玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員公告
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由玉林市人民政府舉辦，教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳、玉林市教育局指導(dǎo)的�？茖哟喂k全日制高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院位于全國最大的內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)基地——廣西玉林市的高鐵新城內(nèi)，毗鄰南玉深高鐵的玉林北站，緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū)，西連玉林福綿機(jī)場，地理位置優(yōu)越，生活、交通便利。學(xué)院規(guī)劃總用地面積953畝，計(jì)劃總投資17.79億元，總建筑面積230000平方米，規(guī)劃在校生10000人。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，擬面向全國公開招聘教職人員90名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年6月25日至2007年6月25日）；碩士研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上、40周歲以下（1984年6月25日至2007年6月25日）。具體見崗位計(jì)劃表（附件1）。
6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件3）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）;
6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。
（三）其它情形
國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證，如因特殊原因未能按時(shí)取得認(rèn)證報(bào)告的，須提供相關(guān)證明材料。
報(bào)考人員須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書，否則取消聘用資格。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2025年6月24日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。
二、招聘范圍
主要面向全國（含港澳臺(tái)）公開招聘。
三、報(bào)名與資格審查
（一）崗位查詢
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年6月25日至7月2日18:00。
報(bào)名要求：凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員報(bào)名表》（附件2），附上相關(guān)的證明材料掃描件，以“崗位名稱+報(bào)考者姓名”命名，發(fā)送到學(xué)院電子郵箱：ylzyrsc2024@163.com。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。如報(bào)考人員報(bào)考同一崗位需修改或補(bǔ)充材料的，以最后發(fā)送的郵件為準(zhǔn)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員報(bào)名表（附件2），請下載填寫后手寫簽名，填寫完成后以掃描件形式發(fā)送；
（2）本人有效第二代居民身份證正反面掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明（需帶二維碼）。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件；
（4）崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證等掃描件；
（5）崗位要求是“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，需提交所在黨組織出具的黨員身份證明（附件4）。
在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
（三）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年6月25日至7月5日。
由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展資格審查。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料，采用網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格證等是否符合崗位招聘條件要求（資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格）。
資格審查結(jié)果在遞交報(bào)名材料后次日起三個(gè)工作日內(nèi)由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過郵件形式告知報(bào)名考生。對報(bào)名資料不全或有疑問的，將以郵件形式告知本人作出補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在7月2日18:00前，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。
（四）開考比例
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后可降低開考比例至1:2，達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。
（五）崗位改報(bào)
對最終取消的崗位，及時(shí)通知報(bào)考人員在7月5日18:00前網(wǎng)上改報(bào)其他崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請進(jìn)行資格審核，資格審核結(jié)果在遞交報(bào)名材料后三個(gè)工作日內(nèi)由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過郵件形式告知報(bào)名考生。
四、考試
本次招聘考試形式包括筆試、面試（結(jié)構(gòu)化面試或試講），部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)超過1:10比例則增加筆試環(huán)節(jié)。各崗位考試方式詳見計(jì)劃表（附件1）。
（一）筆試
1.時(shí)間、地點(diǎn)：待定。
2.筆試內(nèi)容及方式
筆試主要測試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等，采取閉卷的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為60分鐘，考試滿分為100分。
3.筆試成績公布
筆試成績在筆試場地大門口張貼公布，屆時(shí)考生可自行查詢。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試結(jié)束后，根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績公布。
（二）面試
確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選
（1）需要筆試的崗位，筆試結(jié)束后，玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（2）直接面試的崗位，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)審核同意，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2.面試的方式
面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中干事、專職輔導(dǎo)員崗位采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行面試；專任教師、公共課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行面試。
（1）結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（2）試講。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等�？记耙惶煸趯W(xué)院官網(wǎng)和招聘面試群公布試講授課范圍，考生可自行準(zhǔn)備教具，試講時(shí)間10分鐘。試講滿分100分，成績必須達(dá)到60分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（3）考試總成績及同分處理辦法
筆試+面試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績；直接面試崗位（包括超1:10比例增加筆試環(huán)節(jié)的崗位）：考試總成績=面試成績。
根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分確定簽約人選。成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的，則加試，加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定簽約人選。
五、體檢和考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，可按照考生最終成績從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，依次進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考察不合格的，不能確定為擬聘人員�？杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，確定擬聘人員，并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、聘用待遇
1.使用事業(yè)編制招聘的人員：用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
2.使用教職人員控制數(shù)招聘的人員，根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為擬聘人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
八、誠信檔案管理
報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫。
九、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2860699
監(jiān)督電話：0775-2128188
1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表.xlsx
2.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員報(bào)名表.docx
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）.xlsx
玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年6月24日