南充職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘員額制工作人員公告
為加強師資隊伍建設(shè)，結(jié)合學校學科建設(shè)及發(fā)展，學校決定面向社會公開招聘員額制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘名額、對象、范圍及基本條件
（一）招聘名額
本次共招聘員額制工作人員41名，具體崗位和要求詳見附件1《南充職業(yè)技術(shù)學院2025年員額制工作人員需求信息表》。
（二）招聘對象和范圍
高校應屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書（含教育部留學服務中心認證的學歷學位），其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。
（三）基本條件
1. 報考者應具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件。
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與報考崗位的“學歷學位要求”和“專業(yè)要求”兩欄表述分別相符。
報考者因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導致所學專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可以報考（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。
（6）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
（7）具有適應崗位要求的年齡條件。年齡計算的截止時間為2025年7月11日。
2. 具有下列情形之一的，不得報考
（1）受過各類刑事處罰的人員。
（2）被開除公職的人員。
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員。
（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內(nèi)的公務員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時間為2025年7月11日）。
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、公開考核招聘程序
（一）報名和資格審查
1. 報名時間
自本公告發(fā)布之日起至2025年7月21日17:00止，逾期不再補報。
2. 報名方式
采取網(wǎng)上報名方式進行，報名二維碼：
聯(lián)系電話：0817—2702737。
3. 報名須知
報考者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位，如實、準確填寫網(wǎng)上報名信息和《南充職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘員額制工作人員報名表》（附件2）的各項內(nèi)容，因虛報、誤填、漏填造成資格審查不合格的，責任自負。在網(wǎng)上報名后，即可按照資格審查的要求參加現(xiàn)場審查，不再單獨進行電話或短信通知。
4. 資格審查
（1）審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場資格審查。
（2）審查時間：2025年8月1日8:30－16:30，逾期作自動棄權(quán)處理。
（3）審查地點：南充職業(yè)技術(shù)學院明德樓236室（高坪區(qū)小龍街道宏發(fā)路94號）。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0817—2702737。
5. 審查資料
（1）《南充職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘員額制工作人員報名表》2份（附件2），請如實準確填寫后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片（并提供2寸彩色證件照2張）。
（2）本人有效的身份證原件和復印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份，中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）。
（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認證資料按教育部相關(guān)國（境）外學歷學位認證證書、畢業(yè)證、課程表、成績單、畢業(yè)論文的順序，掃描至一個PDF電子版內(nèi)，以“崗位名稱+姓名+電話號碼+身份證號”命名于2025年7月21日17:00之前發(fā)送至郵箱nczyrsc@163.com，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（認證費用自理）。
（5）其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復印件1份。資格審查合格的現(xiàn)場發(fā)放考核通知書，考生憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場考核。
6. 資格審查注意事項
（1）資格審查時間內(nèi)本人未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現(xiàn)場發(fā)放考核通知書。
（2）資格審查工作由招聘單位負責，資格審查貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時間、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
（二）考核方式和時間
1. 開考比例
各崗位開考比例為1:3，即招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例應不低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺的，由學院研究同意后，可適當放寬，若仍未達到，則取消當次考核計劃。調(diào)整情況于開考前發(fā)布在學院官網(wǎng)。
2. 考核方式
（1）招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例超過1:3的，采取綜合知識筆試（不指定教材）方式進行初選。根據(jù)筆試成績從高到低按1:3確定考核人員，再進行面試考核（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績相同，則一并進入面試環(huán)節(jié)）。
（2）招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例低于或等于1:3的，根據(jù)崗位要求，采取面試方式進行考核（招聘人數(shù)與現(xiàn)場資格審查合格人數(shù)比例低于1:3須由學院研究同意）。
（3）專任教師1-17崗采用試講方式進行面試，教學輔助1-3崗、行政管理崗采用結(jié)構(gòu)化面試。
（4）面試中，專任教師7崗加試技能測試（舞蹈技能）。
（5）未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
3. 成績計算
（1）所有考試成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數(shù)點后兩位。
（2）采用筆試+面試方式的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
采用面試的，考核總成績=面試成績。
采用筆試+面試（講課+技能測試）的，考核總成績=筆試成績×40%+面試成績(講課成績×60%+技能測試成績×40%)×60%。
采用面試（講課+技能測試）的，考核總成績=講課成績×60%+技能測試成績×40%。
（3）按照考核總成績從高到低確定擬體檢對象，面試成績低于80分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)考核總成績相同的情況，則加試結(jié)構(gòu)化面試，將加試成績高者確定為體檢人員。
4. 筆試和面試時間及地點。
（1）時間：2025年8月2日—3日
（2）地點：南充職業(yè)技術(shù)學院
詳細時間、地點見考核通知書。未準時到達指定考核地點報到者，取消本次考核招聘資格，責任由考生自負。
三、體檢
（一）體檢人員確定
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。
（二）體檢標準
體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢時間和地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)且責任自負。
（四）復檢及遞補
除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補。
體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。
四、考察
由學院對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
按照《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，擬聘用教職員工經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得聘用；擬聘用教師經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，不得聘用。
對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
五、公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在學院官網(wǎng)公示5個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，不予聘用，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
擬聘人員名單公示，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、審核和聘用
（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)辦理入職手續(xù)并到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
（二）受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，取消聘用。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期內(nèi)。
七、紀律與監(jiān)督
在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
八、有關(guān)注意事項
（一）考核招聘中如有調(diào)整、補充等事項，由我校在學校官網(wǎng)上公告，請考生隨時關(guān)注。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因?qū)е碌目忌c本次招聘考核信息不能及時傳達到本人，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。
（三）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。
（四）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。
（五）考核期間不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
（六）面試考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。
（七）候考室和考室內(nèi)嚴禁吸煙。
（八）考核結(jié)束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
（九）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。
（十）在招聘過程中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。
附件：1. 南充職業(yè)技術(shù)學院2025年員額制工作人員需求信息表
2. 南充職業(yè)技術(shù)學院2025年公開招聘員額制工作人員報名表
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