東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領東安高質量發(fā)展的各類人才，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。
二、引進范圍和對象
（一）具有博士學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術人才。
（二）具有碩士研究生學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術人才。
（三）人才引進目錄中具有本科學歷學士學位的其他急需緊缺專業(yè)人才。
引進人才的年齡規(guī)定：副高職稱、正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1979年5月1日以后出生；中級職稱40周歲以下，即1984年5月1日以后出生；碩士研究生35周歲以下，即1989年5月1日以后出生；本科學歷學位30周歲以下，即1994年5月1日以后出生。
2025屆普通高校畢業(yè)生和留學回國人員應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國人員還應于2025年7月31日前取得相應國（境）外學歷認證。
三、引進計劃和崗位信息
本次擬引進急需緊缺專業(yè)人才共34個崗位45人，詳見《東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過東安縣人民政府網（http://www.da.gov.cn/）查詢。
四、報名的資格條件
（一）報名人員應具有下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調查處理的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的；
7.已納入東安縣范圍內編制管理的；
8.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘未滿五年的；
9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序
本次人才引進工作，按照網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。
（一）網上報名
1.報名時間：2025年5月7日8:00至5月13日17:30。
2.報名地址：報考綜合類崗位的人員，請將報名材料發(fā)送至縣委人才辦郵箱：darcs4220357@163.com；報考教育類崗位的人員，請將報名材料發(fā)送至縣教育局郵箱：47803067@qq.com；報考醫(yī)衛(wèi)類崗位的人員，請將報名材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：dawszg4224388@163.com。
3.報名材料：
（1）《東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）（PDF掃描件一份，Excel電子版一份，掃描件需本人簽字并加蓋手�。�
（2）本人有效身份證（正反面）、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需學校加蓋公章））、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）和崗位要求的資格證書及相關材料掃描件；
（3）近期同底彩色免冠2寸正面電子照片（jpg格式，50KB以下）；
（4）引進崗位明確要求有工作經歷的，報考人員須提供工作經歷證明掃描件（加蓋工作單位公章）；
（5）現(xiàn)有工作單位的報考人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章（可入圍體檢時提供）。
上述所有報名材料放在同一個文件夾內，以壓縮包形式在規(guī)定時間內發(fā)送至指定郵箱進行報名，郵件標題統(tǒng)一按照“崗位代碼+用人單位名稱+崗位名稱+姓名”格式填寫。每人限報一個崗位，多報則取消引進資格。
4.相關要求
（1）在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2025年4月30日為截止日期。
（2）專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4），所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）、但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4）的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報考人員所學課程認定提出意見，報相關職能部門審定。
（3）本次引進所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。
（4）本次引進的應屆高校畢業(yè)生是指2023年、2024年、2025年畢業(yè)、引進過程中未落實編制內工作的普通高校畢業(yè)生。
（5）報名時間若因不可抗力因素而需調整的，將會在東安縣人民政府網發(fā)布公告，請廣大考生及時關注。
（二）資格審查
在面試之前到東安縣進行現(xiàn)場資格審查，具體時間、地點另行通知。
資格審查時，需提供《東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2）和本人有效身份證、引進崗位資格條件規(guī)定的學歷、學位、學籍在線驗證報告（學信網認證）、誠信考試承諾書（附件3，本人簽字按手�。⒙毞Q或其他相關證書（明）的原件及復印件（委托他人代為資格審查，需提供上述材料及委托人有效身份證和加蓋手印的委托書）。其中，2025屆高校畢業(yè)生資格審查學歷學位證明時提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學生信息網（學信網）的《教育部學籍在線驗證報告》，學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2025年7月31日。
資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試或引進資格。
（三）筆試
若崗位有效報名人數(shù)與需求計劃數(shù)的比例過高，不便于面試組織工作，由用人單位及主管部門提出意見，經本次東安縣人才引進工作領導小組同意后在面試前進行筆試。
筆試考試內容參考人力資源社會保障部人事考試中心發(fā)布的《2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。如崗位需進行筆試另行公告。
（四）面試
1.面試方式。面試采取上微課、實踐操作技能考核、結構化面試等方式進行。其中：報考綜合類崗位采取結構化面試方式進行，報考教育類崗位采取上微課方式進行，報考醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實踐操作技能考核方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。
2.面試對象。面試對象為資格復查合格人員。采用筆試和面試相結合方式的崗位，根據(jù)筆試成績，按照1:2的比例進入面試。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請本次東安縣人才引進工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位引進計劃。
考試設置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達到75分及以上。
面試的具體時間和地點另行通知。
（五）成績合成和排名
1.成績合成
筆試、面試采取百分制。采用直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績；采用筆試和面試相結合方式的崗位，筆試、面試分別占考試總成績的50%（綜合成績=筆試×50%+面試×50%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。
2.成績排名
按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，有筆試的崗位按筆試成績進行排名；沒有筆試的崗位按不去掉面試最高分和最低分的總分高低進行排名。
（六）體檢和考察
1.體檢。根據(jù)綜合成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
2.考察。體檢合格人員進入考察程序�？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查（依據(jù)中組部關于干部人事檔案審核工作相關要求執(zhí)行）�？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關的，不得確定為擬引進人才。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，在公示前按引進同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次，擬引進人員公示后不再遞補。
（七）公示聘用
考察合格的擬引進急需緊缺專業(yè)人才經公示7個工作日無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對2025年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。所有引進人才的聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限（不含委托培養(yǎng)期）。
六、人才政策待遇
本次引進的急需緊缺專業(yè)人才，除按照政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的薪酬福利待遇外，同時按照《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》（東委人才〔2017〕2號）享受相關人才政策待遇。但《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》中第七類人才不享受人才激勵措施。具體優(yōu)惠政策咨詢中共東安縣委人才工作領導小組辦公室。
本《公告》未盡事宜，最終解釋權歸中共東安縣委人才工作領導小組辦公室。
咨詢電話：詳見《東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。
監(jiān)督電話：0746-4220357、0746-4219398。
附件：
1.附件1：東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄.xlsx
2.附件2：東安縣2025年引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.xlsx
4.附件4：湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
5.附件5：2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
中共東安縣委人才工作領導小組辦公室
2025年4月22日