河北地質(zhì)大學(xué)2025年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北地質(zhì)大學(xué)2025年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北地質(zhì)大學(xué)前身是始建于1953年的中央人民政府地質(zhì)部宣化地質(zhì)學(xué)校，是新中國(guó)最早設(shè)置經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的原地質(zhì)部直屬五大院校之一，1971年改辦河北地質(zhì)學(xué)院，1985年從宣化遷至省會(huì)石家莊辦學(xué)，1996年更名為石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院，2016年定名為河北地質(zhì)大學(xué)。學(xué)校是自然資源部、河北省人民政府共建大學(xué)，省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)，獲批河北省博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，是河北省重點(diǎn)支持的國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立聘用合同等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.18-35周歲（1989年4月11日至2007年4月11日期間出生），博士研究生或中級(jí)職稱及以上人員年齡可放寬到45周歲（1979年4月11日以后出生）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件：
2025年河北地質(zhì)大學(xué)擬公開招聘工作人員48名，其中專業(yè)技術(shù)人員11名、輔導(dǎo)員23名、黨務(wù)管理人員2名、行政管理人員12名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北地質(zhì)大學(xué)2025年公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中專業(yè)參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》等設(shè)置。
本次招聘安排部分招聘崗位，用于專項(xiàng)招聘農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。
招聘崗位所要求的年齡，計(jì)算日期截止到2025年4月11日；工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2025年4月（含4月）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
對(duì)于取得海外院校學(xué)歷學(xué)位或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，如專業(yè)名稱與崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，可由用人單位（部門）根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判，嚴(yán)格把握，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，作出決定。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hgu.edu.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2025年4月11日-4月21日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)
河北地質(zhì)大學(xué)圖書館，具體地址為石家莊市槐安東路136號(hào)河北地質(zhì)大學(xué)西門南側(cè)。
4.開考比例
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.報(bào)名材料
（1）《河北地質(zhì)大學(xué)2025年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
（2）證明材料原件（按模板出具）：中共黨員證明信（附件3）、工作經(jīng)歷證明信（附件4），未落實(shí)單位的人員提供個(gè)人檔案存放機(jī)構(gòu)出具的靈活就業(yè)證明。
（3）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（原件和復(fù)印件）,同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件）。
（4）以”基層服務(wù)項(xiàng)目”專項(xiàng)人員報(bào)名的，請(qǐng)?zhí)峁┗鶎臃⻊?wù)項(xiàng)目期滿人員出具的相應(yīng)證書（或派出單位的證明材料、從事基層服務(wù)項(xiàng)目的佐證材料）。
（5）1張近期本人免冠彩色照片（電子版以姓名+身份證號(hào)命名發(fā)送至指定郵箱rczp@hgu.edu.cn）。
以上材料需掃描成一個(gè)PDF格式的電子版，并按上述順序制作目錄，并插入頁(yè)碼，文件命名方式為：崗位代碼+姓名+身份證號(hào)。
6.報(bào)名要求
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人提供信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。
請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話和電子郵箱的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
7.資格審查
學(xué)校依據(jù)崗位條件對(duì)照應(yīng)聘人員提交的證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（二）考試考核
1.筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)類相關(guān)知識(shí)，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員視為淘汰人員。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)(https://www.hgu.edu.cn/)另行通知。
筆試成績(jī)?cè)诤颖钡刭|(zhì)大學(xué)網(wǎng)(https://www.hgu.edu.cn/)公布。
2.面試
（1）面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上從高分到低分排序，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均可進(jìn)入面試。
（2）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及崗位匹配程度，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分做為面試成績(jī)，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。
面試成績(jī)當(dāng)天在河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)(https://www.hgu.edu.cn/)公布。
（4）總成績(jī)合成.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）體檢、考察、公示
根據(jù)考生考試考核總成績(jī)，按1:1比例在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試考核總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，面試成績(jī)較高者。
體檢工作由河北地質(zhì)大學(xué)統(tǒng)一組織，確定為體檢人選的人員需到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由河北地質(zhì)大學(xué)人力資源處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)（https://www.hgu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
（四）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（五）其他事項(xiàng)
通過河北人社網(wǎng)（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)（https://www.hgu.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息；通過河北地質(zhì)大學(xué)網(wǎng)（https://www.hgu.edu.cn/）公布招聘過程中的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
政策咨詢電話：0311-87208055（河北地質(zhì)大學(xué)人力資源處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-87208012（河北地質(zhì)大學(xué)紀(jì)委辦公室（監(jiān)察辦公室））
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-66908845（河北省人力資源和社會(huì)保障廳）
河北地質(zhì)大學(xué)
2025年4月10日
附件1-河北地質(zhì)大學(xué)2025年公開招聘工作人員崗位條件表.xls