南昌師范學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告（7）
南昌師范學(xué)院前身是1952年成立的江西省中等師資進(jìn)修學(xué)校，1956年更名為南昌師范�？茖W(xué)校，1958年升格為江西教育學(xué)院，新中國江西省人民政府首任省長邵式平同志親筆題寫校名。1969年與江西師范學(xué)院、江西大學(xué)文科合并，成立江西井岡山大學(xué)。1979年恢復(fù)江西教育學(xué)院獨(dú)立辦學(xué)，1981年教育部在我校召開全國教育學(xué)院會議，會后頒布《加強(qiáng)教育學(xué)院建設(shè)若干問題的暫行規(guī)定》（國發(fā)130號）。2013年4月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，改制更名為南昌師范學(xué)院，奠定了學(xué)校發(fā)展史上新的里程碑，2019年學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2022年1月被列為江西省“十四五”新增碩士學(xué)位授予立項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)單位。
學(xué)�，F(xiàn)有12個(gè)教學(xué)學(xué)院，設(shè)有附屬中學(xué)、小學(xué)、幼兒園，全日制在校本科生1．3萬余人。現(xiàn)有30個(gè)本科專業(yè)，擁有國家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、省級重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)、省級特色專業(yè)1個(gè)，15個(gè)師范類專業(yè)通過第二級認(rèn)證或接受專家組進(jìn)�？疾�，均獲教師資格證免試認(rèn)定資格。
一、招聘崗位
本次招聘計(jì)劃共12名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌師范學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，并具有大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；
5.年齡為35周歲以下（1989年5月29日后出生）。
6.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）報(bào)考注意事項(xiàng)
詳見《南昌師范學(xué)院2025年公開招聘工作人員報(bào)考指南》（附件2，以下簡稱《報(bào)考指南》）。
三、網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年6月13日24：00。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生可登錄https://e.jxrcrsksta.com/exam?examId=208網(wǎng)址注冊并報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。
3.報(bào)考人員須提交以下材料：
（1）個(gè)人手寫簽名的《南昌師范學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書》（附件3）掃描件和電子填寫的Word版本。
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。
（3）近期免冠1寸彩色電子證件照片。
（4）“崗位條件”要求的學(xué)歷學(xué)位證書、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆普通高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》（或就業(yè)推薦證明）。
（5）所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，須提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
（6）報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，需提供《檔案保管證明》等擇業(yè)期證明材料，《檔案保管證明》開具時(shí)間須在2025年1月以后。
（7）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開具時(shí)間在2025年1月以后）。
（8）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（9）報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供社保繳納證明（或工資流水）和對應(yīng)的勞動(dòng)合同（或聘用合同），工作年限終算時(shí)間為2025年4月30日。
四、資格審查
1.資格初審。根據(jù)招聘公告中的崗位條件及報(bào)名要求，學(xué)校對完成網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)名材料不全或不符合要求的，考生應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^名單將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。
2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^的考生在參加筆試前須按學(xué)校指定的時(shí)間和地點(diǎn)，持報(bào)名材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目進(jìn)行通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
五、考核
（一）A01崗
1.考核方式：考核采取筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中筆試占總成績的20％、試講占總成績的30％、結(jié)構(gòu)化面試占總成績的50％，均采用百分制。總成績計(jì)算辦法為：總成績＝筆試成績×20％＋試講成績×30％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×50％（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力；試講主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育教學(xué)能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。
對參加筆試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)未達(dá)到5：1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈試講。對取消或放棄試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.試講成績合格線為70分。在試講合格人員中，根據(jù)本崗位考核方式中規(guī)定的總成績計(jì)算辦法折算筆試和試講成績，根據(jù)折算分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試），筆試和試講成績折算辦法為：折算分?jǐn)?shù)＝筆試成績×20％＋試講成績×30％（折算分?jǐn)?shù)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
對參加試講人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，該崗位試講成績合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
4.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位試講成績合格的未入闈人員中，按折算后成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。
5.結(jié)構(gòu)化面試成績合格線為70分。未達(dá)到合格線者不予聘用。
6.筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
（二）A02－A08崗
1.考核方式：考核采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的50％，均采用百分制�？偝煽冇�(jì)算辦法為：總成績＝筆試成績×50％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×50％（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識和能力；結(jié)構(gòu)化面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。對參加筆試人數(shù)和招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，該崗位筆試成績合格的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
3.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績合格的未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試。面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績合格線為70分。未達(dá)到合格線者不予聘用。
5．筆試、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績將在學(xué)校人事處官網(wǎng)“通知公告”欄目公布。指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢、考察、公示
1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員（總成績相同時(shí)按結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分的順序確定）。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
2.考察。對體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。
3.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
4.遞補(bǔ)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。
七、聘用、待遇
1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
2.待遇。聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低服務(wù)年限為5年。
八、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究
報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、其他注意事項(xiàng)
1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.咨詢電話：0791－83983552曹老師、姚老師
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30、下午14:00-17:00
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-86660579、0791-86398193
咨詢時(shí)間：工作日上午9：00-12：00、下午14:30-17:30
附件1：南昌師范學(xué)院2025年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：南昌師范學(xué)院2025年公開招聘工作人員報(bào)考指南.wps
附件3：南昌師范學(xué)院招聘工作人員應(yīng)聘人員近親屬回避承諾書.docx
南昌師范學(xué)院
2025年5月29日