江西青年職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編外聘用制人員公告
江西青年職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、由江西省教育廳直屬管理的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校在公共管理與服務(wù)、裝備制造、電子與信息、交通運(yùn)輸、民生服務(wù)等領(lǐng)域開辦了20余個專業(yè)，是江西省優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校。
為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘45名編外聘用制人員。
一、招聘崗位
招聘崗位條件詳見《江西青年職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編外聘用制人員崗位條件表》（見附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
5.具有招聘崗位所需要的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報(bào)考注意事項(xiàng)
（一）招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1994年5月26日以后出生；“年齡35周歲以下”是指1989年5月26日以后出生；“年齡40周歲以下”是指1984年5月26日以后出生；“年齡45周歲以下”是指1979年5月26日以后出生。
（二）招聘崗位條件中涉及工作經(jīng)歷及其他期限的，計(jì)算時間截至2025年4月30日。全日制高校畢業(yè)生參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
（三）招聘崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置（見附件2），專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同，請?zhí)貏e注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。專業(yè)名稱和代碼參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。
若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的研究生院或教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料，由招聘單位在資格審查階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
（四）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。
（五）2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日，特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。
四、報(bào)名
1.報(bào)名時間：即日起至2025年6月8日（周日）17:00止。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄江西青年職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站（https://hjhr.jxqy.edu.cn/zp.html#/）進(jìn)入考生注冊頁面，每人限報(bào)1個崗位，不允許報(bào)多個崗位，請應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名提交。
報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個月以內(nèi)）免冠正面證件照（半身免冠正面證件照，白底彩色;jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)名時需提交的材料包括：
（1）本人簽名的《江西青年職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編外聘用制人員報(bào)名表》（見附件3）；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；
（3）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》（或就業(yè)推薦證明）；
（4）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或沒有專業(yè)代碼的，還需提供所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料；
（5）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對應(yīng)的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時間為2025年4月；
（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時間在2025年2月以后）；
（7）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明（見附件4，開具時間在2025年4月以后）；
（8）本人簽名的《報(bào)考人員與本校教職工社會關(guān)系采集表》（見附件5）；
（9）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
五、資格審查
（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請應(yīng)聘者仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。
（二）提交考生誠信承諾書。請已在報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名成功的考生本人于2025年6月10日（周二）9：00-17：00至江西青年職業(yè)學(xué)院實(shí)訓(xùn)樓二樓錄播室提交考生誠信承諾書（見附件6），未在規(guī)定時間內(nèi)提交的考生，視為自動放棄考試資格。
（三）資格復(fù)審。入闈考生在參加面試或試講前需本人攜帶報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審安排在面試（試講）之前進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將在學(xué)校官網(wǎng)公告欄另行通知。指定時間未到者視為自動棄權(quán)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、考核方法
（一）專職教師崗（1-18號）
1.考核方式：根據(jù)考生成功報(bào)名情況確定考核方式，采用百分制。招聘計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名成功人數(shù)不超過1:6的崗位，該崗位應(yīng)聘者全部入闈試講；招聘計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名成功人數(shù)超過1:6的崗位將組織筆試選拔，在該崗位筆試成績60分及以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈試講人員，筆試成績不納入總分計(jì)算。應(yīng)聘者總成績相同時，將組織加試。筆試主要考核思想政治理論、師德師風(fēng)、職業(yè)教育相關(guān)政策和寫作等。試講主要考核專業(yè)知識基礎(chǔ)、教育教學(xué)能力、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)，專職教師的3號智能焊接技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師崗試講還包含技能操作考核。
2.對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和報(bào)名成功人數(shù)比例，確定遞補(bǔ)人員范圍，對于比例超過1:6的崗位，從該崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加試講。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行試講（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)）。
4.試講成績低于70分者不予聘用。
5.筆試、試講的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西青年職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)校公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
（二）基建干事崗（19號）、資產(chǎn)管理處干事崗（20號）
1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，均采用百分制。考核總成績計(jì)算辦法為：總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
筆試主要考核綜合知識。結(jié)構(gòu)化面試主要考核言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。
3.參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，該崗位筆試成績60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
4.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈面試人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時放棄的不予遞補(bǔ)）。
5.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
6.筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西青年職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)校公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
（三）醫(yī)務(wù)室醫(yī)生崗（21號）
1.考核方式：考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試主要考核言語表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)及適崗能力等。
2.結(jié)構(gòu)化面試成績低于70分者不予聘用。
3.結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在江西青年職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)校公告”欄目公布。指定時間未到者視為自動放棄。
七、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象（如總成績相同，則按試講或結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，學(xué)校還將組織擬體檢人員前往指定三甲級醫(yī)院進(jìn)行MMPI心理測試，體檢及心理測試費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢和心理測試不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對體檢及心理測試合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。
4.因體檢、心理測試、考察、公示不合格或應(yīng)聘者主動放棄聘用資格等產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位應(yīng)聘者考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（結(jié)構(gòu)化面試成績或試講成績需達(dá)到70分及以上）。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
八、聘用、待遇
1.經(jīng)公示無異議后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，到崗時間根據(jù)崗位需求以實(shí)際通知時間為準(zhǔn)，工作地點(diǎn)須服從學(xué)校安排，聘用人員待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.實(shí)行試用期管理，聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
3.因工作需要，不服從組織安排的，或其間因本人原因造成不能正常上班等情況，取消聘用。
4.入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到江西青年職業(yè)學(xué)院，逾期的視為自動放棄。
5.聘期內(nèi)出現(xiàn)如違反師德師風(fēng)、違法違紀(jì)等問題依法依規(guī)處理。
九、聯(lián)系方式
學(xué)校聯(lián)系電話：0791-83894947
聯(lián)系人：羅老師、吳老師
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：13870877361
聯(lián)系人：萬老師
咨詢時間：工作日8:30-11:30、14:00-17:00
江西青年職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：https://www.jxqy.edu.cn/
報(bào)名地址：江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)方志敏大道1458號
附件：
附件1：江西青年職業(yè)學(xué)院2025年編外聘用人員招聘崗位條件表.xlsx
附件3：江西青年職業(yè)學(xué)院2025年公開招聘編外聘用制人員報(bào)名表.docx