2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
本次統(tǒng)一公開招聘涉及55個(gè)事業(yè)單位，74個(gè)崗位，共招聘127人。詳見《2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南》（附件4）。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6．具備崗位所需的其他條件。每個(gè)崗位的具體招聘條件詳見《崗位表》。
7．《崗位表》中的崗位，主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）招聘�！秿徫槐怼分衅渌麠l件欄標(biāo)明“應(yīng)往屆不限”的崗位，面向所有符合崗位條件的人員（包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才）招聘。
8．聘用后，在當(dāng)陽(yáng)市服務(wù)年限不少于3年。
（二）有下列情形之一的不能報(bào)考
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.當(dāng)陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
通過當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)（http://xxgk.dangyang.gov.cn/list.html?depid=396）面向社會(huì)發(fā)布《2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）。
（二）報(bào)名及資格初審
本次公開招聘考試的報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月8日9:00至6月12日17:00，報(bào)名系統(tǒng)17∶00自動(dòng)關(guān)閉。
2.資格初審時(shí)間：2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，在考試結(jié)束后退費(fèi)（具體時(shí)間另行通知）。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：報(bào)名成功后，報(bào)考人員于2020年7月20日9:00至7月24日24:00期間自行登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中遇到問題請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027－87325035；繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027－87325449，0717-6577093）。
5.報(bào)名須知：考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考指南，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致�？忌獙�(duì)照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。不符合條件和填寫信息錯(cuò)誤，其后果由考生本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
6.資格初審及其他
（1）報(bào)考資格初審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，統(tǒng)一受理考生咨詢。資格初審期間，考生應(yīng)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。請(qǐng)考生及早報(bào)名并及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果。
（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已繳費(fèi)的考生予以退費(fèi)。因考生本人原因不參加開考崗位的筆試，報(bào)名費(fèi)不作退回。
（三）考試安排
1.筆試�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。
（1）筆試科目及時(shí)間：
初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告
8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10∶00－12：00《綜合應(yīng)用能力》
（2）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試形式和內(nèi)容
根據(jù)公開招聘崗位特點(diǎn)，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）》（附件2）�！豆妗分兴袓徫坏目忌殔⒓咏y(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（4）筆試查詢：本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績(jī)待國(guó)家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜昌市人社局官網(wǎng)(http://rsj.yichang.gov.cn/)和當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,按招聘崗位考生筆試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3確定面試入圍人員，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）面試入圍人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視作放棄資格復(fù)審。
（3）因面試入圍人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若該崗位無(wú)遞補(bǔ)人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，將根據(jù)崗位數(shù)核減或取消招聘計(jì)劃，并及時(shí)通過當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公告。
（4）資格復(fù)審時(shí)，面試入圍人員須帶筆試準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證的證明材料，并準(zhǔn)備近期1寸彩色免冠登記照片2張（與網(wǎng)上提交照片一致）。
（5）若面試入圍人員是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)須提供所在單位同意報(bào)考證明，否則，資格復(fù)審不予通過，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
在落實(shí)疫情防控要求下適時(shí)組織面試。面試前5天，在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
（1）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。
（2）面試方式。所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達(dá)指定候考室，否則視為棄權(quán)。
（4）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。
（1）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。
（2）計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷2×（2/3）×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%�？忌偝煽�(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
（3）考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定；若筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定�？忌偝煽�(jī)及時(shí)在宜昌市人社局官網(wǎng)及當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)公告。
（4）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于筆試前提交至當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（當(dāng)陽(yáng)市東群路54號(hào)院內(nèi)）。逾期不提交的，視為放棄加分。
（四）體檢與考核
1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位的綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作由當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考察�？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)，考察的主要內(nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由當(dāng)陽(yáng)市人社局另行通知。
（五）公示和聘用管理
考察結(jié)束，由當(dāng)陽(yáng)市人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日）接受社會(huì)監(jiān)督。
公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理崗位認(rèn)定、人員聘用等手續(xù)，并由主管部門辦理相應(yīng)編制手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)、宜人社規(guī)[2012]1號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）規(guī)定處理。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：當(dāng)陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理股0717-3285272；
監(jiān)督電話：0717-3229858。
附件：
1.2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）.pdf
3.當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc
4.《2020年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘報(bào)考指南》.doc
當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月4日
