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            玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員公告

            時(shí)間:2025-06-25 16:32:47 點(diǎn)擊: 【

            玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員公告

            玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立,由玉林市人民政府舉辦,教育教學(xué)業(yè)務(wù)接受自治區(qū)教育廳、玉林市教育局指導(dǎo)的?茖哟喂k全日制高等職業(yè)學(xué)校。學(xué)院位于全國最大的內(nèi)燃機(jī)生產(chǎn)基地——廣西玉林市的高鐵新城內(nèi),毗鄰南玉深高鐵的玉林北站,緊靠玉林師范學(xué)院、廣西醫(yī)科大學(xué)玉林校區(qū),西連玉林福綿機(jī)場,地理位置優(yōu)越,生活、交通便利。學(xué)院規(guī)劃總用地面積953畝,計(jì)劃總投資17.79億元,總建筑面積230000平方米,規(guī)劃在校生10000人。為滿足玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)活動(dòng)需求,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況,擬面向全國公開招聘教職人員90名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招聘條件

            (一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

            1.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

            2.遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

            3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

            4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

            5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1989年6月25日至2007年6月25日);碩士研究生學(xué)歷年齡在18周歲以上、40周歲以下(1984年6月25日至2007年6月25日)。具體見崗位計(jì)劃表(附件1)。

            6.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

            報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求,學(xué)歷專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)。

            (二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

            2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的人員;

            3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

            4.現(xiàn)役軍人;

            5.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

            6.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

            7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

            8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中回避關(guān)系的崗位。

            (三)其它情形

            國(境)外院校畢業(yè)生須于2025年8月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。對具有國(境)外學(xué)歷人員,需按相關(guān)程序進(jìn)行認(rèn)證,如因特殊原因未能按時(shí)取得認(rèn)證報(bào)告的,須提供相關(guān)證明材料。

            報(bào)考人員須在2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等證書,否則取消聘用資格。

            本次招考所涉及的工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭聘、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2025年6月24日為截止日期,年限按足年足月計(jì)。

            二、招聘范圍

            主要面向全國(含港澳臺(tái))公開招聘。

            三、報(bào)名與資格審查

            (一)崗位查詢

            考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。

            (二)網(wǎng)上報(bào)名

            網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2025年6月25日至7月2日18:00。

            報(bào)名要求:凡符合本公告招聘條件的報(bào)考人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員報(bào)名表》(附件2),附上相關(guān)的證明材料掃描件,以“崗位名稱+報(bào)考者姓名”命名,發(fā)送到學(xué)院電子郵箱:ylzyrsc2024@163.com。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位,不能多報(bào),多報(bào)者作為無效報(bào)名處理,不進(jìn)入資格審查程序。如報(bào)考人員報(bào)考同一崗位需修改或補(bǔ)充材料的,以最后發(fā)送的郵件為準(zhǔn)。

            報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供的材料:

            (1)玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員報(bào)名表(附件2),請下載填寫后手寫簽名,填寫完成后以掃描件形式發(fā)送;

            (2)本人有效第二代居民身份證正反面掃描件;

            (3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件,學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》證明(需帶二維碼)。國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件,并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件;

            (4)崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證等掃描件;

            (5)崗位要求是“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的,需提交所在黨組織出具的黨員身份證明(附件4)。

            在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員考察時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的,責(zé)任由考生承擔(dān)。

            (三)網(wǎng)上資格審查

            網(wǎng)上資格審查時(shí)間:2025年6月25日至7月5日。

            由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織開展資格審查。根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)信息和證明材料,采用網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行,審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、專業(yè)技術(shù)資格證等是否符合崗位招聘條件要求(資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格)。

            資格審查結(jié)果在遞交報(bào)名材料后次日起三個(gè)工作日內(nèi)由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過郵件形式告知報(bào)名考生。對報(bào)名資料不全或有疑問的,將以郵件形式告知本人作出補(bǔ)充或說明。報(bào)考人員在報(bào)名后應(yīng)注意及時(shí)查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的,不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的,在7月2日18:00前,可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

            (四)開考比例

            崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。達(dá)不到1:3開考比例但確急需招聘人員的,報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后可降低開考比例至1:2,達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

            (五)崗位改報(bào)

            對最終取消的崗位,及時(shí)通知報(bào)考人員在7月5日18:00前網(wǎng)上改報(bào)其他崗位,改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院申請進(jìn)行資格審核,資格審核結(jié)果在遞交報(bào)名材料后三個(gè)工作日內(nèi)由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過郵件形式告知報(bào)名考生。

            四、考試

            本次招聘考試形式包括筆試、面試(結(jié)構(gòu)化面試或試講),部分崗位免筆試直接面試。直接面試崗位,若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)超過1:10比例則增加筆試環(huán)節(jié)。各崗位考試方式詳見計(jì)劃表(附件1)。

            (一)筆試

            1.時(shí)間、地點(diǎn):待定。

            2.筆試內(nèi)容及方式

            筆試主要測試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、對職業(yè)教育的政策法規(guī)的理解等,采取閉卷的方式進(jìn)行?荚嚂r(shí)間為60分鐘,考試滿分為100分。

            3.筆試成績公布

            筆試成績在筆試場地大門口張貼公布,屆時(shí)考生可自行查詢。

            4.筆試合格分?jǐn)?shù)線

            筆試結(jié)束后,根據(jù)參加考試人員筆試成績的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線并隨成績公布。

            (二)面試

            確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選

            面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)和成績公布地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

            1.確認(rèn)進(jìn)入面試范圍人選

            (1)需要筆試的崗位,筆試結(jié)束后,玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù),按照筆試成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生不達(dá)1:3比例時(shí),按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí),取消該崗位的招聘計(jì)劃。

            (2)直接面試的崗位,達(dá)不到開考比例的,經(jīng)審核同意,可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

            2.面試的方式

            面試采取“結(jié)構(gòu)化”或“試講”的方式進(jìn)行。面試分值為100分。其中干事、專職輔導(dǎo)員崗位采取“結(jié)構(gòu)化”方式進(jìn)行面試;專任教師、公共課教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行面試。

            (1)結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力、自我認(rèn)知等能力。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格,否則不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

            (2)試講。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、管理能力等?记耙惶煸趯W(xué)院官網(wǎng)和招聘面試群公布試講授課范圍,考生可自行準(zhǔn)備教具,試講時(shí)間10分鐘。試講滿分100分,成績必須達(dá)到60分(含)以上方為合格,否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

            (3)考試總成績及同分處理辦法

            筆試+面試崗位:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績;直接面試崗位(包括超1:10比例增加筆試環(huán)節(jié)的崗位):考試總成績=面試成績。

            根據(jù)最終成績按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:1的比例,從高分到低分確定簽約人選。成績相同的,按各類優(yōu)先政策確定簽約人選。仍不確定的,則加試,加試的內(nèi)容、方式由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定并組織實(shí)施,擇優(yōu)確定簽約人選。

            五、體檢和考察

            根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),按最終成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如擬聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的,可按照考生最終成績從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員,依次進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

            (一)體檢

            體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

            體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

            (二)考察

            考察工作由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

            體檢或考察不合格的,不能確定為擬聘人員?杖睄徫豢砂纯忌罱K成績排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間由玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院確定。

            六、公示

            經(jīng)單位集體研究,確定擬聘人員,并在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

            公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的,報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            七、聘用待遇

            1.使用事業(yè)編制招聘的人員:用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同,辦理入編手續(xù)。合同期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受玉林市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

            2.使用教職人員控制數(shù)招聘的人員,根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號(hào))規(guī)定,實(shí)行備案制,不納入編制管理,由用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。擬聘人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬,本單位依法為擬聘人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

            八、誠信檔案管理

            報(bào)考人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次聘用資格:

            (一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的;

            (二)提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

            (三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次聘用資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

            報(bào)考人員在考試、體檢、考察過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫。

            九、紀(jì)律監(jiān)督

            嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,嚴(yán)格招聘紀(jì)律,確保公開招聘制度作為事業(yè)單位進(jìn)人制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            咨詢電話:0775-2860699

            監(jiān)督電話:0775-2128188

            1.玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘教職人員崗位計(jì)劃表.xlsx

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            玉林職業(yè)技術(shù)學(xué)院 

            2025年6月24日


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