在編在崗人員相關(guān)政策規(guī)定的各項(xiàng)工資、社會保險(xiǎn)及福利待遇;

            2.享受博士人才津貼,含上級部門發(fā)放部分,根據(jù)上級部門相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整;

            3.博士可享受校聘副高職稱(專業(yè)技術(shù)七級崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過評聘取得相應(yīng)資格,如未取得資格則按專業(yè)技術(shù)十級崗位聘用);

            4.已取得副高以上職稱的,符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

            5.提供60㎡左右公有產(chǎn)權(quán)人才公寓過渡性住房一套,按規(guī)定管理和使用。

            6.博士配偶可進(jìn)行校內(nèi)臨聘安置。

            五、應(yīng)聘程序和注意事項(xiàng)

            (一)報(bào)名

            應(yīng)聘人員提交《黔南民族師范學(xué)院博士招聘報(bào)名登記表》電子版、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊備案表掃描件(海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)、資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及可以支撐其學(xué)術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料等,發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱:qnsyrsc@sgmtu.edu.cn,郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

            應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實(shí)之處,不再進(jìn)入應(yīng)聘程序。

            (二)資格審查

            對應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、思想政治表現(xiàn)、資格條件及科研材料進(jìn)行審查。符合崗位條件的人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。審查合格人員名單在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。

            (三)考核(面試)

            根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,經(jīng)審查通過的應(yīng)聘人員,學(xué)校將分期分批組織考核(面試),考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測評等形式進(jìn)行綜合測評,對其專業(yè)水平、教學(xué)能力以及思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價(jià)意見,考核(面試)成績在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)公示。對已完成引才工作的崗位,經(jīng)學(xué)校黨委研究后可關(guān)閉報(bào)名通道并在學(xué)校官網(wǎng)公告。面試成績平均分低于80分的,不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

            (四)體檢

            按引才計(jì)劃與考核(面試)成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

            (五)考察

            體檢合格的人員確定為考察對象?疾靺⒄铡豆珓(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。主要考察擬引進(jìn)對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求,提供綜合考察所需材料。

            (六)擬聘公示

                經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

            備注:資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程,如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

            (七)聘用備案。經(jīng)考察、公示不影響聘用的,按程序辦理聘用備案。

            (八)簽訂協(xié)議

            正式聘用后,與學(xué)校簽訂《黔南民族師范學(xué)院博士人才引進(jìn)協(xié)議書》《事業(yè)單位人員聘用合同》,前三類人才合同期限可以根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行“一事一議”,第四類人才的工作協(xié)議期可選擇5年或者8年。

            六、紀(jì)律監(jiān)督

            本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,主動(dòng)接受黔南民族師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要自覺遵守回避制度等有關(guān)規(guī)章制度,確保引進(jìn)工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。

            七、聯(lián)系方式

            何老師(人事處處長),辦公室電話:0854-8737503,手機(jī):13368645568;

            周老師(人事處副處長),辦公室電話:0854-8737503,手機(jī):13985758158;

            張老師,辦公室電話:0854-8758965,手機(jī):18085431309;

            高老師,辦公室電話:0854-8758965,手機(jī):18585115428;

            通訊地址:貴州省都勻市劍江大道中段5號黔南民族師范學(xué)院人事處,郵編:558000。

            學(xué)校主頁:https://www.sgmtu.edu.cn

            八、未盡事宜由黔南民族師范學(xué)院商上級部門研究確定。

            附件1:黔南民族師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)崗位信息表.xlsx

            附件2:黔南民族師范學(xué)院2025年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

            黔南民族師范學(xué)院

            2025年4月9日


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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