河南警察學(xué)院2025年公開招聘聯(lián)考公告
為加快推進(jìn)河南公安高等教育高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《關(guān)于做好2025年全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266號），結(jié)合學(xué)院發(fā)展實際，以參加全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考的形式，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員10名，現(xiàn)公告如下：
一、學(xué)院簡介
河南警察學(xué)院是河南省省屬唯一一所全日制本科公安院校，是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著全日制本科學(xué)歷教育和全省民警培訓(xùn)的雙重職能，被譽為“中原警官的搖籃”。學(xué)院現(xiàn)有三個校區(qū)，分別位于鄭州、開封和洛陽，占地總面積1390余畝。
學(xué)院在校全日制本科生5656人，現(xiàn)有教職工773人，教師序列職稱人員530人，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員202人；具有碩士研究生以上學(xué)歷477人，其中博士研究生109人。學(xué)院目前共有13個本科專業(yè)，涵蓋法學(xué)、公安學(xué)、公安技術(shù)等三個一級學(xué)科，其中國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點4個。學(xué)院自1978年開辦學(xué)歷教育以來，為全省公安隊伍培養(yǎng)輸送10萬余名畢業(yè)生，新中國最美奮斗者任長霞就是學(xué)院畢業(yè)生的典范。學(xué)院被確定為河南省警務(wù)碩士學(xué)位重點立項建設(shè)單位，目前與河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、河南科技大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)法律及法醫(yī)學(xué)碩士研究生，為學(xué)院爭創(chuàng)碩士學(xué)位授予單位積極創(chuàng)造條件。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立公開招聘聯(lián)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)院黨委書記、院長任組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事工作院領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)公開招聘聯(lián)考的協(xié)調(diào)溝通與組織實施工作。
三、基本原則
（一）堅持政治標(biāo)準(zhǔn)、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先原則；
（三）堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則；
（四）堅持工作需要、人崗相適原則。
四、招聘崗位及資格條件（詳見附件1）
專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》執(zhí)行。
五、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能和其他資格條件，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.應(yīng)在1990年1月1日及以后出生。
（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.曾5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
7.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學(xué)、工作、生活，國（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有關(guān)要求
1.應(yīng)聘時已與工作單位建立人事關(guān)系的須開具同意報考證明；
2.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當(dāng)簽署誠信承諾書；
3.應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定的“夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的”，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告，其中與領(lǐng)導(dǎo)人員有親屬關(guān)系的從嚴(yán)審核把關(guān)，防范“近親繁殖”，并按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址https://hrss.henan.gov.cn）和河南警察學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hnp.edu.cn/）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名、資格審查、繳費
1.報名方式和時間。報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報考者統(tǒng)一通過河南省人事考試中心網(wǎng)站（hppt://www.hnrsks.com/）報名。每名報考人員僅限報考一個崗位，報名時間根據(jù)全省統(tǒng)一報名時間確定。
2.資格審查。本次考試實行應(yīng)聘人員誠信承諾制。網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進(jìn)行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件，提供虛假信息的，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘或者聘用資格。
3.網(wǎng)上繳費。報考者統(tǒng)一通過河南省人事考試中心網(wǎng)站（hppt://www.hnrsks.com/）進(jìn)行繳費、打印準(zhǔn)考證。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費。最低生活保障家庭報考者按照規(guī)定減免費用，由省人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。
4.核減取消崗位。報名繳費人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
核減、取消崗位情況將在河南省人事考試中心網(wǎng)站（http://www.hnrsks.com/）公布。
（三）考試
本次公開招聘考試分筆試與面試兩個環(huán)節(jié)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試由全省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，考務(wù)工作根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一安排進(jìn)行。
筆試成績計算。筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+教育類專業(yè)知識成績×50%+政策加分。
分?jǐn)?shù)線確定。閱卷工作結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
政策加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，對大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵予以加分。
2.面試資格確認(rèn)
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位參加面試人選，比例內(nèi)最后一名成績并列的，共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試資格確認(rèn)的時間、地點在學(xué)院官網(wǎng)公布。
如未按規(guī)定時間、地點參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄。面試資格確認(rèn)時，應(yīng)聘人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息的，一經(jīng)查實取消后續(xù)面試資格。面試資格確認(rèn)期間出現(xiàn)崗位人員空缺時，可以根據(jù)缺額從應(yīng)聘同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試資格確認(rèn)，并發(fā)布面試資格確認(rèn)遞補公告。
主動放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對未提交書面聲明的，資格確認(rèn)時經(jīng)雙人確認(rèn)，并做好記錄備案；對未按要求參加面試資格確認(rèn)的，按主動放棄處理。對沒有通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的報考者，應(yīng)現(xiàn)場告知原因。
參加面試資格確認(rèn)時須提交以下材料原件及復(fù)印件：
（1）筆試準(zhǔn)考證；
（2）身份證（正反面）；
（3）本科、碩士及以上階段學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證報告；
（4）學(xué)習(xí)和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書；
（5）應(yīng)聘人員如有工作單位的，須提供所在單位（具有人事管理權(quán)限部門）出具的同意報考證明（加蓋公章）；
（6）誠信承諾書（詳見附件2）；
（7）其他相關(guān)證明材料。
3.面試
面試環(huán)節(jié)學(xué)院將委托具備合法資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的第三方人事考試機(jī)構(gòu)組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，按照四舍五入要求計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
面試時間和地點另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像，現(xiàn)場公布面試成績。
面試成績及排名將及時在河南警察學(xué)院網(wǎng)站公布，成績低于60分者不得進(jìn)入體檢、體能測評環(huán)節(jié)。
4.運動專項測試
應(yīng)聘體育學(xué)、體育專業(yè)的人員進(jìn)行運動專項測試。
應(yīng)聘人員需符合武術(shù)套路、散打國家級運動健將以上運動級別，或在世界性賽事、亞洲洲際賽事中獲前6名，全國錦標(biāo)賽、冠軍賽取得前3名的武術(shù)套路、散打運動員。
運動專項測試由學(xué)院采取評委考核的方式進(jìn)行。運動專項測試時間和地點另行通知。
5.綜合成績
綜合成績按百分制折算，運動員綜合成績=筆試×50%+面試×25%+運動專項測試×25%；其他碩士研究生及以上人員綜合成績=筆試×50%+面試×50%。
綜合成績在省人力資源和社會保障廳、河南警察學(xué)院網(wǎng)站公布。綜合成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢、體能測評環(huán)節(jié)。
(四)體檢、體能測評
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢和體能測評人員名單。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定；體能測評執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢、體能測評由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
體檢、體能測評任何一項不合格者將不得進(jìn)入政治考察環(huán)節(jié)。
（五）政治考察
體檢、體能測評合格人員由學(xué)院按照公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）等相關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行政治考察，考察不合格人員取消應(yīng)聘資格。
（六）公示
綜合筆試、面試、運動專項測試成績，體檢、體能測評、政治考察等情況，確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后，報主管部門備案審批并在省人力資源和社會保障廳及學(xué)院官網(wǎng)予以公示。
七、聘用
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定報主管部門備案審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
（二）實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為3個月。試用期滿后由學(xué)院進(jìn)行綜合考察，考察不合格者報聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，取消聘用；
（三）對符合入警條件人員，按規(guī)定評定授予人民警察警銜。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將按照上級有關(guān)要求，參與整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格，列入不誠信人員名單，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢電話：0371-56817109學(xué)院人事處
監(jiān)督電話：0371-56817177學(xué)院紀(jì)律檢查委員會
0371-69690340河南省人社廳
2025年4月8日