錫林郭勒職業(yè)學(xué)院2025年第二批公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)師資力量和人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《關(guān)于下達(dá)2025年盟直事業(yè)單位第二批公開招聘用編計(jì)劃的通知》規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2025年錫林郭勒職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員10名，其中：定向招聘“項(xiàng)目人員”2名、“高校畢業(yè)生”4名；招聘“普通崗位”4名。具體招聘崗位詳見附件1。
（一）“項(xiàng)目人員”是指服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。其中，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員�！按髮W(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
（二）“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：1.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2023年度、2024年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流機(jī)構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。2.2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。3.參加內(nèi)蒙古自治區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位要求的年齡條件，其中：年齡在18周歲以上、35周歲及以下是指1989年6月9日（不含）至2007年6月9日（含）期間出生人員；年齡在18周歲以上、40周歲及以下是指1984年6月9日（不含）至2007年6月9日（含）期間出生人員；
7.教師崗位要求具備熟練運(yùn)用國家通用語言文字授課能力。
8.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書及其他條件。在符合專業(yè)、年齡等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得時(shí)間截止到2025年7月31日；應(yīng)聘人員其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間截止到報(bào)名開始日之前。
專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（�？疲⿲I(yè)目錄》（2015年）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查時(shí)初步判斷是否符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)須與所報(bào)考崗位要求的專業(yè)相同或相近。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.違反師德師風(fēng)受到處理人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名地點(diǎn)：錫林浩特市蒙錫雅飯店B座4樓。
2.報(bào)名資格審查工作分兩個(gè)階段進(jìn)行。
第一階段開展“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名資格審查工作。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到3:1開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。減少或取消開考的崗位，將轉(zhuǎn)入普通崗位安排到第二階段報(bào)名。被取消開考崗位人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
第一階段報(bào)名資格審查時(shí)間：2025年6月9日—6月10日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布取消開考崗位轉(zhuǎn)入普通崗位公告時(shí)間（含被取消開考崗位報(bào)名資格審查通過人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式）：2025年6月11日。
第二階段開展“普通崗位”報(bào)名資格審查工作。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到3:1開考比例的“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位，報(bào)名資格審查通過人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。
第二階段報(bào)名資格審查時(shí)間：2025年6月11日—6月13日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布減少招聘人數(shù)或取消開考崗位（含被取消開考崗位報(bào)名資格審查通過人員改報(bào)崗位時(shí)間及方式）公告時(shí)間：2025年6月14日。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張。
（2）《報(bào)名登記表》一份（附件2）。
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）。
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打�。�。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《簡章》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。
（7）應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位人員，屬“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件一份或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；屬“大學(xué)生退役士兵”的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件一份。
（8）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件一份，并明確存檔起止時(shí)間、加蓋公章。
（9）應(yīng)聘教師7崗位的人員須提供兩年及以上高校工作經(jīng)歷證明（所在單位出具的工作經(jīng)歷證明原件一份、簽滿兩年及以上的勞動合同或聘用合同復(fù)印件一份和社保繳費(fèi)證明原件一份，三項(xiàng)材料缺一不可）。
（10）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明和已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料原件一份；與工作單位簽訂勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件一份。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
（11）招聘崗位要求的普通話等級證書及其他有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過的，不得改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》（附件2）。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時(shí)，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡章》和《崗位表》，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
6.根據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號文件規(guī)定，本次招聘收取報(bào)考費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)20元/人、考務(wù)費(fèi)50元/人）。資格審查通過人員現(xiàn)場交費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）免交報(bào)考費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收取報(bào)考費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需提供所在旗縣市（區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件一份。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件一份。低保證明在2025年6月1日以后由旗縣市（區(qū)）以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h市（區(qū)）以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試開考比例為3:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。對逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
3.筆試考點(diǎn)設(shè)在錫林浩特市，具體考場地址及筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一）和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
4.筆試科目為《綜合知識測試》，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷，應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，須使用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷的，須使用蒙古語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員須在報(bào)名階段自行選擇試卷及答題語種。試卷及答題語種一經(jīng)選定，不得變更。
5.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分；因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正并重新排序。
6.筆試總成績計(jì)算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分。
7.筆試閱卷工作結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，連同應(yīng)聘人員筆試總成績在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）公布。筆試總成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)不足3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）另行公告。
3.面試方式。教師崗位面試采取試講（備課30分鐘、模擬講課8分鐘）方式進(jìn)行；馬術(shù)教練員崗位采取實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行。
4.所有崗位應(yīng)聘人員面試時(shí)須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試當(dāng)日，面試順序抽簽決定，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。
6.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）上公布。
7.考試總成績計(jì)算方法：
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
8.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
（四）體檢
1.從每個(gè)崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試總成績由高到低順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照應(yīng)聘人員面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績也相同的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）考察
1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格。
（六）公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.聘用人員在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個(gè)人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
（6）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作由錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。
（二）本次招聘違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。
（三）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、其他事項(xiàng)
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）上公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：
0479-8269863（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院）
監(jiān)督電話：
0479-8264481（錫林郭勒職業(yè)學(xué)院紀(jì)委辦公室）
0479-8278199（錫林郭勒盟人力資源和社會保障局）
錫林郭勒職業(yè)學(xué)院
2025年5月29日