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            2017年河南省鄭州滎陽市教師招聘公告(200名)

            時(shí)間:2019-09-12 13:13:14 點(diǎn)擊: 【

            2017年滎陽市公開招聘教師公告

            為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊(duì)伍,切實(shí)提高我市教育教學(xué)質(zhì)量,2017年擬面向全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教師。具體公告如下:

            一、招聘原則

            堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅(jiān)持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。

            二、招聘崗位及數(shù)量

            面向社會(huì)公開招聘教師200名,具體崗位如下:

            (一)義務(wù)教育階段教師180名

            其中:語文44名(小學(xué)25名、初中19名),數(shù)學(xué)45名(小學(xué)25名、初中20名),英語30名(小學(xué)15名、初中15名),小學(xué)信息技術(shù)3名,初中物理5名,初中化學(xué)5名,初中地理4名,體育13名,音樂18名,美術(shù)13名。

            (二)學(xué)前教育階段教師20名

            三、招聘基本條件

            (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),具有良好的道德品質(zhì),熱愛教育事業(yè),熱愛滎陽,遵紀(jì)守法,身體健康,五官端正。

            (二)資格要求:

            報(bào)考義務(wù)教育階段語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理崗位教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

            報(bào)考義務(wù)教育階段體育、音樂、美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)崗位教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷,且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

            報(bào)考學(xué)前教育階段崗位教師,應(yīng)具有普通高等學(xué)校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,具有幼兒教師資格證書。

            (三)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

            (四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:

            1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

            3.在5年內(nèi)曾在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

            4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

            四、招聘程序

            (一)發(fā)布招聘信息

            在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

            (二)報(bào)名及資格審查

            1、報(bào)名辦法:

            本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。

            2、報(bào)名時(shí)間:2017年6月17日至6月21日

            上午:8:30——12:00,下午:3:00——6:30

            3、報(bào)名地點(diǎn):滎陽市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)

            咨詢電話:0371—60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)0371—64629331(市教體局人事科)

            4、報(bào)名相關(guān)要求:

            (1)報(bào)名時(shí)需攜帶材料:畢業(yè)證、教師資格證、身份證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套(用A4紙復(fù)。。留學(xué)回國(guó)人員需提供本人身份證、教師資格證和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。未取得畢業(yè)證書的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章)和院系推薦意見(《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)原件及復(fù)印件2份。且必須在2017年7月31日前取得資格條件要求的相應(yīng)資格證書。報(bào)考人員為在職人員的必須出具原單位同意報(bào)考的證明。

            (2)報(bào)名時(shí)提交兩份《2017年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表》,并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

            (3)各學(xué)科崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的,經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,但不能低于3∶1,如降低后仍達(dá)不到要求的,該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

            5、發(fā)放準(zhǔn)考證:報(bào)名資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2017年6月27日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

            (三)筆試

            筆試時(shí)間:2017年6月28日。參加筆試的考生必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證),具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。義務(wù)教育教師崗位,筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級(jí)管理、語文基礎(chǔ)知識(shí)、教育法律法規(guī)及時(shí)事政治、省情、市情等;學(xué)前教育教師崗位,筆試內(nèi)容為幼兒教育基本知識(shí)。筆試總成績(jī)?yōu)?00分。

            (四)面試

            1、報(bào)考義務(wù)教育教師崗位的考生,根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講和答辯的形式進(jìn)行(試講100分,答辯100分)。

            面試成績(jī)(滿分100分)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%

            2、報(bào)考學(xué)前教育、體育、音樂、美術(shù)崗位的考生,根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單(筆試最后一名并列的均進(jìn)入面試)。面試以試講和答辯加專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行(試講100分,答辯100分,專業(yè)技能測(cè)試100分)。

            面試成績(jī)(滿分100分)=試講成績(jī)×30%+答辯成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試×50%。

            3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到比例的,按該專業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的,由滎陽市教育體育局提出降低開考比例的意見,經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍達(dá)不到要求的,該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為3:1的崗位,面試比例為2:1。面試當(dāng)天,因各種原因造成某一招聘崗位小于或等于面試比例的,參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均成績(jī)及以上,方可進(jìn)入體檢程序。

            (五)考試總成績(jī)計(jì)算

            考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

            (六)體檢

            根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)出現(xiàn)并列且超過該崗位招聘計(jì)劃時(shí),按面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。因棄權(quán)或體檢不合格形成的缺額,不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實(shí)際收費(fèi)為準(zhǔn)。

            (七)考察

            體檢合格人員確定為考察對(duì)象。在考察過程中,因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。考察工作由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位共同組織,考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

            (八)錄取聘用

            1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況,按崗位招聘計(jì)劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后,按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

            2、新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

            3、試用期滿后由滎陽市人力資源和社會(huì)保障局、滎陽市編制委員會(huì)辦公室和用人單位共同進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

            五、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行,特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體人員組成如下:

            組長(zhǎng):丁文霞 市委常委、市政府常務(wù)副市長(zhǎng)

            副組長(zhǎng):李鳳芝 市政府副市長(zhǎng)

            成員:

            趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長(zhǎng)

            王文鐸 市委組織部副部長(zhǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

            張雙利 市教育體育局局長(zhǎng)

            范喜昌 市編辦主任

            李貴希 市財(cái)政局局長(zhǎng)

            領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在滎陽市人力資源和社會(huì)保障局,王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實(shí)施工作。

            六、其他事宜

            (一)參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件2份,逾期不再受理。

            (二)資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,立即取消其聘用資格。

            (三)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘,在招聘過程中保持聯(lián)系暢通,若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)棄權(quán)。

            (四)記入誠(chéng)信檔案的情況:

            1、報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

            2、考試過程中有作弊行為的;

            3、違背考試紀(jì)律要求的;

            4、考察合格后無故自愿放棄的。

            (五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (六)市紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)本次招聘教師工作實(shí)施監(jiān)督,對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

            (七)本公告由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            附:2017年滎陽市公開招聘教師報(bào)名表.doc


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