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            貴州省黔東南州黎平縣2025年特崗教師招聘50名實(shí)施方案

            時(shí)間:2025-06-11 10:21:56 點(diǎn)擊: 【

            黎平縣2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案

            根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)和《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔東南教函〔2025〕14號)要求,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本方案。

            一、招聘計(jì)劃

            2025年全縣“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為50名,全部為中央“特崗計(jì)劃”教師,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師。具體學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見《黎平縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表》(附件1-1)。

            二、招聘原則

            (一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式,堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

            (二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。

            (三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。

            (四)重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

            三、招聘條件

            (一)符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

            (二)本科及以上學(xué)歷,以師范類專業(yè)為主。

            (三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教,優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員年齡放寬到不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

            (四)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

            (五)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書,未取得教師資格證書人員不予簽約,所缺崗位根據(jù)遞補(bǔ)原則順延遞補(bǔ)。

            教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高學(xué)段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

            (六)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求,以州“特崗計(jì)劃”招聘工作專班設(shè)定的《黔東南州2025年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)為準(zhǔn),《黔東南州2025年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》中所列專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對照審核。并在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)上公布。

            (七)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

            (八)中央“特崗計(jì)劃”面向全國招聘。

            四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

            招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進(jìn)行。

            (一)網(wǎng)上報(bào)名

            本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊報(bào)名,報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照,圖片質(zhì)量不高于295×413像素,大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息,報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改,因信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng),自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

            1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段:2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的,不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

            2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng):

            (1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等),應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

            (2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

            (二)現(xiàn)場資格審查

            資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程,凡是弄虛作假或不符合招聘條件的報(bào)考人員,在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),一律取消資格,已被聘用的,解除聘用合同,所造成的后果由考生自行承擔(dān),并視情節(jié)輕重給予必要的處理,同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班辦公室須對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后,此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

            1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段:2025年6月22日至6月25日(9:00至12:00、14:00至17:00)。

            2.“網(wǎng)上注冊報(bào)名”成功的考生,縣教育局在考試前對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),持相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場審查,資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),資格審查具體地點(diǎn)為黎平縣教育局三樓會(huì)議室,F(xiàn)場資格審查時(shí),報(bào)考人員須提供以下相關(guān)材料:

            (1)有效居民身份證。

            (2)相應(yīng)教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員,須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

            (3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

            (4)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

            (三)筆試

            筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試,統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試地點(diǎn)設(shè)在黎平縣城區(qū),筆試的相關(guān)工作由州教育局統(tǒng)籌。

            縣教育局對現(xiàn)場資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核,連同考務(wù)安排于2025年6月26日16:00前通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)報(bào)州教育局人事科。

            1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段:2025年7月3日至7月5日,現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證,并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試,參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),并妥善保管,除規(guī)定時(shí)間外,不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

            2.筆試考試時(shí)間:2025年7月5日上午9:00至11:30,考試總時(shí)長150分鐘。

            3.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分,其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

            4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、外語、歷史、物理、化學(xué)、生物、體育與健康、藝術(shù)-音樂、藝術(shù)-美術(shù)、藝術(shù)-舞蹈、心理健康等學(xué)科。考試科目不分學(xué)段。

            5.筆試成績公布:筆試成績由黎平縣教育局進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,報(bào)考人員可在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。報(bào)考人員若對成績有異議,可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請查分,逾期不予辦理。

            (四)面試

            面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分,面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班確定,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由縣教育局負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

            1.面試時(shí)間:2025年7月20日開展面試工作,具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請報(bào)考人員關(guān)注黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/),保持通信暢通,掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。

            2.面試要求:由州教育局結(jié)合實(shí)際,分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線,以招聘崗位數(shù)1:3的比例,按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入),并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí),存在筆試成績相同者,一并納入面試人選。

            3.面試內(nèi)容:面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主,采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

            (五)體檢

            1.體檢時(shí)間及地點(diǎn):由縣“特崗教師”招聘工作專班辦公室按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn),并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

            2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計(jì)算,筆試成績占50%、面試成績占50%,即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”),筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,從高分到低分確定參加體檢人員,最后一名總成績出現(xiàn)并列的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的,不得聘用?杖钡拿~,可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ),總成績相同的,滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢,均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的,由縣“特崗教師”招聘工作專班辦公室組織再次進(jìn)行面試,以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。

            (六)入職審查

            體檢結(jié)束后,按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求,組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí),還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺(tái)對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后,面向社會(huì)公布擬聘人員名單,公示期不少于5個(gè)工作日。

            (七)簽約上崗

            1.公布名單:經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后,由縣“特崗教師”招聘工作專班辦公室公布擬聘用人員名單,統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)教師資格證書,未取得相應(yīng)教師資格證書人員不予聘用。

            選崗原則由聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序在縣“特崗教師”招聘工作專班辦公室公布的學(xué)校中進(jìn)行優(yōu)先選崗,如果出現(xiàn)總成績相同的,由筆試成績高的優(yōu)先選崗。

            2.簽訂聘用合同:縣教育局按照公辦教師的聘用辦法,于2025年8月8日前與聘用人員簽訂聘用合同,統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并在2025年秋季開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排,若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者,視為自動(dòng)放棄?杖钡拿~,可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃,需要調(diào)劑計(jì)劃的崗位報(bào)黔東南州“特崗計(jì)劃”招聘工作專班審批。

            3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間:2025年8月13日前,縣教育局將匯總審核后的《黔東南州2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版通過貴州電子政務(wù)外網(wǎng)報(bào)州教育局匯總。報(bào)到時(shí)間具體由縣“特崗教師”招聘工作專班辦公室確定并通知。

            五、待遇及政策保障

            (一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由縣級財(cái)政保障,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金),切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

            (二)縣教育局要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

            (三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的,按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹,落?shí)教師工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡和教齡,工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí),不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目,接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的,要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

            六、組織保障

            為加強(qiáng)2025年“特崗教師”招聘工作,成立黎平縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班,由縣人民政府分管副縣長擔(dān)任組長,縣人民政府聯(lián)系教育副主任和縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,縣教育局班子成員、縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組組長、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局分管領(lǐng)導(dǎo)、縣教育局相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員。招聘工作專班下設(shè)辦公室在縣教育局,縣教育局主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)招聘具體工作。

            黎平縣“特崗計(jì)劃”招聘工作,在縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,縣“特崗計(jì)劃”招聘工作專班遵照《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《州教育局州委編辦州財(cái)政局州人力資源社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈黔東南州2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》的有關(guān)規(guī)定和程序逐步實(shí)施。具體招聘工作在縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作專班及其辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。遇到重要情況和重要問題及時(shí)向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

            七、工作要求

            (一)縣教育局、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況,科學(xué)合理設(shè)置招聘程序,并及時(shí)向社會(huì)公布。我縣特崗教師招聘有關(guān)公告在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)上發(fā)布。

            (二)縣教育局、縣人力資源社會(huì)保障局參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受主管部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (三)在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求,確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

            (四)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察,把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān),嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

            (五)特崗教師實(shí)行合同制管理,由縣人力資源社會(huì)保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。

            (六)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn),幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作,圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo),制定培訓(xùn)規(guī)劃,強(qiáng)化師德師風(fēng)教育,規(guī)范教師從教行為,落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè),及時(shí)掌握特崗教師的基本信息,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

            2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

            (七)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳,努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

            (八)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的,要及時(shí)進(jìn)行批評教育,督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的,要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

            (九)縣教育局、縣人力資源社會(huì)保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題,請撥打電話咨詢。

            (十)咨詢電話:0855-6222377(黎平縣教育局),報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見系統(tǒng)首頁。

            八、監(jiān)督投訴

            省、州、縣教育行政部門紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象,可向省、州、縣有關(guān)部門舉報(bào)。

            本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

            附件1:黎平縣2025年特崗教師招聘計(jì)劃表.xlsx

            附件2:黔東南州2025年招聘特崗教師專業(yè)參考目錄.xlsx


            作者:教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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