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            2017年河南省鄭州市金水區(qū)教師招聘方案(220名)

            時(shí)間:2019-09-12 13:12:04 點(diǎn)擊: 【

            鄭州市金水區(qū)2017年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師方案

            為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),金水區(qū)面向社會(huì)公開招聘220名中小學(xué)及幼兒園教師。方案如下:

            一、招聘范圍

            (一)2016年(未就業(yè))、2017年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書的全國(guó)普通高等學(xué)校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

            (二)在職優(yōu)秀教師。

            二、招聘崗位和數(shù)量

            (一)初中教師15名。數(shù)學(xué)5名、英語5名、信息技術(shù)5名。

            (二)小學(xué)教師170名。語文60名、數(shù)學(xué)45名、英語10名、音樂10名、體育15名、美術(shù)10名、信息技術(shù)10名、科學(xué)10名。

            (三)幼兒園教師15名。

            (四)在職優(yōu)秀教師20名。

            三、招聘條件

            (一)畢業(yè)生。政治素質(zhì)好,熱愛祖國(guó),擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;五官端正、身體健康。

            1.所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致,具有相應(yīng)教師資格證。

            2.普通話二級(jí)乙等(語文需二級(jí)甲等)及以上。

            3.報(bào)考初中教師的必須為師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

            4.報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師的必須為師范類?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。小學(xué)英語、音樂、美術(shù)、體育四學(xué)科,接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。初中英語接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。

            5.報(bào)考年齡為28歲以下(1989年6月30日后出生)。

            (二)在職中小學(xué)教師。

            1.本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中小學(xué)一級(jí)及以上職稱、年齡35歲以下(1982年6月30日以后出生)

            2.具備以下條件之一:①地市級(jí)及以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人;縣區(qū)級(jí)及以上名師。②地市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)及以上者。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布信息。

            招聘方案在鄭州市金水教育信息網(wǎng)上公布。

            (二)報(bào)名方式及時(shí)間。

            1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。

            2.報(bào)名時(shí)間:2017年6月20日至21日,逾期不再受理報(bào)名。

            3.報(bào)名地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

            4.提交材料

            畢業(yè)生:本人攜帶填寫好的《2017年金水區(qū)招聘教師登記表》(見附件),畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、畢業(yè)報(bào)到證、普通話等級(jí)證、教師資格證等證書原件和各一份復(fù)印件,近一周內(nèi)無修圖免冠正面同底版2寸彩照3張。(2017年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證者,須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明,證明要有所在院系院長(zhǎng)(主任)或書記簽字確認(rèn)后生效。)

            在職教師:本人持身份證、各類證書原件及復(fù)印件報(bào)名(報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。

            (三)初試。

            報(bào)考中小學(xué)英語和小學(xué)體育、音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試,初試逾期不到者視為自動(dòng)放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和參加筆試人員名單,并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證,初試成績(jī)不計(jì)入筆試和面試成績(jī)。

            初試開考比例為招聘學(xué)科1:7,未達(dá)到開考比例的按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。

            初試時(shí)間、地點(diǎn):以報(bào)名時(shí)初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

            (四)筆試。

            時(shí)間、地點(diǎn):以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

            內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)基本原理,教育理論知識(shí),教育法規(guī)知識(shí),新課程理念,教材教法及班級(jí)管理等。

            筆試開考比例為招聘學(xué)科1:5,未達(dá)到開考比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低筆試開考比例,還未達(dá)到最低開考比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。報(bào)名在職優(yōu)秀教師不參加筆試直接進(jìn)入面試。

            筆試成績(jī)?cè)诮鹚逃畔⒕W(wǎng)上公示。

            (五)面試。

            根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單,并在金水教育信息網(wǎng)上公示,達(dá)不到面試比例的經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究降低面試比例,還未達(dá)到最低面試比例的減少招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘。

            報(bào)名在職優(yōu)秀教師的比例達(dá)到1:2及以上開考。

            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低,按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

            (六)體檢。

            按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢,自帶招教報(bào)名同底版照片一張,費(fèi)用自理。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,如遞補(bǔ),經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

            體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            (七)考核聘用。

            依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況,原則上按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象?己藢(duì)象名單將在金水教育信息網(wǎng)上公布。

            招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考核情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水教育信息網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

            新聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用辦理相關(guān)手續(xù),不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

            五、其它

            (一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配,視為自動(dòng)放棄。

            (二)資格審查貫穿招聘工作的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

            (三)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定,參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。

            (四)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動(dòng)放棄。

            (五)在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)之時(shí),應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社;,半年之內(nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。

            (六)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

            (七)本方案未盡事宜,按國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

            聯(lián)系電話:0371—60116610,63526284

            附件:2017年金水區(qū)招聘教師登記表

            金水區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

            2017年6月13日

            附件:2017年金水區(qū)招聘教師登記表.docx

             


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