2017年河南省鄭州市惠濟(jì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師公告
根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展現(xiàn)狀及進(jìn)一步發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師230名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
(一)在職優(yōu)秀教師30名，其中，幼兒教師5名，小學(xué)教師9名(語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)3名、英語(yǔ)2名、科學(xué)2名)，初中教師13名(數(shù)學(xué)4名、物理4名、化學(xué)3名、地理2名)，高中教師3名(英語(yǔ)2名、地理1名)。
(二)高校畢業(yè)生200名。
1、幼兒教師15名;
2、小學(xué)教師155名，其中，語(yǔ)文51名，數(shù)學(xué)36名，英語(yǔ)24名，體育9名，音樂8名，美術(shù)9名，信息技術(shù)9名，科學(xué)6名，心理3名;
3、初中教師26名，其中，語(yǔ)文2名，數(shù)學(xué)1名，英語(yǔ)4名，體育2名，音樂3名，美術(shù)2名，生物4名，歷史1名，地理5名，信息技術(shù)2名;
4、高中教師4名，語(yǔ)文1名，數(shù)學(xué)1名，政治1名,歷史1名。
二、報(bào)考條件及待遇
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè)，志愿到我區(qū)邊遠(yuǎn)農(nóng)村學(xué)校任教三年以上;
4、所學(xué)專業(yè)和應(yīng)聘專業(yè)一致，應(yīng)聘幼兒教師須需具備幼兒教師資格證，其他崗位應(yīng)具備相應(yīng)(或以上)的教師資格;
5、普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等)及以上水平;
6、身體、心理健康，能完全勝任教育教學(xué)工作。
(二)中小學(xué)在職優(yōu)秀教師崗位條件及待遇
1、崗位條件
小學(xué)教師要求大專及以上學(xué)歷;初中、高中教師要求本科及以上學(xué)歷。年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者(省級(jí)及以上的名師、優(yōu)秀教師或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人)，年齡可放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生)，從事所報(bào)考崗位相應(yīng)教學(xué)工作5年以上(日期截止到2017年9月1日)，并具備下列條件之一：
(1)市級(jí)以上名師;
(2)省級(jí)骨干教師;
(3)近5年內(nèi)在教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得過(地)市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上。
2、待遇
(1)試用期一年，首次聘期3年。試用期滿經(jīng)考核合格，辦理入編手續(xù)，考核不合格的，解除聘用;
(2)符合廉租房條件者，在轄區(qū)內(nèi)優(yōu)先提供廉租房;
(3)其配偶為公辦學(xué)校在職在編教師，且年齡不超過40周歲的(1977年1月1日及以后出生)，如服從分配，可調(diào)入?yún)^(qū)內(nèi)學(xué)校任教;
(4)在轄區(qū)內(nèi)滿足子女義務(wù)教育入學(xué)需求。
(三)在職優(yōu)秀幼兒教師崗位條件及待遇
1、崗位條件
大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，從事幼教教學(xué)工作5年以上(日期截止到2017年9月1日)，中級(jí)及以上職稱，并具備下列條件之一：
(1)市級(jí)以上名師;
(2)(地)市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀教師或師德先進(jìn)個(gè)人;
(3)近5年內(nèi)在教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課比賽或幼教基本功比賽中獲得過(地)市級(jí)二等獎(jiǎng)以上。
2、待遇
新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，不合格者取消聘用資格，合格者予以正式聘用，辦理財(cái)政全供事業(yè)編制入編手續(xù)，新聘用人員最低服務(wù)期限為三年。
(四)高校畢業(yè)生崗位報(bào)考條件及待遇
1、幼兒教師崗位條件
普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
2、中小學(xué)教師崗位條件
(1)普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的師范類畢業(yè)生(碩士研究生及體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、英語(yǔ)專業(yè)本科畢業(yè)生不限師范類);
(2)年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
3、待遇
新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，不合格者取消聘用資格，合格者予以正式聘用，辦理財(cái)政全供事業(yè)編制入編手續(xù)，新聘用人員最低服務(wù)期限為三年。
(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.近5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名委托鄭州七十九中進(jìn)行
1、報(bào)名方式
考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受他人代報(bào)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者，取消其參加本次招聘資格。
2、報(bào)名時(shí)間
(1)中小學(xué)幼兒園在職優(yōu)秀教師報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至7月6日(工作日8:30--5:30)。
(2)高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)間：2017年6月24日至25日(上午8:30—下午5:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)
(1)中小學(xué)幼兒園在職優(yōu)秀教師地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)教體局人事科(清華園路與開元路交叉口惠濟(jì)區(qū)政府F樓332房間，可乘91路公交車到惠濟(jì)區(qū)政府下車)。
(2)高校畢業(yè)生報(bào)名地點(diǎn)：鄭州師院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)(原鄭州七十九中)。地址：清華園路與新城路交叉口向北500米路西。可乘坐91路公交車到終點(diǎn)站(毛莊)下車向北100米路西。
4、報(bào)名材料及要求
(1)中小學(xué)幼兒園在職優(yōu)秀教師報(bào)名提供材料(按順序排列提交)：身份證、畢業(yè)證(附學(xué)歷認(rèn)證)、教師資格證、職稱證、相關(guān)榮譽(yù)證書(附相關(guān)文件)等材料原件及復(fù)印件(A4紙1份)，教學(xué)經(jīng)歷證明1份(用人單位出具)，報(bào)名表1份(打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3張(與報(bào)名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號(hào))。
(2)高校畢業(yè)生提供材料(按順序排列提交)：身份證、畢業(yè)證(附學(xué)歷認(rèn)證)、報(bào)到證、教師資格證、普通話證等材料原件及復(fù)印件(A4紙1份)，報(bào)名表1份(打印，粘貼近期免冠正面半身二寸彩色照片)，二寸彩色照片3張(與報(bào)名表照片同底版，貼在空白A4紙上，并在A4紙上寫明姓名和身份證號(hào))。
(3)優(yōu)質(zhì)課、名師、學(xué)術(shù)帶頭人等證書須附相關(guān)文件，無相關(guān)文件不予認(rèn)可。
(4)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和教師資格證者，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表(函)》和所畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明，且必須在錄取之前提交證書原件。
(5)報(bào)考人員需填寫打印《惠濟(jì)區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(可在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)下載)，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片。
5、資格初審
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，初審不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，根據(jù)招聘專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
6、報(bào)名費(fèi)30元/人。
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)將在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)另行通知。
(二)筆試(僅高校畢業(yè)生參加)
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：
(1)幼兒教師筆試內(nèi)容為幼兒教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。
(2)中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為中小學(xué)教育理論及相關(guān)法律法規(guī)。
3、筆試滿分為100分。
4、加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在6月26日上午8：30-12：00到惠濟(jì)區(qū)教體局人事科(惠濟(jì)區(qū)政府F樓332房間)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
5、筆試成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示查詢。
(三)面試
1、面試資格。
(1)通過資格審查的在職優(yōu)秀教師崗位報(bào)考者直接進(jìn)入面試。
(2)高校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如果擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例的，經(jīng)惠濟(jì)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。
2、面試人員公示。高校畢業(yè)生進(jìn)入面試人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公布。
3、面試滿分為100分。
4、面試方法
(1)在職人員面試：報(bào)考在職優(yōu)秀教師崗位考生進(jìn)行試講和答辯。面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不予錄取。
(2)高校畢業(yè)生面試：面試采取試講和答辯相結(jié)合的方法進(jìn)行;體、音、美、幼教專業(yè)教師除試講和答辯外加試專業(yè)特長(zhǎng)，試講、答辯占面試成績(jī)的50%，專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)滿分為100分。
1、在職人員總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
2、高校畢業(yè)生總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)。
總成績(jī)?cè)诨轁?jì)教育信息網(wǎng)上公布查詢。
(五)體檢和考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。
2、體檢時(shí)帶報(bào)名時(shí)同底版照片一張，體檢費(fèi)用由自理。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。
3、依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度等與教師工作相關(guān)的素質(zhì)和能力。
(六)聘用
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在惠濟(jì)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、工作要求
招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事�；轁�(jì)區(qū)監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。舉報(bào)電話：0371-63639061(非舉報(bào)請(qǐng)勿撥打)。
五、相關(guān)說明
(一)根據(jù)工作需要，任教學(xué)科和學(xué)段可做調(diào)整，不服從分配和在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的視為自動(dòng)放棄。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通(早上6:00至晚上10:00)。
(三)應(yīng)聘人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，否則所產(chǎn)生的后果個(gè)人自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消考試、聘用資格。
(四)受聘在職教師原單位不同意調(diào)出的，取消聘用資格。在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
(五)未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)相關(guān)招聘信息在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行發(fā)布。需要公示的事項(xiàng)，將提前一天在“惠濟(jì)教育信息網(wǎng)”上進(jìn)行公告。
(七)受聘人員未按惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。
(八)惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
(九)此方案的最終解釋權(quán)歸惠濟(jì)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)考務(wù)咨詢電話：0371-63639705
(工作日上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)
