鄭州市金水區(qū)2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師方案
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，金水區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘220名中小學(xué)及幼兒園教師。方案如下：
一、招聘范圍
（一）2016年（未就業(yè)）、2017年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書(shū)的全國(guó)普通高等學(xué)校師范類(lèi)和部分專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)畢業(yè)生。
（二）在職優(yōu)秀教師。
二、招聘崗位和數(shù)量
（一）初中教師15名。數(shù)學(xué)5名、英語(yǔ)5名、信息技術(shù)5名。
（二）小學(xué)教師170名。語(yǔ)文60名、數(shù)學(xué)45名、英語(yǔ)10名、音樂(lè)10名、體育15名、美術(shù)10名、信息技術(shù)10名、科學(xué)10名。
（三）幼兒園教師15名。
（四）在職優(yōu)秀教師20名。
三、招聘條件
（一）畢業(yè)生。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；五官端正、身體健康。
1.所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)一致，具有相應(yīng)教師資格證。
2.普通話(huà)二級(jí)乙等（語(yǔ)文需二級(jí)甲等）及以上。
3.報(bào)考初中教師的必須為師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
4.報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師的必須為師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育四學(xué)科，接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。初中英語(yǔ)接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的非師范類(lèi)研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。
5.報(bào)考年齡為28歲以下（1989年6月30日后出生）。
（二）在職中小學(xué)教師。
1.本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中小學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng)、年齡35歲以下（1982年6月30日以后出生）
2.具備以下條件之一：①地市級(jí)及以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人；縣區(qū)級(jí)及以上名師。②地市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)及以上者。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息。
招聘方案在鄭州市金水教育信息網(wǎng)上公布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（不允許他人代為報(bào)名）。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月20日至21日，逾期不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)（文化路與黃河路交叉口向南100米路東）。
4.提交材料
畢業(yè)生：本人攜帶填寫(xiě)好的《2017年金水區(qū)招聘教師登記表》（見(jiàn)附件），畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)報(bào)到證、普通話(huà)等級(jí)證、教師資格證等證書(shū)原件和各一份復(fù)印件，近一周內(nèi)無(wú)修圖免冠正面同底版2寸彩照3張。（2017年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證者，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系院長(zhǎng)（主任）或書(shū)記簽字確認(rèn)后生效。）
在職教師：本人持身份證、各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名（報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě)）。
（三）初試。
報(bào)考中小學(xué)英語(yǔ)和小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試，初試逾期不到者視為自動(dòng)放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績(jī)不計(jì)入筆試和面試成績(jī)。
初試開(kāi)考比例為招聘學(xué)科1:7，未達(dá)到開(kāi)考比例的按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。
初試時(shí)間、地點(diǎn)：以報(bào)名時(shí)初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
（四）筆試。
時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識(shí)，教育法規(guī)知識(shí)，新課程理念，教材教法及班級(jí)管理等。
筆試開(kāi)考比例為招聘學(xué)科1:5，未達(dá)到開(kāi)考比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低筆試開(kāi)考比例，還未達(dá)到最低開(kāi)考比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。報(bào)名在職優(yōu)秀教師不參加筆試直接進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)诮鹚逃畔⒕W(wǎng)上公示。
（五）面試。
根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水教育信息網(wǎng)上公示，達(dá)不到面試比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低面試比例，還未達(dá)到最低面試比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。
報(bào)名在職優(yōu)秀教師的比例達(dá)到1:2及以上開(kāi)考。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。
（六）體檢。
按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報(bào)名同底版照片一張，費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，如遞補(bǔ)，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考核聘用。
依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象�？己藢�(duì)象名單將在金水教育信息網(wǎng)上公布。
招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水教育信息網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。
五、其它
（一）聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配，視為自動(dòng)放棄。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。
（三）根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章）及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（四）應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
（五）在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社保基金，半年之內(nèi)沒(méi)有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。
（六）金水區(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
聯(lián)系電話(huà)：0371—60116610，63526284
附件：2017年金水區(qū)招聘教師登記表
金水區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月13日
