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            河南警察學(xué)院2025年引進(jìn)博士研究生公告

            時(shí)間:2025-04-11 10:06:21 點(diǎn)擊: 【

            河南警察學(xué)院2025年引進(jìn)博士研究生公告

            為加快推進(jìn)河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展,深入實(shí)施“人才強(qiáng)!睉(zhàn)略,切實(shí)做好學(xué)院2025年度博士研究生引進(jìn)工作,根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《河南省優(yōu)化人才引進(jìn)“綠色通道”辦理辦法》(豫人才辦〔2024〕6號(hào))規(guī)定,我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)博士研究生30名,現(xiàn)公告如下:

            一、學(xué)院簡(jiǎn)介

            河南警察學(xué)院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校,是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分,承擔(dān)著全日制本科學(xué)歷教育和全省民警培訓(xùn)的雙重職能,被譽(yù)為“中原警官的搖籃”。學(xué)院現(xiàn)有三個(gè)校區(qū),分別位于鄭州、開封和洛陽,占地總面積1390余畝。

            學(xué)院在校全日制本科生5656人,現(xiàn)有教職工773人,教師序列職稱人員530人,其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員202人;具有碩士研究生以上學(xué)歷477人,其中博士研究生109人。學(xué)院目前共有13個(gè)本科專業(yè),涵蓋法學(xué)、公安學(xué)、公安技術(shù)等三個(gè)一級(jí)學(xué)科,其中國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè),省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)4個(gè)。學(xué)院自1978年開辦學(xué)歷教育以來,為全省公安隊(duì)伍培養(yǎng)輸送10萬余名畢業(yè)生,新中國(guó)最美奮斗者任長(zhǎng)霞就是學(xué)院畢業(yè)生的典范。學(xué)院被確定為河南省警務(wù)碩士學(xué)位重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位,目前與河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學(xué)碩士研究生,為學(xué)院爭(zhēng)創(chuàng)碩士學(xué)位授予單位積極創(chuàng)造條件。

            二、組織領(lǐng)導(dǎo)

            學(xué)院成立引進(jìn)博士工作領(lǐng)導(dǎo)小組,學(xué)院黨委書記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng),其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)博士引進(jìn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,分管人事工作的院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任,辦公室設(shè)在人事處,負(fù)責(zé)博士引進(jìn)工作的組織、協(xié)調(diào)。

            三、基本原則

            博士引進(jìn)堅(jiān)持將政治標(biāo)準(zhǔn)和師風(fēng)師德放在首位,遵循黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

            四、招聘崗位及資格條件

            詳見附件1:《河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》(專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》執(zhí)行)。

            五、招聘對(duì)象

            博士研究生、已出站博士后、具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱人員。

            六、招聘條件

            (一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件:

            1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

            2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

            3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

            4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

            5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能和其他資格條件;

            6.博士研究生應(yīng)在1985年1月1日及以后出生,博士后或具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱人員應(yīng)在1980年1月1日及以后出生,特別優(yōu)秀或?qū)W科專業(yè)急需的人才年齡可適當(dāng)放寬。

            (二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:

            1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))第八條、第九條情形的;

            2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

            3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的;

            4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

            5.曾5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

            6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

            7.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活,國(guó)(境)外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的;

            8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            (三)有關(guān)要求

            1.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的須開具同意報(bào)考證明;

            2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書;

            3.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定的“夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的”,應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告,其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的從嚴(yán)審核把關(guān),防范“近親繁殖”,并按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行。

            七、招聘工作程序

            (一)公布招聘信息

            引進(jìn)過程中的相關(guān)公告、通知及公示,分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn)和河南警察學(xué)院網(wǎng)站(http://hnp.edu.cn)發(fā)布。報(bào)名人員如需咨詢有關(guān)事項(xiàng),可按《河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表》公布的電話向有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系。

            (二)報(bào)名

            采取郵箱方式報(bào)名,應(yīng)聘人員將所有報(bào)名材料打包并按“應(yīng)聘部門+姓名+專業(yè)”方式命名,以電子郵件的方式同時(shí)發(fā)送至人事處郵箱(rcyj@hnp.edu.cn)和應(yīng)聘部門公布的郵箱(詳見附件1,報(bào)考人事處崗位的,只需單獨(dú)發(fā)送人事處郵箱即可)。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起貫穿2025年全年,由學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況分批次組織面試。用人部門招聘人員已滿后,將及時(shí)發(fā)布公告,不再接受報(bào)名。報(bào)名材料清單如下:

            1.河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)報(bào)名表(詳見附件2);

            2.電子簡(jiǎn)歷,具體內(nèi)容包括:姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷層次、聯(lián)系方式、應(yīng)聘部門,大學(xué)以來的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)及各類等級(jí)證書清單,科研項(xiàng)目、論文著作清單等內(nèi)容;

            3.本科、碩士、博士階段學(xué)歷、學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告;

            4.資格證書(任職、聘任等資格證書);

            5.學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書;

            6.身份證(正反面);

            7.報(bào)考人員如現(xiàn)有工作單位的,必須提供所在單位(具有人事管理權(quán)限部門)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);

            8.誠(chéng)信承諾書(詳見附件3);

            9.其他相關(guān)證明材料。

            以上材料須逐一掃描為PDF文檔并按順序編號(hào),材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

            (三)資格審核

            按照《河南警察學(xué)院2025年人才引進(jìn)公告》對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行線上初審、復(fù)審,根據(jù)學(xué)院通知,通過復(fù)審人員持線上報(bào)名時(shí)所提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)通過后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)面試人選與招聘崗位比例一般不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意,在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例。資格審核貫穿公開招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件,提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

            (四)面試

            面試采取課程試講方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、科研成果、教學(xué)方法和能力、教學(xué)效果、語言表達(dá)能力、授課儀態(tài)、多媒體應(yīng)用等綜合素質(zhì),測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事高等學(xué)校教學(xué)工作的能力。課程試講時(shí)間為每人30分鐘,滿分為100分,按照四舍五入要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù),F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),成績(jī)低于60分者將不得進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

            (五)體檢、體能測(cè)評(píng)

            體檢和體能測(cè)評(píng),按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢和體能測(cè)評(píng)人員名單。體檢、體能測(cè)評(píng)對(duì)象放棄或因不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定;體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢、體能測(cè)評(píng)任何一項(xiàng)不合格者將不得進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。

            (六)政治考察

            學(xué)院按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢、體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)行政治考察,考察不合格人員取消應(yīng)聘資格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

            (七)公示

            綜合面試成績(jī)、體檢、體能測(cè)評(píng)、政治考察等情況,確定擬聘用人員,經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)議研究確定后,報(bào)主管部門備案審批并予以公示。

            (八)聘用

            1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

            2.新聘用人員實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察,考察不合格者報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),取消聘用。

            3.辦理事業(yè)編制入編手續(xù),符合條件的按規(guī)定評(píng)定授予人民警察警銜。

            八、履行的義務(wù)及責(zé)任

            (一)招聘人員最低服務(wù)期為8年,須簽訂協(xié)議書,具體事項(xiàng)根據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行。

            (二)學(xué)院按照人才引進(jìn)與管理有關(guān)辦法對(duì)招聘人員進(jìn)行考核。

            九、紀(jì)律與監(jiān)督

            學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假,在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格,列入不誠(chéng)信人員名單,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的處理。

            咨詢電話:0371-56817109學(xué)院人事處

            監(jiān)督電話:0371-56817177學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)

            0371-69690304河南省人社廳事業(yè)處

            2025年4月9日

            附件1.河南警察學(xué)院2025年博士研究生引進(jìn)計(jì)劃表.pdf

            附件2.河南警察學(xué)院2025年引進(jìn)博士報(bào)名登記表.docx

            附件3.應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書.docx


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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