河南理工大學2025年公開招聘博士方案
根據《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生106名。
一、學校簡介
河南理工大學位于河南省焦作市，是河南省人民政府與應急管理部共建高校、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、河南省特色骨干大學建設高校、河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校。學�，F(xiàn)有焦作校區(qū)、鄭州校區(qū)。獲批建設河南理工大學鄭州高等研究院，設有24個教學學院、誠正書院和國際教育學院、繼續(xù)教育學院（安全技術培訓中心）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院；擁有8個博士學位授權點、29個一級學科碩士點、22個碩士專業(yè)學位授權類別、82個本科專業(yè)，涵蓋工、理、管、經、法、文、教、藝、醫(yī)九大學科門類。學校面向全國招生，全日制在校本科生近40000人，研究生近7000人。現(xiàn)有教職工3309人，其中高級職稱1294人，具有博士學位1586人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由主管校領導、組織部、紀委（專員辦）機關、人事處、教務處、科技處、社科處、研究生院、學生處等部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘對象與范圍
取得學歷、學位證書的博士研究生，博士后出站人員，國（境）外留學歸國博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35周歲（1990年1月1日及以后出生），具有高級職稱的，年齡一般不超過40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身心條件；
5.取得學歷、學位證書的博士研究生及取得教育部學歷學位認證的海外院校畢業(yè)的博士研究生；
6.崗位所需專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南理工大學2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；
7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和河南理工大學誠聘英才專欄（http://www.hpu.edu.cn/cpyc/cpyc.htm）網站，招聘信息2025年度有效，我校將根據崗位報名情況，分批實施后續(xù)程序，招滿即止。
（二）報名和資格審查
報名采用投送電子簡歷報名方式，具體簡歷投送rsk@hpu.edu.cn，報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2025年12月31日，每人限報我校1個崗位。
招聘工作中具體事宜，由我校人事處工作人員電話通知各應聘人員，請應聘人員保持簡歷中所提供的聯(lián)系方式暢通，按學校要求準備好本人身份證、學歷、學位證書（留學回國人員還需提供本人留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書）原件及掃描件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處會同校內各用人單位共同負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。
（三）面試（試講）
面試（試講）在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試（試講）滿分100分,資格審查通過人員參加面試。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，根據應聘人員個人情況，面試方式可采取線上或線下方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，直接公布面試成績，并于當天在學校人事處網站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢人員根據面試（試講）總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。由應聘人員在居住地三級甲等以上醫(yī)院自行體檢，體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行進一步考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在河南省人力資源和社會保障廳及我校人事處網站進行公示，公示期5個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
監(jiān)督電話：0391－3986016（校紀委）
0391－3987131（校人事處）