鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師公告

為適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師190名，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及名額

小學(xué)（144人）：語文48人，數(shù)學(xué)35人，英語6人，品德9人，體育15人，音樂10人，美術(shù)10人，信息技術(shù)6人，科學(xué)5人；

初中（46人）：數(shù)學(xué)4人，英語10人，政治3人，歷史6人，地理4人，化學(xué)1人，生物5人，體育4人，音樂3人，美術(shù)2人，信息技術(shù)2人，心理健康2人。

若本批次招聘計(jì)劃未完成，剩余名額調(diào)整至下一批招聘中。

三、招聘范圍

2015年、2016年、2017年全國普通高等學(xué)校未就業(yè)畢業(yè)生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書和教師資格證書）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.具備普通話水平二級(jí)乙等及以上資格（語文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格）。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（二）資格條件

年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），具備報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷條件,具有報(bào)考崗位所要求的教師資格證書。報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)，大學(xué)所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考小學(xué)教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書；

報(bào)考初中教師崗位：需具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線、鄭州教育信息網(wǎng)、鄭州高新區(qū)教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2017年6月30日9：00—7月2日18：00。考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。考生上傳信息后要牢記網(wǎng)上報(bào)名序號(hào)，以備再次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的學(xué)科名稱、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

2.資格初審

招錄單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考者報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2017年7月3日下午18：00。對審核不合格的，給予說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。報(bào)考者可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考資格初審合格人員，通過鄭州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元（報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2017年7月4日下午18：00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請于2017年7月7日9：00—7月8日18：00登錄鄭州人事考試網(wǎng)（www.zzrsks.com.cn）報(bào)名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州人事考試網(wǎng)提供的關(guān)于本項(xiàng)考試的文件內(nèi)容，確信本人符合本項(xiàng)考試報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績無效。已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此而產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

6.擬招聘崗位數(shù)與筆試人員報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例至1:3，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2017年7月9日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌�持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)；筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

3.筆試后務(wù)必妥善留存準(zhǔn)考證，以備現(xiàn)場面試資格審核和面試時(shí)使用，因筆試準(zhǔn)考證丟失造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终撸�不得進(jìn)入現(xiàn)場面試資格確認(rèn)。

5.筆試成績查詢：考生及時(shí)關(guān)注鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師筆試成績查詢公告》。

（四）加分條件審核

時(shí)間：2017年7月5日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。。

地點(diǎn)：鄭州高新區(qū)西四環(huán)312號(hào)（蓮花街與西四環(huán)交叉口北800米路西）。

參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

（五）現(xiàn)場面試資格確認(rèn)

1.面試資格：根據(jù)筆試成績，分學(xué)科按擬招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入現(xiàn)場面試資格人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到1:2比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入現(xiàn)場面試資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公布。

3.進(jìn)入現(xiàn)場面試資格確認(rèn)的人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場面試資格審核，審核時(shí)攜帶：

（1）筆試準(zhǔn)考證；

（2）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2017年招聘中小學(xué)教師面試資格審核登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備3張1寸同底版正面免冠證件近照）；

（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（4）符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書原件。

（5）符合報(bào)名條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。

4.現(xiàn)場面試資格確認(rèn)合格的考生,進(jìn)入面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。

（六）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試資格審查合格的應(yīng)聘人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術(shù)專業(yè)教師還需自帶相關(guān)體音美教學(xué)器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。

（七）考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

考試總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)

所有成績按照四舍五入的方法計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布成績。

根據(jù)考試總成績，分學(xué)科由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定體檢人員。

（八）體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》在河南省鄭州高新區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次）。

（九）公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄭州高新區(qū)政務(wù)在線網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議并按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）待遇

1.實(shí)行人事代理管理。在聘期內(nèi)新聘人員的人事檔案由鄭州高新區(qū)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)代理，工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受鄭州高新區(qū)中小學(xué)教師同等待遇。

2.試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算。新聘用人員首次聘用期限為三年（即最低服務(wù)期限為三年，含試用期），年度考核均為合格以上人員，首次聘用期結(jié)束后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)聘三年。年度考核連續(xù)兩次優(yōu)秀（年度考核優(yōu)秀比例不超過20%）的人員解決事業(yè)編制；連續(xù)六年考核合格以上的人員解決事業(yè)編制；年度考核有一次不合格的，予以解聘。

六、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭州高新區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

（四）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660

2017年6月21日