2017年新密市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員公告
經(jīng)新密市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師80名，教學(xué)輔助管理人員25名，事業(yè)編制，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥付。
一、招聘對(duì)象：符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。
二、招聘專業(yè)崗位及名額
（一）中小學(xué)教師崗位80名。1.初中教師52名，其中：語(yǔ)文教師10名、數(shù)學(xué)教師10名、英語(yǔ)教師10名，物理教師2名，化學(xué)教師2名，生物教師2名，地理教師2名，體育教師4名、音樂教師5名、美術(shù)教師5名。2.小學(xué)教師28名，其中：語(yǔ)文教師7名、數(shù)學(xué)教師7名、英語(yǔ)教師7名，體育教師7名。
（二）教學(xué)輔助管理人員25名。其中：定向新密市大學(xué)生村干部10名，符合報(bào)考條件的大學(xué)生村干部名單以中共新密市委組織部提供為準(zhǔn)。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作；2.報(bào)考初中教師崗位的應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；報(bào)考小學(xué)教師和教學(xué)輔助崗位的應(yīng)具有新密市戶籍；3.報(bào)考初中教師崗位應(yīng)取得普通高等院校本科及以上學(xué)歷證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書；報(bào)考小學(xué)教師崗位和教學(xué)輔助崗位應(yīng)取得普通高等院校大專及以上學(xué)歷證書；4.報(bào)考教師崗位，普通話水平須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（報(bào)考語(yǔ)文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》；5.報(bào)考初中教師崗位應(yīng)具有初中及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致；6.年齡在30周歲以下（1987年1月1日后出生）。具有研究生及以上學(xué)歷的報(bào)名人員，年齡可放寬到35周歲以下（1982年1月1日后出生。報(bào)考人員為新密市大學(xué)生村干部的，年齡可放寬到40周歲以下（1977年1月1日后出生）；7.報(bào)考教學(xué)輔助崗位的人員，應(yīng)是師范院校畢業(yè)生；8.已經(jīng)在國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作的正式人員，報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。聘用后能夠按照單位規(guī)定的時(shí)間到崗工作；9.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能夠勝任教育教學(xué)工作。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?.曾被開除公職或被單位辭退的，年度考核不合格的；3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；4.普通高等院校在讀或服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員；5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。
（一）報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不能代替報(bào)名，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2017年7月12日—14日，地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)管理局（新密市平安路和棲霞路交叉口東北角）
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件�？忌鷪�(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）及復(fù)印件（1份）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（1份）�？忌鷪�(bào)名時(shí)要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照2張，打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端。填寫《新密市2017年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員報(bào)名登記表》一式2份。另交筆試考務(wù)費(fèi)30元�！缎旅苁�2017年公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員報(bào)名登記表》由報(bào)名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）自行下載。在職人員出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。新密市大學(xué)生村干部需提供《新密市大學(xué)生村干部聘用合同書》和任職期間的考核表。
3.提供筆試加分材料。加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分（新密市大學(xué)生村干部報(bào)考教學(xué)輔助崗位時(shí)不加分）。上述人員需在報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項(xiàng)目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”聘用合同書等材料原件及復(fù)印件2份，逾期不再受理。
4.提供考務(wù)費(fèi)免費(fèi)材料。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件�？忌鷪�(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的筆試考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
6.各崗位報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達(dá)不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它符合開考比例要求的崗位使用。因達(dá)不到開考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，報(bào)名費(fèi)退還本人。
7.報(bào)考人員于2017年7月21日，持本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（二）考試。公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員考試工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。教師崗位考試采取筆試加試講或筆試加試講加技能測(cè)試方式進(jìn)行，其中：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物和地理專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講形式進(jìn)行；體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位招聘考試采取筆試加試講加技能測(cè)試形式進(jìn)行。教學(xué)輔助崗位考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等；教學(xué)輔助崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上公布。新密市大學(xué)生村干部報(bào)考教師崗位，可不參加筆試直接進(jìn)入試講，其筆試成績(jī)按報(bào)考學(xué)科崗位入圍試講人員的平均成績(jī)計(jì)算。愿意參加筆試的，按照筆試實(shí)際成績(jī)（含加分）計(jì)算。
2.試講、面試。教師崗位試講主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力和實(shí)際授課能力，滿分100分。教學(xué)輔助崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)3:1的比例確定擬參加試講（面試）人員。擬參加試講（面試）人員名單和試講資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）公布。考生根據(jù)試講（面試）資格確認(rèn)的要求，持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等（留學(xué)回國(guó)人員持本人二代身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件參加試講（面試）資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過試講（面試）資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《試講（面試）通知書》，并按照《試講（面試）通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加試講（面試）。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄試講（面試）資格。試講（面試）資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講（面試）的資格。
同一招聘專業(yè)崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講（面試）資格而造成達(dá)不到3:1比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到比例要求的，由新密市教育體育局提出申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)崗位的招聘名額遞減直至取消。
技能測(cè)試。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科試講后還需進(jìn)行技能測(cè)試，體育、音樂專業(yè)技能測(cè)試與試講同步進(jìn)行，美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試待試講全部結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行。技能測(cè)試主要考察報(bào)考者的專業(yè)技術(shù)水平，技能測(cè)試成績(jī)滿分100分。
4.總成績(jī)。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物和地理專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%；體育、音樂、美術(shù)專業(yè)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×30%；教學(xué)輔助崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，超出招聘名額時(shí)，按照試講成績(jī)（教學(xué)輔助崗位按筆試成績(jī)）從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢。公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2017年試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄或體檢不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考察。公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動(dòng)機(jī)等方面。因考生放棄或考察不合格造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考該專業(yè)崗位總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示。根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
聘用。公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，向農(nóng)村中小學(xué)統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
初次就業(yè)人員試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。其他人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年（含試用期），最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
五、其他事項(xiàng)
（一）記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考核過程中有作弊行為的；3.考察合格后無(wú)故自動(dòng)放棄的。
（二）本招聘方案由新密市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（三）本次招聘中相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在新密市人民政府門戶網(wǎng)站（www.xinmi.gov.cn）發(fā)布。四）未盡事宜，按國(guó)家、河南省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-69820760/69879685（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）
監(jiān)督電話：0371-69822536（新密市紀(jì)委）0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
新密市公開招聘農(nóng)村中小學(xué)教師和教學(xué)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2017年7月5日
