�？谑薪逃�2025年面向全國公開招聘直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員公告（一號）
為進一步加大我市教育引才力度，結(jié)合我市教育發(fā)展和2025年秋季學校用人需求情況，海口市教育局決定面向全國公開招聘在編教職工。根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）文件精神，并結(jié)合我市教育工作實際，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想和原則
此次公開招聘遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開招聘事業(yè)編制教師和工作人員。
二、招聘人數(shù)及薪酬待遇
本次招聘市直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員157名。被聘用者為事業(yè)編制人員，可按有關(guān)規(guī)定享受�？谑腥瞬艃�(yōu)惠政策和薪酬待遇。專業(yè)技術(shù)崗位聘任視學校崗位空缺情況而定。
三、招聘對象
招聘范圍:面向全國。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
（6）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員;
（7）試用期內(nèi)的公職人員或在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師等人員；
（8）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；
（9）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘)；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的不得報考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學歷、學位、教師資格、職業(yè)資格等其他條件，具體參見《海口市教育局2025年面向全國公開招聘直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員崗位表》（詳見附件1）。
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位、教師資格等證書。
2.本次報考年齡35周歲（含）以下，即1989年5月7日（含）以后出生。
3.在公辦學校連續(xù)從事教學工作一學年及以上人員（包含2024年9月1日入職至今在公辦從事教學工作人員）需提供相關(guān)合同、社保清單（具體到月份）、任職公辦學校證明。
4.退役軍人需提供相關(guān)退役軍人證件。
5.本次招聘專業(yè)參照研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄、普通高等學校本科專業(yè)目錄及職業(yè)教育專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》,詳見附件2)�！秾I(yè)參考目錄》僅供本次招聘過程中進行專業(yè)條件設(shè)置和報名、資格審核時參考使用。由于各類院校專業(yè)名稱設(shè)置繁雜，且每年均有新設(shè)專業(yè)、自主設(shè)置專業(yè)出現(xiàn)，《專業(yè)參考目錄》尚無法涵蓋所有專業(yè)。報名階段，報考人員專業(yè)與《專業(yè)參考目錄》專業(yè)相近或者屬目錄中沒有的專業(yè)，應(yīng)當在報名系統(tǒng)中如實輸入具體專業(yè)名稱，并上傳所在學校或?qū)W院開具的課程設(shè)置證明等材料，由招聘工作領(lǐng)導小組按照具體職位需求及專業(yè)一致性原則予以認定。招聘工作領(lǐng)導小組負責對專業(yè)審核結(jié)果進行解釋。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過�？谑薪逃志W(wǎng)站（http://jyj.haikou.gov.cn/）、�？谑腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站向全國公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項均在海口市教育局網(wǎng)站公告。
（二）報名
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可在報名時間內(nèi)登錄�？谑薪逃珠T戶網(wǎng)站，進入“�？谑薪逃�2025年面向全國公開招聘直屬學校（下屬事業(yè)單位）工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規(guī)定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。
2.報名時間
2025年5月7日9:00起至2025年5月14日17:00。
參考往年情況，報名初始階段人數(shù)較少，資格審查速度較快，報名最后階段尤其是最后兩天報名集中，屆時會影響資格審查速度。建議報考人員合理安排報名時間，根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等盡早報名。
3.報名要求
（1）每位考生限報考1個崗位；
（2）網(wǎng)上報名須上傳以下原件的電子掃描材料：
①有效期內(nèi)的居民身份證（含正反面）或社�？�；
②教師資格證；
③學歷證書、學位證書；
④《學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打�。蝗〉脟饣蚓惩鈱W歷、學位的，還需出具教育部留學服務(wù)中心出具的《學歷學位認證書》；國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內(nèi)院校出具的相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》;
⑤同意報考證明（見附件6）：應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門出具的同意報考的證明(加蓋公章);
⑥考生承諾書（見附件3）;
⑦相關(guān)合同、社保清單（具體到月份）、任職公辦學校證明（僅限報考在公辦學校連續(xù)從事教學工作一學年及以上人員提供）。
⑧退役軍人證件（僅限退役軍人提供）。
⑨往屆畢業(yè)生無工作單位，須提供養(yǎng)老保險個人繳費明細單，如考生從未參保則提交社保部門出具的未參保證明。
⑩招聘崗位要求提供的相關(guān)材料;
4.注意事項
應(yīng)聘人員在報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準確，資格審查貫穿于公開招聘全過程，對不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格或不予錄用;已辦完入編手續(xù)的，則辦理相關(guān)解聘手續(xù)。應(yīng)聘人員報名期間已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系，但報名時隱瞞其有工作單位事實的，一經(jīng)查實，列入我局教師招聘黑名單，5年內(nèi)不得報考我局事業(yè)單位工作人員相關(guān)招聘。上述所有證件的原件在面試前核驗。
為讓考生更好了解報考情況，2025年5月7日9:00至5月12日17:00期間，網(wǎng)上報名系統(tǒng)將顯示各招考職位報考人數(shù)等情況，5月12日17:00之后，不再顯示各招考職位報考人數(shù)。
（三）資格審查
報考人員提交報名材料后，須及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2025年5月14日17:00準時關(guān)閉。資格審查通過的，不能改報或再報其他職位，資格審查未通過的，將于5月16日8：30至17：00在次開放報名系統(tǒng)，請及時補充材料重新提交或改報。資格審查最終未通過的，不能參加考試。
公開招聘的招聘崗位數(shù)與經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在我局網(wǎng)站公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种�。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。按“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：
a.教師崗位：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學、心理學)及所報考崗位的專業(yè)知識、教師教育教學基本素養(yǎng)等。
b.非教師崗：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識及所報考崗位的專業(yè)知識等。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）筆試要求：應(yīng)聘人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM入考場考試。
（5）其他要求：筆試實行百分制，劃定合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的報考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分數(shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.資格復審
資格復審人選從達到筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中由高到低依次遞補，并在面試前3天在�？谑薪逃志W(wǎng)站公布名單。
資格復審時間和地點另行通知，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格復審須提交報名表（登錄報名系統(tǒng)打�。┘皥竺牧系脑蛷陀〖�
3.面試
通過資格復審人員參加面試，面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分，當場打分。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取微格教學、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
（2）面試內(nèi)容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力。考評方式為微格教學（模擬課堂教學）和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備30分鐘后，先進行15分鐘的微格教學，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。
b.非教師崗：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考核考生綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社�？ㄟM入考場考試，缺一不可。
（5）成績公布：面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。
4.綜合成績計算
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績兩部分按4：6的比例計算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在市教育局網(wǎng)站公布。
如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢、考察
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢醫(yī)院必須選擇縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢項目標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復檢，復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.心理測試
入圍體檢考察人員須在網(wǎng)上完成�？谑兄行W教師應(yīng)聘心理測試，該環(huán)節(jié)主要以在線答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康和素質(zhì)能力，本項為考察項。
3.考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學校（單位）組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解。入圍體檢人員在本次公開招聘全過程結(jié)束前，不得再報考我局其他直屬單位的招聘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并納入我局失信人員名單，5年內(nèi)不得報考我局直屬單位各類招聘。
（六）公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示5個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
根據(jù)《海南省中小學教師“縣管校聘”管理改革實施方案》、《�？谑兄行W教師“市（區(qū)）管校聘”管理改革實施方案》，新聘用人員統(tǒng)一實行“市管校聘”的管理模式，須自覺服從市教育局的調(diào)配和交流安排。
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障局核準，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期6個月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿由所在學校負責考核，合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內(nèi)不得從市直屬學校調(diào)出或參加各類招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
地址：�？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯(lián)系電話：0898-68724595
技術(shù)支持電話：0898-68724600
咨詢時間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)
1.�？谑薪逃种睂賹W校（下屬事業(yè)單位）2025年面向全國公開招聘工作人員崗位表 .xlsx