阿拉善盟2025年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才簡章
為確保2025年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》《阿拉善盟2025年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施方案》，制定本簡章。
一、引才人數(shù)
面向社會公開引進(jìn)124人。具體引才崗位及人數(shù)以《阿拉善盟2025年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表》（以下簡稱《引才崗位表》）為準(zhǔn)。
二、引才條件及對象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《引才崗位表》。
（二）引進(jìn)對象
1.面向全國，不限戶籍。
2.取得國內(nèi)外普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（含2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），且大學(xué)本科階段須通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.年齡要求在35周歲及以下，即1989年7月17日（不含）后出生的；博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下，即1979年7月17日（不含）后出生的；報(bào)考蘇木鎮(zhèn)崗位的，年齡可放寬到40周歲及以下，即1984年7月17日（不含）后出生的，具體以《崗位表》要求的為準(zhǔn)。
2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2025年12月底，其他條件（含崗位表中的各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本簡章和《引才崗位表》無特殊說明，截止日期為2025年7月17日（不含）之前。
下列人員不予引進(jìn)：
1.阿拉善盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.各類專升本、成人自考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員；
5.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制研究生（不含2025年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引才程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。報(bào)名時(shí)，無需交納報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月17日9:00—7月26日18:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才簡章和《引才崗位表》中的各項(xiàng)條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在注冊登錄后，須仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《應(yīng)聘人員誠信承諾書》，然后按要求準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名時(shí)所用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照或社�？ǎ┑茸C件要與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到研究生畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時(shí)間有斷開的，用人單位將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。
工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被盟外事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。全日制教育在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員報(bào)名，須上傳本單位同意報(bào)考的證明。
6.崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘�！兑艒徫槐怼分兴蟮膶I(yè)，主要參考教育部“研究生招生考試信息網(wǎng)”專業(yè)目錄設(shè)置。崗位專業(yè)名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為學(xué)科類別，下設(shè)專業(yè)均可報(bào)考；不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)，只限本專業(yè)報(bào)考。同專業(yè)（舊專業(yè)代碼）可報(bào)考。如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學(xué)科一致，并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明，可按照符合報(bào)名條件對待。崗位設(shè)置專業(yè)代碼，請應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真核對。
應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、對應(yīng)代碼。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)將進(jìn)行深入、具體審核，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考崗位）。
7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊提交，提交后應(yīng)再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。
8.應(yīng)聘人員在注冊報(bào)名時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人考試、聘用的，后果自負(fù)。
（二）資格初審
1.資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由各用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)并解釋（《引才崗位表》中附具體咨詢電話）。各用人單位及主管部門要嚴(yán)格按照崗位條件進(jìn)行資格審核。
資格初審時(shí)間：2025年7月17日9:00—7月27日12:00。
2.各用人單位及主管部門將在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過；審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。
應(yīng)聘人員對自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。如用人單位需要，留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)認(rèn)定材料。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，各用人單位及主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審核，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予審核通過。
3.報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考（提示：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)）。
4.確認(rèn)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試地點(diǎn)設(shè)在阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)，筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)等事宜，將于筆試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
2.筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員全部參加筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，滿分100分，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，采用閉卷方式進(jìn)行，不指定參考書目，不劃定考試范圍。
3.應(yīng)聘人員須憑有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照或社保卡）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試開考30分鐘后不得進(jìn)入考點(diǎn)。
4.筆試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種試卷，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)自行選擇試卷語種。選擇國家通用語言文字試卷的，必須用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的，必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
5.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由阿拉善盟人力資源和社會保障局根據(jù)所有參加考試人員平均成績確定。
應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
6.筆試合格分?jǐn)?shù)線上的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
7.筆試成績復(fù)核。應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的3個(gè)工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員復(fù)核申請。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)資格的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。
2.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯填信息、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)阿拉善盟人力資源和社會保障局同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
3.通過資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審具體工作要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
（五）面試
1.面試工作由阿拉善盟人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排部署實(shí)施。阿拉善左旗委黨校、阿拉善左旗融媒體中心、額濟(jì)納旗委黨校、阿拉善蒙古族完全中學(xué)、額濟(jì)納旗中學(xué)、阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）第一小學(xué)、阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）第一中學(xué)崗位面試工作由當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門會同行業(yè)主管部門組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，將于面試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄。
2.面試滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試前，組織實(shí)施部門須在面試公告中劃定面試合格分線。達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持面試通知書及有效期內(nèi)的二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照或社�？ǎ┑扔行矸葑C明原件，按照面試公告要求在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。
4.每位應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試不指定參考書目，不劃定考試范圍。
5.面試時(shí)，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。
6.阿拉善左旗融媒體中心、阿拉善左旗委黨校、額濟(jì)納旗委黨校崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
阿拉善蒙古族完全中學(xué)、額濟(jì)納旗中學(xué)、阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）第一小學(xué)、阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）第一中學(xué)崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
其他崗位應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績將在報(bào)名網(wǎng)站上公布，考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后3位。
7.根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，從達(dá)到同崗位面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，并列人員按筆試成績由高到低進(jìn)行排序；若筆試成績也并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序；若面試成績?nèi)圆⒘�，通過加試成績由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。加試形式由阿拉善盟人力資源和社會保障局會同用人單位根據(jù)實(shí)際確定。
（六）調(diào)劑
1.調(diào)劑崗位�？偝煽兒硕ê螅瑢τ诳杖钡膷徫�，可根據(jù)用人單位需求進(jìn)行人員調(diào)劑。
2.調(diào)劑范圍。達(dá)到面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入調(diào)劑人員范圍。
調(diào)劑公告將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。
3.調(diào)劑規(guī)則。對服從組織調(diào)劑的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照人崗相適、專業(yè)相符的原則和崗位要求的條件，依次由應(yīng)聘人員選擇調(diào)劑崗位。
4.調(diào)劑補(bǔ)錄。因應(yīng)聘人員不同意調(diào)劑而空缺的崗位，在調(diào)劑人員范圍內(nèi)，按照調(diào)劑規(guī)則依次進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。因無符合條件人選而空缺的崗位，不再進(jìn)行調(diào)劑和調(diào)劑補(bǔ)錄。
5.調(diào)劑崗位一經(jīng)選定不予變更，如后續(xù)環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，已確定調(diào)劑的人員不再參與遞補(bǔ)。體檢考察開始后所有崗位不再進(jìn)行調(diào)劑。
6.調(diào)劑結(jié)果公示。調(diào)劑工作全部結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察范圍。
（七）體檢和考察
1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由阿拉善盟人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
2.考察。體檢合格者列為考察對象�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及用人單位組織實(shí)施，須在體檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察對象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動放棄聘用資格。
各用人單位主管部門組成2人以上的考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠信以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用�？疾觳扇�(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談、民主測評等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格。
（八）遞補(bǔ)
本次公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作對面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。阿拉善盟人力資源和社會保障局研究決定聘用事宜后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試專欄、阿拉善黨建網(wǎng)站（微信公眾號）進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。
公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（十）聘用
1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。
2.下列人員不得聘用：
（1）在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；
（2）應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；
（3）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的；
（5）在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
3.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議（在我盟實(shí)際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得向盟外流動）。對符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》及配套人才政策中相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本引才簡章和《引才崗位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位報(bào)考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題。為此，提醒應(yīng)聘人員本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（三）應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。引才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
（五）在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向阿拉善盟人力資源和社會保障局提交《自愿放棄聲明》并簽字確認(rèn)。
（六）本引才簡章未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布。
（七）本引才簡章由中共阿拉善盟委員會組織部、阿拉善盟人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
引才政策咨詢電話：0483—8353260（盟委組織部）
0483—8332346（盟人社局）
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0483—8771001（盟人事考試院）
崗位咨詢電話：詳見附件
監(jiān)督電話：0483—12388
咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00
附件：阿拉善盟2025年度“智匯駝鄉(xiāng) 鴻雁歸巢”公開引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表.xlsx
中共阿拉善盟委員會組織部
阿拉善盟人力資源和社會保障局
2025年7月10日