杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)2025年5月公開(kāi)招聘編外人員公告
杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘被錄用人員為非事業(yè)編制人員，須具有相應(yīng)教師或?qū)I(yè)崗位資格，按規(guī)定程序聘用在公辦中小學(xué)從事教育教學(xué)及管理等工作。
各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其它情況詳見(jiàn)附件1《杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表（2025.05）》。
二、招聘對(duì)象和條件
本次招聘面向以下人員：
1.在職教師
具有本科及以上學(xué)歷，實(shí)際工作在中小學(xué)�；蚪逃虒W(xué)研究機(jī)構(gòu)（不含培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)）的在職教師，并符合下列條件之一：
（1）具有杭州市戶(hù)籍。
（2）在杭州市區(qū)（指拱墅區(qū)、西湖區(qū)、上城區(qū)、錢(qián)塘區(qū)、蕭山區(qū)、臨平區(qū)、余杭區(qū)、濱江區(qū)）學(xué)校任教。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生
本科及以上學(xué)歷，列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）并且畢業(yè)時(shí)能如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高等院校的2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生及擇業(yè)期（畢業(yè)后2年）內(nèi)未就業(yè)的國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生，均可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
除符合上述招聘范圍外，應(yīng)聘人員還必須符合下列條件：
(一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。無(wú)不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
（三）年齡要求在1989年5月1日以后出生。
（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。具體要求如下：
（1）2025屆本科生必須在報(bào)到錄用前取得適用的教師資格證書(shū)（或國(guó)家教師資格考試合格證明）和普通話等級(jí)證書(shū)（應(yīng)聘語(yǔ)文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上）。
（2）2025屆研究生報(bào)考教師崗位暫不要求提供教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)，但在聘用后一年內(nèi)（2026年8月31日前）必須取得適用的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)（要求同上）。
（3）2024年9月1日至2025年8月31日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷并完成教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，暫不要求提供教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)，但在聘用后一年內(nèi)（2026年8月31日前）必須取得適用的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)（要求同上）。
（4）其他人員報(bào)考教師崗位的，報(bào)名時(shí)必須具備適用的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)。
（五）具有崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和資歷。應(yīng)屆生專(zhuān)業(yè)須和報(bào)考崗位學(xué)科對(duì)口。
（六）具備招聘崗位要求的其他條件。
（七）注意事項(xiàng)：
1.在職教師報(bào)名時(shí)須出具經(jīng)原單位蓋章、負(fù)責(zé)人簽字的同意報(bào)考證明。
2.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在***普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年4月30日。
三、報(bào)名
（一）網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2025年5月22日9時(shí)—6月4日17時(shí)。（為減少同一時(shí)間集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)勿集中在最后一天報(bào)名）
報(bào)名網(wǎng)址：
https://www.bjopenschool.com:8081/myRecruit/#/login
選擇對(duì)應(yīng)招聘公告，根據(jù)招聘單位要求和個(gè)人實(shí)際情況填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷并掃描上傳報(bào)名所需材料，（詳見(jiàn)附件2）。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
（二）網(wǎng)上資格初審
時(shí)間：2025年5月22日9時(shí)—6月8日17時(shí)。
報(bào)名期間，招聘單位對(duì)報(bào)考人員上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員進(jìn)行網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的（6月4日17時(shí)前），可再次報(bào)名并接受資格審查，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
部分招聘單位在審核結(jié)果中要求報(bào)考人員提供其他材料的須及時(shí)上傳到指定郵箱，要求上傳但未上傳則視同不符合招聘條件。
（三）公布不開(kāi)考崗位
2025年6月10日前在網(wǎng)上公布不開(kāi)考崗位和核減崗位情況。對(duì)通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。取消開(kāi)考崗位的已報(bào)名人員可于6月11日12:00前改報(bào)其他已確定開(kāi)考的崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%、60%。
（一）筆試
筆試科目一門(mén)，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教材教法。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試或被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試前招聘單位組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審所需材料詳見(jiàn)附件2。材料不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)或缺考情況的，不得入圍面試。
面試形式、項(xiàng)目和各項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占比另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的直接淘汰。
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按40%、60%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。當(dāng)招聘總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者列前位，均并列且影響入圍下一招聘程序時(shí)，以面試成績(jī)未經(jīng)四舍五入處理的數(shù)據(jù)區(qū)分，仍無(wú)法區(qū)分時(shí)進(jìn)行加試。加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。
五、考察與體檢
考察由招聘單位組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用自理。考生如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除人事聘用關(guān)系。考察或體檢不合格的，取消錄用資格。若考察或體檢不合格，或者自動(dòng)放棄的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)筆試、面試考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（一）逾期不能報(bào)到。
（二）經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的。
（四）港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生不能在2025年8月31日前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的。
七、其他事項(xiàng)
被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，簽約期內(nèi)參照《濱江區(qū)幼兒園聘用制教師管理辦法》的管理模式。
薪酬待遇參照幼兒園聘用制教師落實(shí)，福利以及職稱(chēng)評(píng)定、崗位設(shè)置、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)進(jìn)修、休假等參照公辦中小學(xué)在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、筆試面試作弊等的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負(fù)責(zé)解釋。
崗位報(bào)名咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件1各招聘單位聯(lián)系方式。
政策咨詢(xún)電話：0571-89520761、0571-56051223
電話接聽(tīng)時(shí)間：工作日9：00-12:00，14:00-17:30
附件：
附件1：杭州高新區(qū)（濱江）教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表（2025.05）.pdf
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2025年5月21日